Arbeitgeber mit viel Raum für Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre ist offen, vertrauensvoll und von echtem Teamgeist geprägt – man fühlt sich sofort willkommen.
- Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, auch bei privaten Themen.
- Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich: neue Kollegen werden schnell integriert und unterstützt.
- Durch die Vertrauensarbeitszeit habe ich viel Flexibilität, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben schafft.
- Es gibt keinen Stillstand – ständig wird Neues ausprobiert und Innovation vorangetrieben, was uns auch bei Kunden als Innovationstreiber auszeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bei der Geschwindigkeit der Branche gehen manchmal kleine Informationen unter, auch wenn diese später nachgereicht werden.
- Das Onboarding könnte noch klarer strukturiert sein, um neuen Kollegen den Einstieg zu erleichtern.
- Die Geschäftsleitung bringt viele neue Ideen ein, was einerseits spannend ist, manchmal aber auch etwas zu viel auf einmal sein kann.
Verbesserungsvorschläge
- Der Informationsfluss könnte noch strukturierter gestaltet werden, damit kleine Infos bei der Geschwindigkeit der Branche nicht untergehen.
- Ein klareres Onboarding mit Checklisten und festen Ansprechpartnern würde neuen Kollegen den Einstieg erleichtern.
- Langfristige Karrierepfade für alle Bereiche könnten transparenter aufgezeigt werden, damit jeder seine Entwicklung besser planen kann.
- Neben den bestehenden Quartalsgesprächen wären kurze monatliche Feedback-Sessions hilfreich, um schneller auf Themen einzugehen.
-Mehr teamübergreifende Austauschformate würden den Wissenstransfer stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei JANSEN IT als sehr angenehm und offen – man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Besonders schätze ich, dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben, jeder die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln und eigenständig zu arbeiten, und wir gleichzeitig als Team stark zusammenhalten.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr dynamisch und zukunftsorientiert. Es gibt hier keinen Stillstand – ständig werden neue Dinge ausprobiert und weiterentwickelt, was mir das Gefühl gibt, Teil eines modernen und innovativen Unternehmens zu sein. Von außen werden wir als Innovationstreiber wahrgenommen, und genau dafür schätzen uns auch unsere Kunden sehr. Manchmal habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen zu schnell neue Ideen entwickelt. Daher verändert sich vieles immer sehr schnell.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance erlebe ich als sehr ausgewogen. Durch die in diesem Jahr neu geschaffene Vertrauensarbeitszeit habe ich die größtmögliche Flexibilität, wodurch es mir leichtfällt, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Für mich bedeutet das spürbar weniger Stress im Alltag und die Freiheit, meine Zeit so zu gestalten, dass sowohl meine Arbeit als auch mein persönliches Leben Platz finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung empfinde ich als sehr gut gefördert. Es gibt eine zentrale Plattform für Schulungsanfragen und zusätzlich ein persönliches Schulungsbudget, das ich jederzeit abrufen kann. Besonders schätze ich, dass ich mir die Schulungen selbst aussuchen und mich frei anmelden darf – so habe ich die Möglichkeit, mich individuell weiterzuentwickeln und meine Stärken gezielt auszubauen, was mich fachlich wie persönlich voranbringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als sehr fair und transparent. Besonders motiviert mich das neu geschaffene Bonussystem, das mir in Kombination mit der Vertrauensarbeitszeit die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, ob mir mehr Freizeit oder zusätzliches Einkommen wichtiger ist. Gleichzeitig erlebe ich die Basisvergütung als mehr als fair, da sie an meine eigenen Leistungen gekoppelt ist und ich dadurch meinen Verdienst aktiv selbst steuern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein nehme ich sehr positiv wahr. Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und Prozesse möglichst nachhaltig zu gestalten. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch das soziale Miteinander einen hohen Stellenwert hat – sei es durch gegenseitige Unterstützung im Team oder durch Engagement über den Arbeitsalltag hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Gerade neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen, fühlen sich schnell integriert und bekommen viel Unterstützung dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für mich persönlich bedeutet das, dass ich mich nie alleine gelassen fühle, sondern immer auf Hilfe, Verständnis und ein echtes Miteinander zählen kann – und genau das macht die Arbeit hier für mich so wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich als sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden aktiv geteilt, wodurch ich selbst schon viel lernen konnte. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch neue Ideen von jüngeren Kollegen willkommen sind – dieses Miteinander auf Augenhöhe macht die Zusammenarbeit für mich besonders angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr respektvoll und wertschätzend. Meine Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, geben mir ehrliches Feedback und lassen mir gleichzeitig den Freiraum, eigenständig zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich, dass ich sogar bei privaten Themen Unterstützung bekomme – das gibt mir das Gefühl, wirklich als Mensch gesehen zu werden und schafft ein vertrauensvolles Verhältnis, in dem ich mich gut aufgehoben und motiviert fühle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr modern und angenehm. Mein Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet, sodass ich effizient arbeiten kann. Besonders gefällt mir, dass das Homeoffice zuletzt etwas umstrukturiert wurde, was mir noch mehr Flexibilität ermöglicht. Dazu kommt eine ruhige und freundliche Arbeitsumgebung, die es mir leicht macht, konzentriert und motiviert zu bleiben.
Kommunikation
Ich nehme wahr, dass Kommunikation bei JANSEN IT einen hohen Stellenwert hat und für mich funktioniert das sehr gut. Besonders die regelmäßigen Quartalsgespräche im Team, die persönlichen Gespräche und die Nutzung von Tools wie Microsoft Teams helfen mir, immer transparent informiert zu sein und mich gut austauschen zu können. Natürlich passiert es bei der Geschwindigkeit unserer Branche manchmal, dass kleine Informationen untergehen – aber ich erlebe, dass dann sofort versucht wird, diese an alle nachzureichen.
Gleichberechtigung
„Gleichberechtigung nehme ich im Arbeitsalltag sehr bewusst wahr. Jeder wird unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich entsteht dadurch ein faires Miteinander, in dem man sich ernst genommen und respektiert fühlt.
Bevorzugte Personen merke ich im Alltag nicht, es gibt aber klare Verantwortungen im Team und die müssen eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich und spannend. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig an Projekten zu arbeiten, Neues auszuprobieren und mich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen kann und es mich täglich freut, unsere Kunden weiterzuentwickeln und zu sehen, wie es ihnen geht.