Motivierende Arbeitsumgebung und großartiges Team - JAMOIN ist ein Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundlegend fast alles. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Normalerweise bin ich nicht jemand der Bewertungen schreibt, jedoch habe ich durch Zufall den Quatsch gelesen der hier von einzelnen leider unzufriedenen Mitarbeitern verfasst wurde, die sich nicht trauen sich in der Firma zu äußern und Ihren Frust über was auch immer wohl runterschlucken. Hier hoffe ich sehr das diese Ihren weg finden und höchstwahrscheinlich Ihren "Selbsthass" nicht mehr auf andere projizieren müssen... Sie werden sich noch umgucken wie die Arbeitswelt außerhalb dieses JaMoin Kosmos aussieht. Auch diese Anmaßungen sich "für alle" zu äußern finde ich erschreckend und lässt tief blicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterstützend und freundlich. In einem engagierten Team, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt, kann man sich als Mitarbeiter/in voll entfalten. Das respektvolle Miteinander und die offene Kultur fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, wodurch jeder Tag zu einem angenehmen Arbeitserlebnis wird. Ich kann die beiden schlechten Bewertungen meiner Vorredner in keinster Weise nachvollziehen und hoffe persönlich das diese Ihre Erfahrungen in der Arbeitswelt noch sammeln und dann vielleicht zu schätzen wissen was sie an JaMoin hatten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Die Geschäftsführung und das Team legen großen Wert auf einen konstruktiven Dialog, um Ideen, Feedback und Lösungsansätze zu teilen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem Laufenden sind und sich aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligen können.
Es wird gemeinsam entschieden ob neue Kunden angenommen werden oder nicht. Wo gibt es das sonst?
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Fortbildungsabende und gemeinsame Mahlzeiten wird der Zusammenhalt zusätzlich gefördert. Die freundliche und respektvolle Atmosphäre im Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass man sich motiviert und voller Energie den täglichen Herausforderungen stellen kann. Man kann zu 100% im HomeOffice arbeiten oder aus beliebigen Gegenden aus dem Rest der Welt. Jeder 2te Freitag ist für alle frei. Mega!
Es gibt so viel Unterstützung seit neuestem auch für die Familie bei der der Kindergartenbeitrag übernommen wird. Das ist krass cool! Sport / HVV etc. wird unterstützt... das sind alles tolle Sachen die nur wenige Unternehmen bieten.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als vorbildlich und es zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung aus. Die Geschäftsführung und die Führungskräfte sind stets daran interessiert, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback und Meinungsaustausch geschätzt werden. Zudem legen sie großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten individuelle Fördermöglichkeiten. Durch ihr empathisches und zugängliches Auftreten schaffen sie eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die das gesamte Team motiviert und inspiriert. Der einzige Kretikpunkt wäre hier die ab und an fehlende Zeit der Führungskräfte durch die starke Einbindung in Projekte.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jeden Aufgabe neu und spannend. Aber wo ist dies gegeben? Klar muss ich auch immer mal wieder das selbe machen. Aber gehört das nicht dazu?
Wir haben fast durchweg tolle Kunden mit tollen Projekten. Spannende Herausforderungen. Klar ist es auch mal stressig aber es arbeitet sich hier niemand kaputt... Das kenne ich ganz anders mit Wochendenarbeit etc. ohne Überstunden abbummeln zu können.... oder monetärer oder sonstiger Werstschätzung...
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt. Es ist eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt werden. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung und trägt so zu einer vielfältigen und dynamischen Teamkultur bei.
Die Geschäftsführung und das Team setzen sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität ein, indem sie beispielsweise auf geschlechtergerechte Sprache achten und bei Entscheidungsprozessen auf eine hohe Mitbestimmung setzen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance. Insgesamt finde ich, dass das Unternehmen zu einer gerechten und gleichberechtigten Arbeitswelt beiträgt, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und anerkannt fühlen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei JAMOIN ist respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen erkennt die Erfahrungen und das Wissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und schätzt ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Bei JAMOIN wird darauf geachtet, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem Alter, gleichermaßen eingebunden und gefördert werden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen profitieren von den gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen wie jüngere Teammitglieder. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
JAMOIN schafft somit eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten und in der die Vielfalt und der Erfahrungsschatz jedes Einzelnen geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen erkennt die Erfahrungen und das Wissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und schätzt ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. So lange gibt es noch nicht viele ältere Mitarbeiter aber es werden mehr und ich merke schon nach kurzer Zeit den Mehrwert den dies bringt und vielleicht einigen "jungen - alt eingesessenen" die Augen öffnet.
Ältere Kolleginnen und Kollegen profitieren von den gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen wie jüngere Teammitglieder. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe in noch keinem Unternehmen (und es waren ein paar) gearbeitet welches mehr für die Umwelt getan hat als dieses. Das gleiche gilt für die Soziale Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher ist das Gehalt nicht wie in einem Konzern an der obersten Spitze aber wenn ich die Leistungen für mich zusammenrechne ist es top. Natürlich kostet es etwas die Leute nur 36 oder 32 Stundenarbeit zu ermöglichen, jeden Freitag frei zu haben etc. Es ist noch immer ein junges Unternehmen und es wird mit dem aktuellen Wachstum sicher mit der Zeit auch noch andere Gehaltsebenen erreicht werden aber alles in allem mit den Sozialleistungen zusammen finde ich keinerlei Grund hier zu meckern.
Image
Ich brauche keine 5 Finger um die Mitarbeiter aufzuzählen die negativ und frustriert über den Arbeitgeber sprechen. Jedoch sind dies alles Mitarbeiter die größtenteils noch keinen anderen Arbeitgeber hatten... das muss ich mal so offen sagen...
Karriere/Weiterbildung
2000EUR Budget pro Jahr und es kann sich über 2 Jahre summieren und dann verbraucuht werden... ich hatte bei meinen bisherigen Firmen noch NIE auch nur einen Cent Weiterbildungsbudget. :-(. Deshalb 6 Sterne! ;-)