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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität
Sehr familienfreundlich. Zu 32h oder 36h, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, komplett im HO zu arbeiten, kommt neuerdings hinzu, dass die Firma die Kita-Kosten übernimmt. Sehr vorbildlich!
grundlegend fast alles. :)
in der vergangenheit hat sich immer viel geändert wenn es angesprochen wurde
Alles :-) - mega flexibel, das Team im Blick und verlieren dabei nie den Unternehmenserfolg aus dem Blick
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts was ich hier schreiben könnte ist schlecht. Wenn ich konstruktive Kritik habe, spreche ich es persönlich an.
nicht alle sprechen an was sie so denken und es wird auf niemanden zugegangen....! leider dauert alles auch immer ewig bevor es sich ändert wenn etwas angesprochen wurde. man merkt auch dass die chefs nie als angestellte gearbeitet haben verständnis ist hier eher selten
- gehalt
- einseitige projekte
- wenig weiterbildungsoptionen
aktuell nichts
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt stabil und lebt vor, was ihr euch von euren Mitarbeitenden wünscht.
Normalerweise bin ich nicht jemand der Bewertungen schreibt, jedoch habe ich durch Zufall den Quatsch gelesen der hier von einzelnen leider unzufriedenen Mitarbeitern verfasst wurde, die sich nicht trauen sich in der Firma zu äußern und Ihren Frust über was auch immer wohl runterschlucken. Hier hoffe ich sehr das diese Ihren weg finden und höchstwahrscheinlich Ihren "Selbsthass" nicht mehr auf andere projizieren müssen... Sie werden sich noch umgucken wie die Arbeitswelt außerhalb dieses JaMoin Kosmos aussieht. Auch diese Anmaßungen sich ...
- mehr gehalt
- bessere goodies (wir sind ein hybrid unternehmen aber haben fast nur goodies für angestellte im büro?!?!?)
- gemütlicheres büro (im sommer nicht auszuhalten)
- mehr geld für die einrichtung des büros zuhause
- bessere arbeitsstrukturen
- mehr fortbildungsbudget und bessere, gezieltere fortbildungen
- bessere verteilung der arbeit und richtige projektrotation
mehr auf angestellte hören und auf sie zugehen statt darauf zu warten dass sie sich melden einfach mehr fokus auf angestellte und wie zufrieden sie sind
mehr gehalt (wer bessere arbeit erwartet als andere unternehmen sollte auch entsprechendes gehalt zahlen)
bessere förderung von mitarbeitern
moderne unternehmenskonzepte statt veralteten herangehensweisen
Die Führungsebene muss sich unbedingt bewusst werden, dass Professionalisierung in allen Bereichen gelebt werden muss, wenn man so rapide wächst wie aktuell. Man muss als Führungskraft Professionalität vorleben, und zwar in allen Bereichen des Arbeitslebens, bevor man das selbe von allen Mitarbeitern uneingeschränkt verlangen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JAMOIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Toll. Ich mag meine Kolleg*innen sehr.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut! Team-
Bildung und Zusammenhalt wird gefördert und gelebt.
Aus meiner Erfahrung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Fortbildungsabende und gemeinsame Mahlzeiten wird der Zusammenhalt zusätzlich gefördert. Die freundliche und respektvolle Atmosphäre im Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
soweit sehr gut
die kollegen sind das beste an jamoin. früher wurde hier auch darauf geachtet, dass alle zusammen passen.. das ist leider nicht mehr so richtig der fall
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAMOIN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sie sind zwar nett, aber ich habe den eindruck das sie in ihrer rolle etwas überfordert sind. so wird zb in projekten mitentwickelt, statt sich um zukunftssichere projekt und unternehmensstrukturen zu kümmern.
mir wurde damals gesagt einem würde hier zugehört werden und es sei ein progressives modernes unternehmen. mir wird allerdings seitdem ich hier arbeite immer wieder davon berichtet das sich diese änderungen ewig hinziehen und häufig auch in absolut falsche richtungen gehen
vorgesetzte können selten nachvollziehen was angestellte sich wünschen und es ist jedes mal aufs neue eine qual auf missstände hinzuweisen. es wird viel so getan, als würde man mitarbeiter einbeziehen, aber letztendlich ist das nur eine fassade für unwichtige entscheidungen. schade...
Die Vorgesetzten haben sehr eingefahrene, teilweise auch nicht mehr zeitgemäße Verhaltensweisen, die sie anscheinend auch nicht ändern wollen, obwohl dieses Problem mehrfach und von verschiedenen Stellen angesprochen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut :)
Festen Beuget pro Jahr. Freiheiten bei der Auswahl.
Karriere-Möglichkeiten sind natürlich auf Grund der Firmengröße begrenzt, aber ich fühle mich in meiner Position sehr wohl und strebe keine klassische Führungsposition mit Mitarbeiter-Verantwortung an.
ich hatte noch nie ein Fortbildungsbudget in anderen Firmen. Ich finde es ziemlich gut.
Karriere ist aktuell quasi nicht vorhanden. Man kann zwar in den selbst definierten Gehaltsbändern in unbestimmten, selbst verhandelten Abständen aufsteigen und man kriegt neue Aufgaben. Diese neuen Aufgaben heißen aber nicht, dass man alte abgenommen bekommt, man hat am Ende des Tages einfach mehr Aufgaben mit mehr Verantwortung.
Auch das Thema Weiterbildung wird nicht wirklich voran getrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungsabende, wo Vorträge aus dem Team heraus gehalten werden sollen. Leider hat aufgrund der Projektlage niemand wirklich Zeit, dafür etwas ...
Ich arbeite seit vielen Jahren und hatte noch keinen Arbeitgeber der mir so viele Chancen zur Weiterbildung geboten hat. Zur Kariere an sich kann ich noch nichts sagen aber die Firma wächst und für mein Gefühl in eine sehr positive Richtung. Dies wird auch neue Chancen eröffnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JAMOIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JAMOIN schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JAMOIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JAMOIN als eher modern.
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JAMOIN
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