Jaguar Land Rover Europe als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheAutomobil
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7 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hier wird Leidenschaft gelebt.


4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leidenschaft für das Produkt zu leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Alles in Allem - top.


4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Urlaubsmöglichkeiten, Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Personalführung in unternehmerischer Unstrukturierung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Unrealistische Ziele


2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität und der Galgenhumor der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enttäuschung, kaum Perspektive und unbreitschaft zu lernen, besonders im HQ. Intransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Dramatisch abweichende Innen-/Außenwahrnehmung. Statt erfolgreichem Unternehmen findet man nach Einstellung frustrierte Mitarbeiter, die Jahrelang um unrealistische Ziele gekämpft haben und keinen Bonus erhielten, da Ziele immer verfehlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung, Misstrauen

Kommunikation

Intransparenz, Ignoranz besonders seitens HQ

Kollegenzusammenhalt

Auf Entity-Level stark, zwischen den Entities schwächer. "Gemeinsam auf dem sinkenden Schiff"

Work-Life-Balance

Keine Home Office Policy, problematische IT Umgebung

Vorgesetztenverhalten

Misstrauen, Angstkultur setzt sich in Teams fort

Interessante Aufgaben

Fehlende Strategie bzw. Kommunikation derselbigen. Es geht nur um Brände löschen und Ticks in the Box.

Gleichberechtigung

Relativ liberal und offen, Diversität wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, die gehalten werden.

Arbeitsbedingungen

IT System komplett onlinebasiert, verfehlt reale Bedingungen (Netzwerkverfügbarkeit, Bandbreite). Warten gehört zum BAU.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine sichtbare oder gelebte Strategie. Fokus auf Compliance mit Minimalanforderungen.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Premiumbrand? Definitiv nicht der Fall!


2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Permanent hohe Belastungen, zuviel Druck von der höheren Management Ebene

Kommunikation

Kommunikation Top-Down. Nur wer oben sitzt, bekommt die Wahrheiten mit

Kollegenzusammenhalt

Freundliche,nette Kollegen, die einem tatkräftigen unterstützen

Work-Life-Balance

Was ist das? Wird hier sehr schlecht praktiziert. Überstunden gehören zum Programm

Vorgesetztenverhalten

Fake-Freundschaften werden gebildet

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant. Jedoch wenig Einsicht in andere Abteilungen/Projekte


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


JLR Europe


4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Cool und Exciting Working Place


4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Good culture- Great company


4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung