Un-Ironischer "Hype" + Starke Begeisterung macht die Arbeit zum Lebensinhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation durch "Hype", also die Fähigkeit dich mit Begeisterung mitzureisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab schon seit 2 Wochen keine Döner-Party mehr, sollte sich schnell ändern.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Morgens früh kommen und Abends spät gehen passiert hier freiwillig weil man als Teil des Teams einen echten Einfluss auf den Erfolg der Vision hat.
Image
Das Image ist Ehrlichkeit und Transparenz in Person. Von so etwas kann man bei anderen Firmen und Organisationen nur träumen.
Work-Life-Balance
Das Büro ist mein 2. Wohnzimmer geworden, so soll es auch sein.
Karriere/Weiterbildung
Da es hier so gut wie keine Hierarchie gibt kann man nicht wirklich "Aufsteigen". Allerdings setzt sich die Vielfalt der Diskussionen und Arbeitstätigkeiten mit einem BWL, Informatik und Marketing Fachkurs der echten Welt gleich.
Gehalt/Benefits
Start-Ups können nicht immer das selbe Gehalt wie die "Großen" Firmen zahlen. Daran kann man nichts machen. Es zählt die Firma auszubauen und sein Gehalt durch Qualität zusammen zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Mentalität ist das eine Priorität, allerdings sind wie bei jedem Start-Up die Prozesse und Arbeitsweisen noch nicht ausgereift und dadurch noch nicht zu 100% Effektiv
Kollegenzusammenhalt
Bei einem kleinen Team wie diesem MUSS der Zusammenhalt und die "Corporate Culture" das wichtigste sein, und das ist es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es hier Momentan nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Geschäftsführer, aber von einer Hierarchie kann man hier wirklich nicht reden. Wenn man eine Idee hat und diese gut zum Ausdruck bringen kann ist jeder dabei.
Arbeitsbedingungen
Absolute Freiheit. Manchmal bis spät Schlafen, manchmal früher Heim. Wenn man sich selbst flexibel organisieren darf, wird die Arbeit gründlich gemacht, damit die Flexibilität weiter befolgt werden kann.
Kommunikation
Kommunikation passiert hier ohne Bürokratie oder nutzlosen Office-Schnick-Schnack. Start-Up heißt eng und zusammen etwas aufzubauen, und das merkt man hier bei jedem Gespräch und bei jeder Diskussion.
Gleichberechtigung
Jeder ist genau das wert was er zum Tisch bringt. Das motiviert!
Interessante Aufgaben
Von Web-Design, zu Marketing Strategie bis zu "Community Outreach", hier ist jeder bei allem dabei und baut die Idee der Firma mit aus.