Jaimo 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation durch "Hype", also die Fähigkeit dich mit Begeisterung mitzureisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab schon seit 2 Wochen keine Döner-Party mehr, sollte sich schnell ändern.

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Morgens früh kommen und Abends spät gehen passiert hier freiwillig weil man als Teil des Teams einen echten Einfluss auf den Erfolg der Vision hat.

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Work-Life-Balance

Das Büro ist mein 2. Wohnzimmer geworden, so soll es auch sein.

Karriere/Weiterbildung

Da es hier so gut wie keine Hierarchie gibt kann man nicht wirklich "Aufsteigen". Allerdings setzt sich die Vielfalt der Diskussionen und Arbeitstätigkeiten mit einem BWL, Informatik und Marketing Fachkurs der echten Welt gleich.

Gehalt/Benefits

Start-Ups können nicht immer das selbe Gehalt wie die "Großen" Firmen zahlen. Daran kann man nichts machen. Es zählt die Firma auszubauen und sein Gehalt durch Qualität zusammen zu steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Mentalität ist das eine Priorität, allerdings sind wie bei jedem Start-Up die Prozesse und Arbeitsweisen noch nicht ausgereift und dadurch noch nicht zu 100% Effektiv

Kollegenzusammenhalt

Bei einem kleinen Team wie diesem MUSS der Zusammenhalt und die "Corporate Culture" das wichtigste sein, und das ist es auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es hier Momentan nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen Geschäftsführer, aber von einer Hierarchie kann man hier wirklich nicht reden. Wenn man eine Idee hat und diese gut zum Ausdruck bringen kann ist jeder dabei.

Arbeitsbedingungen

Absolute Freiheit. Manchmal bis spät Schlafen, manchmal früher Heim. Wenn man sich selbst flexibel organisieren darf, wird die Arbeit gründlich gemacht, damit die Flexibilität weiter befolgt werden kann.

Kommunikation

Kommunikation passiert hier ohne Bürokratie oder nutzlosen Office-Schnick-Schnack. Start-Up heißt eng und zusammen etwas aufzubauen, und das merkt man hier bei jedem Gespräch und bei jeder Diskussion.

Gleichberechtigung

Jeder ist genau das wert was er zum Tisch bringt. Das motiviert!

Interessante Aufgaben

Von Web-Design, zu Marketing Strategie bis zu "Community Outreach", hier ist jeder bei allem dabei und baut die Idee der Firma mit aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterenticklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden offen thematisiert und das Motto "Transparenz" wird auch firmenintern groß geschrieben. Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen verständnisvoll miteinander um und jeder hat ein offenes Ohr für jeden.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eine der großen Stärken der Jaimo Solutions GmbH. Urlaub kann jederzeit genommen werden und falls ein Mitarbeiter aus privaten verhindert ist, kann er seine Arbeit so einteilen, dass sein Privatleben nicht darunter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt, hat man bei Jaimo Solutions die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. Das transparente Unternehmensmodell verstärkt dies, da jeder Mitarbeiter immer über Projekte und Neuigkeiten aus anderen Abteilungen informiert wird. Alle Mitarbeiter träumen groß, was für die vielversprechende Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter spricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinen Erfahrungen ist das Unternehmen bemüht, so nachhaltig wie möglich zu wirtschaften.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich, was nicht zuletzt damit zu tun hat, dass in- und außerhalb des Arbeitsplatzes regelmäßig Veranstaltungen zum Teambuilding organisiert werden. Dies führt zu einer Verbindung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, die über die Grenzen der Firma hinausgehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schätzen das Fachwissen ihrer Mitarbeiter sehr und es werden nur in Ausnahmefällen Entscheidungen getroffen, ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen.

Kommunikation

Der zu Beginn schwerfällige Aspekt "Kommunikation" hat sich in der letzten Monaten zu einer der stärken des Unternehmens entwickelt. Meetings werden regelmäßiger und strukturierter als zuvor abgehalten und Mitarbeiter, allen voran aber Vorgesetzte, sind rund um die Uhr an allen Wochentagen erreichbar.

Interessante Aufgaben

Auch wenn jeder Mitarbeiter seinen groben Aufgabenbereich hat, kann jeder bei Interesse in andere Abteilungen reinschnuppern, Fragen stellen und bei Interesse sogar Aufgaben selbstständig übernehmen. Dies führt zu großer Flexibilität und kann überforderte Mitarbeiter unter Umständen sogar entlasten.