Arbeitgeber für eine gute Zeit auch wenn es mal hektisch werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn man ab und an für die Mitarbeiter eine kleine Feier machen würde als Dankeschön. Wie zum Beispiel ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier wäre angebracht. Die Mitarbeiter könnten diese Motivation sehr gebrauchen können (Vorallem nach einem stressigem Jahr)
Arbeitsatmosphäre
Bin seit einem Jahr dabei und hatte bis jetzt keine Probleme. Auch wenn das Team sich ab und an ändert passen die neuen sich super an und arbeiten im Team.
Image
Jamys Burger kommt sehr gut bei anderen rüber wenn man davon spricht. Das Urban/ Moderne Flair spricht sehr für sich.
Work-Life-Balance
dadurch dass wir uns in der App eintragen können mit unseren Wunsch Zeiten und das auch super klappt bin ich sehr zufrieden. Naklar muss man auch ab und an mal eine Schicht übernehmen, wenn jemand krank wird oder Spontan ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beweist wird einem die Möglichkeit gegeben sich hochzuarbeiten wenn man anfragt. Allerdings ist es schade dass, das oft vom Mitarbeiter kommt statt vom Arbeitsgeber.
Gehalt/Benefits
Finde es blöd, dass man nicht mehr Geld kriegt wenn man eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hat, da dies einiges ausmacht an der Qualität der Arbeit. Zufem finde ich es schade, dass man selbst nach einer Gehaltserhöhung fragen muss und diese nicht angeboten wird wie es besprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem was wichtig ist in einen Team. den Stern Abzug gibt es nur, da es einige neue gibt mit denen ich noch nicht gearbeitet habe und diese noch nicht bewerten kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und auch offen für Verbesserungsvorschläge. Ab und an geht allerdings ein paar Angelegenheiten unter dadurch, dass die Jamys Kette größer ist und somit es schwer ist für alle zur gleichen Zeit da zu sein.
Arbeitsbedingungen
Alles super nur das einzige Negative sind die Laufwege die doch sehr extrem sind. Da wäre es super wenn man mehr zwischen Stationen hätte zum abräumen oder wenn immer ein Runner da wäre.
Kommunikation
Wenn es Probleme untereinander gibt ( was nicht oft der Fall ist ) wird sofort darüber gesprochen, dass man schnellst möglich wieder normal zusammen arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig in einem funktionellen Team, was Aufjedenfall gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Positionen wären den Mitarbeitern gut angepasst. Wenn ein Mitarbeiter stärker in einem Bereich ist und der Mitarbeiter einverstanden ist, dann wird er somit häufiger in seinen stärkeren Bereichen eingeteilt.