Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass Impulse für Verbesserungen angehört und die gegebenen Prozesse optimiert werden
Spontane Termine wg. Familie/Kinder werden immer ermöglicht.
Gibt nichts positives
Auch wenn es Probleme gab, hat man sich gemüht, sie zu lösen, um jeden zufrieden zu stellen
Die Transparenz und das offene miteinander kommunizieren. Gleich in meiner ersten Woche konnte ich meine Probleme etc ansprechen und diese wurden direkt zur Kenntnis genommen.
Seine Überheblichkeit, wobei kleinen Menschen das nicht übel zu nehmen ist.
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Sollten sich mehr mit ihren Läden und Mitarbeitern auseinandersetzen.
Die Arbeitszeiten sind manchmal sehr fordernd, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
Sehr viel siehe Punkte oben
Gewisse Dinge erst prüfen bevor man wild um sich schlägt!
Es wäre super wenn man ab und an für die Mitarbeiter eine kleine Feier machen würde als Dankeschön. Wie zum Beispiel ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier wäre angebracht. Die Mitarbeiter könnten diese Motivation sehr gebrauchen können (Vorallem nach einem stressigem Jahr)
Das Thema Dankbarkeit könnte man immer wieder mal ansprechen, da sich manche Mitarbeiter nach ihrer Leistung nicht ganz wertgeschätzt werden- natürlich sind es hier Einzelfälle und nicht alle gemeint!
Mehr Events mit Mitarbeitern planen. CEOs könnten die Verbindung zu den Servicemitarbeitern stärken. Da gibt es sehr viel Luft nach oben. Das würde den Mitarbeitern mehr Werschätzung vermitteln.
Den Teamzusammenhalt über alle Bereiche ausbauen (zB. Küche & Service aber auch Verwaltung)
Der am besten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier halten alle zusammen, ob Management oder Angestellter, wir sind ein Team und kümmern uns gut um unsere Mitarbeiter!:)
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Eine Crew die zusammenhält
Jeder hilft jedem was wichtig ist in einen Team. den Stern Abzug gibt es nur, da es einige neue gibt mit denen ich noch nicht gearbeitet habe und diese noch nicht bewerten kann.
Immer hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn!
Während der Corona Anfangszeit wurden wir Mitarbeiter nicht bezahlt, obwohl es uns zugesagt wurde. Wir kamen praktisch umsonst auf die Arbeit!
Finde es blöd, dass man nicht mehr Geld kriegt wenn man eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hat, da dies einiges ausmacht an der Qualität der Arbeit. Zufem finde ich es schade, dass man selbst nach einer Gehaltserhöhung fragen muss und diese nicht angeboten wird wie es besprochen war.
Hier wird man nach Leistung und Engagement entlohnt - sollte aber trotzdem noch etwas fairer geregelt werden!
Die meisten in Küche und Service verdienen gerade mal den Mindestlohn. Service muss prozentual (leider von 1% auf 2,5% gestiegen, ohne mit Mitarbeit zu sprechen oder das es vertraglich festgelegt ist) vom Umsatz, Tip abgeben. Stund müssen trotz App-System immer von einem selbst geprüft werden. Stimmen oft nicht überein. Gehalt kommt pünktlich.
Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Stundenlohn schwer verhandelbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer gut schleimen kann, ist klar im Vorteil. Daher auch grad die Schichtleitung eher schwach.
Es gibt immer Möglichkeiten um aufzusteigen
Wer will, der kann auf jeden Fall!
Wenn man sich beweist wird einem die Möglichkeit gegeben sich hochzuarbeiten wenn man anfragt. Allerdings ist es schade dass, das oft vom Mitarbeiter kommt statt vom Arbeitsgeber.
In Corona Zeiten eher schwierig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
