2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Freizeiteinrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Toptop
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Okj
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Übler Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abbruchmaterial wird nicht getrennt, stinkendes Zeug wird einfach untergemischt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Schef hintenrum wird über alle hergezogen, unberechenbare Anforderungen, kein Weihnachtsgeld bei Krankheit, Stunden werden abgezogen, vor dem Bauherrn wird man schlecht gemacht
Bauleiter teilweise gut
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im freien bei -5°
Kommunikation
Schef labert permanent und sagt doch nix
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jakob Baur Hoch- und Tiefbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jakob Baur Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jakob Baur Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.