Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jan Alter Sporthallenservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber ist selten erreichbar, es sei den er möchte den Mitarbeiter noch eine Weile beschäftigten
Einige Kollegen sind großartig und sehr zu schätzen, andere Kollegen dagegen sind zum teil eingebildet..
Seit Anbeginn des Arbeitsverhältnis wird man zu jeden Job genötigt, mit reichlich Überstunden.. Ein Privatleben gibt es da nicht!
Der Arbeitgeber scheint freundlich zu sein. Man bekommt sein Verhalten nur wenig mit und er sagt seine Meinung auch nicht ins Gesicht..
Es war gut mit Personen zu arbeiten die ein Handicap haben aber auch mit Migranten.
Sehr kleines Büro, wenn sich mehrere Personen aufhalten wird es sehr eng...