32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spontane Termine wg. Familie/Kinder werden immer ermöglicht.
Bessere Kommunikation untereinander.
Sehr positive Stimmung
Solides/gutes Marktniveau, aber nicht mehr.
Eine Crew die zusammenhält
Die Kollegen sind total nett, das Team versteht sich super
Die Arbeit ist anstrengend aber das ist in dem Bereich normal
Man merkt das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben! Es ist nicht alles perfekt aber es wird immer besser
Super Teamwork
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird immer besser, das Management bemüht sich wirklich die Prozesse zu verbessern
Die neuen Einrichtungen an den Standorten sehen sehr seriös und einladend aus.
Normales Gehalt. Gute Leistungen werden allerdings mit Prämien belohnt.
Habe das Gefühl, dass hier immer mehr Wert auf Umwelt und Recycling gelegt wird.
Die Kommunikation war letztes Jahr wirklich allerunterste Schublade. Personalfragen wurden ignoriert und nicht beantwortet. Seit neustem scheinen zumindest die Kollegen in der HR responsive zu sein und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist stimmig und besonders hervorzuheben ist der Informationsaustausch mit dem HR Büro.
Nichts
Sehr viel siehe Punkte oben
Personalführung -Einstellung
am Anfang mehr sein als schein! Danach, sobald Unterschrift geleistet, das WAHRE Gesicht!
ab um 10 geht's los, mit GLÜCK hat der Restaurantleiter Ahnung vom Gesetzt, wenn nicht gibt's pause von über 3 studen... dann muss man halt einfach so länger bleiben.
KEINE CHANCE
KEINER ALLE MACHEN WAS SIE WOLLEN; JEDER IST BEI JEDEM TISCH; AUCH WENN NICHT "EINGETEILT"
gibt keine
Ausfragerei ohne Ende, auch mit Erfahrung in bester ( Jamys ist einfache Gastro) gehobener Gastronomie, wird unterstellt das man den "dortigen" Anforderungen nicht genügt *alle dürfen lachen*
Alles Dreckig und schmal! (nicht mal mehr klein)
Vertriebsleiter/in SEHR forsch, unhöflich, nur VORDERND, bekommt bei jedem Punkt "Magengeschwüre" " muss sich ÜBERGEBEN"
Gehalt zum 15. Miete ist halt zum 1. erfällig. Dann auch siehe andere Bewertungen gar nicht oder viel zu Spät!
Restaurantleiter darf alles, alle anderen nichts
Putzen,Putzen, kurz das Menü runter rattern, Putzen
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Hammer Burger, geiles Ambiente.
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Sollten sich mehr mit ihren Läden und Mitarbeitern auseinandersetzen.
Anregungen stehen mit in den Bewertungen.
Man sollte auf jeden Fall daran arbeiten. Mitarbeit wären auf jedenfalls motivierter wenn sie öfter guten Zuspruch bekommen würden.
Nach außen hin zeigt das Unternehmen ein tolles Jugendliches, modernes und offenes Image.
Leider lassen viele Mitarbeit kein gutes Haar an der Firmenpolitik und den Umgang mit und zwischen den Mitarbeitern.
Super schlecht. 7 Tage Schichten bleiben nicht aus,gerade im Service. Schichten von über 12 std bestimmen mehr als oft das wochenprogramm. Pausenzeiten werden gering bis garnicht eingehalten oder man muss Pause machen bis man wieder eingeteilt wird. ( unbezahlt) Kann auch zum schichtbeginn passieren ( unbezahltes warten)
Es gibt hier und da mal ein paar bildungsstunden doch leider ist es nicht genug. Wenn man gute Mitarbeiter möchte sollte man sie auch so schulen das sie die Produkte mit dem bestmöglichem Wissen verkaufen können. (Einige wissen nicht einmal was auf den Burgern ist)
Karriere wie erwähnt: Schichtleitung/ Store Manager.
Die meisten in Küche und Service verdienen gerade mal den Mindestlohn. Service muss prozentual (leider von 1% auf 2,5% gestiegen, ohne mit Mitarbeit zu sprechen oder das es vertraglich festgelegt ist) vom Umsatz, Tip abgeben. Stund müssen trotz App-System immer von einem selbst geprüft werden. Stimmen oft nicht überein. Gehalt kommt pünktlich.
Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Glasstrohalme, Servietten, Salatschüssel und to Go bag aus recyliten.
Ist ganz unterschiedlich. Küche und Service haben sehr oft Probleme. Man hat dort nicht immer das Gefühl das es 1 Team ist. (Liegt aber auch daran das die Küche Benefis bekommen hat, die der Service nicht hat. Sollte man Evt mal überdenken) Service zu Service gibt es Unterschiede. Es gibt die super fleißigen, die am Ende auf der Strecke bleiben und die sich durchmogeln und dafür belohnt werden. ( fällt auf und somit entsteht eine Kluft zwischen den Kollegen) Nach Umbau ist der Service leider nicht gut geregelt. Macht den Zusammenhalt noch schwieriger.
Ab wann ist jemand alt?
Länger angestellt Mitarbeiter könnten Evt irgendwann die schichtleitung übernehmen oder auch zum store Manager aufsteigen. (Wenn man so lange durchhält)
Mitarbeiter werden in Entscheidungen überhaupt nicht einbezogen. (Schade denn diese stehen an vorderster Front und sehen Dinge die, die Arbeitgeber nicht sehen können)
Einige Vorgesetzte lassen sehr schnell durchblicken wenn man nicht ihre Meinung hat bzw. seine eigene Meinung vertritt kann es schnell unangenehm werden. ( Mitarbeiter sind gegangen worden auf Grund von mobbing hintenrum)
Wunderschönes Ambiente. Leider wird es von Service Mitarbeitern nicht sehr pfleglich behandelt. (Sauberkeit der Service Mitarbeiter lässt oft zu wünschen übrig)
An der Bar gibt es leider zu viele hygienische Mängel. Ausschank von Limonade ist nicht sehr gut überdacht. Kühlschränke so wie gläserregale werden oft vernachlässigt. Einige Dinge in der Küche(Grillplatte/unterschrank)sowie Küchenutensilien (waren) sind in einem katastrophalen Zustand. Mitarbeiterumkleide ist super ekelhaft. Essensreste, Gestank, Müll, Ablage Ort für alles. Kundentoilette wird auch zu wenig kontrolliert und sieht über den Tag sehr oft schäbig aus. Innenhof (raucherbereich) ist voll mit kippen sowie der Aschenbecher der gefühlt nie geleert wird.
Mitarbeiter sind selten einheitlich gekleidet obwohl es Vorgaben gibt. (Service)
Orderman leider noch nicht ganz ausgereift. EC-Geräte zu wenig und funktionieren nur bedingt.
Musik an machen Tagen einfach zu laut da an vollen Tagen der Lärmpegel eh schon enorm hoch ist.
Im Sommer ist es mit dem außenbereich ne echte Zumutung. Man steht als Mitarbeiter in der prallen Sonne.
Laden musst oft gelüftet werden, da es kaum Sauerstoffzirkulation gibt.
Trotz Meetings am Morgen, bleiben viele Informationen auf der Strecke. Problematiken beiderseits werden nur bedingt bis garnicht angesprochen. (Vertrauensbasis stimmt nicht)
Das ist sehr ausgeglichen.
Für mich selbst konnte ich keine Interessenten Aufgaben verbuchen.
Das Konzept, das Team.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Entwicklungsoptionen aufzeigen
Kritik wird ernstgenommen - man versucht Verbesserungsvorschläge umzusetzen
Super
sehr direkt, aber ehrlich
Im Servicebereich nicht schlecht :)
Sehr diverses Team
Die Menschen - es macht wirklich Spaß auch in diesen herausfordernden Zeiten
Mehr Standorte eröffnen!
Wobei das vor allem der Branche geschuldet ist.
Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln, dafür muss man aber auch entsprechend abliefern.
Ist wirklich bemerkenswert!
Die Restaurantleiter bemühen sich wirklich sehr
Es wird in letzter Zeit vermehrt Wert darauf gelegt eine offene Kommunikation sicherzustellen
Im Normalfall viel Kundenkontakt, aktuell eher Berührpunkte mit Lieferanten ;)
Das Teamwork!
Die Arbeitszeiten sind manchmal sehr fordernd, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
So weiter machen :)
Es wird viel Wert auf qualitative und regionale Produkte gelegt.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Man hilft sich gegenseitig auch wenn es mal etwas stressiger wird.
Es wird sich um eine offene Kommunikation bemüht.
Die Kommunikation ist relativ direkt, aber dennoch wertschätzend.
Die Aufgaben sind spannend, auch wenn es manchmal etwas knifflige Situationen zu lösen gibt.
So verdient kununu Geld.