Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Das ich meine Hund mitbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Macht Spaß dort zu arbeiten, ist ein tolles Team.
Ist denke ich positiv
Dank der Vertrauensarbeitzeit und der Möglichkeit für Homeoffice sehr gut.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich wird ein Bonus ausbezahlt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch abteilungsübergreifend und zieht gemeinsam an einem Strang.
Unser Chef verhält sich fair und wertschätzend und hat immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und mitarbeiterfreundlich gestaltet. Moderne Ausstattung, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein hohes Maß an Vertrauen sorgen für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Probleme werden angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man übernimmt Verantwortung und kann sich aktiv einbringen. Eigene Ideen werden ernst genommen.
Man ist ein Mensch und keine Nummer.
Aktuell nichts
Tolles Team, macht immer Spaß ins Büro zu gehen
Ist in der IT immer ein bisschen ein Thema :)
Liegt im Durchschnitt
Auf das gesamte Team kann man sich verlassen
Es wird immer offen kommuniziert und klare Ziele gesetzt
Von Standard augäfgsben bis hin zum Kopfzerbrechen ist alles dabei.
- Die Arbeitsatmosphäre ist offen, vertrauensvoll und von echtem Teamgeist geprägt – man fühlt sich sofort willkommen.
- Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, auch bei privaten Themen.
- Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich: neue Kollegen werden schnell integriert und unterstützt.
- Durch die Vertrauensarbeitszeit habe ich viel Flexibilität, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben schafft.
- Es gibt keinen Stillstand – ständig wird Neues ausprobiert und Innovation vorangetrieben, was uns auch bei Kunden als Innovationstreiber auszeichnet.
- Bei der Geschwindigkeit der Branche gehen manchmal kleine Informationen unter, auch wenn diese später nachgereicht werden.
- Das Onboarding könnte noch klarer strukturiert sein, um neuen Kollegen den Einstieg zu erleichtern.
- Die Geschäftsleitung bringt viele neue Ideen ein, was einerseits spannend ist, manchmal aber auch etwas zu viel auf einmal sein kann.
- Der Informationsfluss könnte noch strukturierter gestaltet werden, damit kleine Infos bei der Geschwindigkeit der Branche nicht untergehen.
- Ein klareres Onboarding mit Checklisten und festen Ansprechpartnern würde neuen Kollegen den Einstieg erleichtern.
- Langfristige Karrierepfade für alle Bereiche könnten transparenter aufgezeigt werden, damit jeder seine Entwicklung besser planen kann.
- Neben den bestehenden Quartalsgesprächen wären kurze monatliche Feedback-Sessions hilfreich, um schneller auf Themen einzugehen.
-Mehr teamübergreifende Austauschformate würden den Wissenstransfer stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei JANSEN IT als sehr angenehm und offen – man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Besonders schätze ich, dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben, jeder die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln und eigenständig zu arbeiten, und wir gleichzeitig als Team stark zusammenhalten.
Das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr dynamisch und zukunftsorientiert. Es gibt hier keinen Stillstand – ständig werden neue Dinge ausprobiert und weiterentwickelt, was mir das Gefühl gibt, Teil eines modernen und innovativen Unternehmens zu sein. Von außen werden wir als Innovationstreiber wahrgenommen, und genau dafür schätzen uns auch unsere Kunden sehr. Manchmal habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen zu schnell neue Ideen entwickelt. Daher verändert sich vieles immer sehr schnell.
Die Work-Life-Balance erlebe ich als sehr ausgewogen. Durch die in diesem Jahr neu geschaffene Vertrauensarbeitszeit habe ich die größtmögliche Flexibilität, wodurch es mir leichtfällt, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Für mich bedeutet das spürbar weniger Stress im Alltag und die Freiheit, meine Zeit so zu gestalten, dass sowohl meine Arbeit als auch mein persönliches Leben Platz finden.
Karriere und Weiterbildung empfinde ich als sehr gut gefördert. Es gibt eine zentrale Plattform für Schulungsanfragen und zusätzlich ein persönliches Schulungsbudget, das ich jederzeit abrufen kann. Besonders schätze ich, dass ich mir die Schulungen selbst aussuchen und mich frei anmelden darf – so habe ich die Möglichkeit, mich individuell weiterzuentwickeln und meine Stärken gezielt auszubauen, was mich fachlich wie persönlich voranbringt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als sehr fair und transparent. Besonders motiviert mich das neu geschaffene Bonussystem, das mir in Kombination mit der Vertrauensarbeitszeit die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, ob mir mehr Freizeit oder zusätzliches Einkommen wichtiger ist. Gleichzeitig erlebe ich die Basisvergütung als mehr als fair, da sie an meine eigenen Leistungen gekoppelt ist und ich dadurch meinen Verdienst aktiv selbst steuern kann.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein nehme ich sehr positiv wahr. Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und Prozesse möglichst nachhaltig zu gestalten. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch das soziale Miteinander einen hohen Stellenwert hat – sei es durch gegenseitige Unterstützung im Team oder durch Engagement über den Arbeitsalltag hinaus.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Gerade neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen, fühlen sich schnell integriert und bekommen viel Unterstützung dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für mich persönlich bedeutet das, dass ich mich nie alleine gelassen fühle, sondern immer auf Hilfe, Verständnis und ein echtes Miteinander zählen kann – und genau das macht die Arbeit hier für mich so wertvoll.
Den Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich als sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden aktiv geteilt, wodurch ich selbst schon viel lernen konnte. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch neue Ideen von jüngeren Kollegen willkommen sind – dieses Miteinander auf Augenhöhe macht die Zusammenarbeit für mich besonders angenehm.
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr respektvoll und wertschätzend. Meine Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, geben mir ehrliches Feedback und lassen mir gleichzeitig den Freiraum, eigenständig zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich, dass ich sogar bei privaten Themen Unterstützung bekomme – das gibt mir das Gefühl, wirklich als Mensch gesehen zu werden und schafft ein vertrauensvolles Verhältnis, in dem ich mich gut aufgehoben und motiviert fühle.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr modern und angenehm. Mein Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet, sodass ich effizient arbeiten kann. Besonders gefällt mir, dass das Homeoffice zuletzt etwas umstrukturiert wurde, was mir noch mehr Flexibilität ermöglicht. Dazu kommt eine ruhige und freundliche Arbeitsumgebung, die es mir leicht macht, konzentriert und motiviert zu bleiben.
Ich nehme wahr, dass Kommunikation bei JANSEN IT einen hohen Stellenwert hat und für mich funktioniert das sehr gut. Besonders die regelmäßigen Quartalsgespräche im Team, die persönlichen Gespräche und die Nutzung von Tools wie Microsoft Teams helfen mir, immer transparent informiert zu sein und mich gut austauschen zu können. Natürlich passiert es bei der Geschwindigkeit unserer Branche manchmal, dass kleine Informationen untergehen – aber ich erlebe, dass dann sofort versucht wird, diese an alle nachzureichen.
„Gleichberechtigung nehme ich im Arbeitsalltag sehr bewusst wahr. Jeder wird unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich entsteht dadurch ein faires Miteinander, in dem man sich ernst genommen und respektiert fühlt.
Bevorzugte Personen merke ich im Alltag nicht, es gibt aber klare Verantwortungen im Team und die müssen eingehalten werden.
Die Aufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich und spannend. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig an Projekten zu arbeiten, Neues auszuprobieren und mich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen kann und es mich täglich freut, unsere Kunden weiterzuentwickeln und zu sehen, wie es ihnen geht.
Getränke standen zur Verfügung.
-Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnte respektvoller sein.
-Vereinbarungen und Versprechen wurden meiner Meinung nicht umgesetzt.
-Konstruktive Kritik von Mitarbeitenden wird oft negativ aufgenommen.
-Hoher Personalwechsel erschwert Kontinuität und Zusammenarbeit.
-Führungskräfte wirken teils unkoordiniert und haben wenig klare Linie.
-Arbeitsorganisation und Work-Life-Balance sind unzureichend.
-Gehalt und Sozialleistungen entsprechen nicht der Arbeitsbelastung.
-Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum umgesetzt.
-Werte und Standards werden nach außen versucht zu vermitteln, aber intern meiner Meinung nicht gelebt.
-Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, äußern Kritik aber nur vorsichtig untereinander.
-Förderung von Empathie und positivem Führungsverhalten
-Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und Vertrauen konsequent im Alltag leben, nicht nur auf Papier / Wertetafel festhalten.
-Offene Kommunikation und transparente Entscheidungen, damit Mitarbeitende sich wohlfühlen.
-Stärkere Berücksichtigung von Work-Life-Balance
-Bessere Umsetzung von zugesagten Gehalts- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Vertrauen zu stärken.
-Werte, Standards und Vorstellungen, die nach außen vermittelt werden möchten, sollten auch intern aktiv umgesetzt werden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen habe ich als angenehm empfunden. Meiner Erfahrung nach führte die Kommunikation seitens der Führung jedoch häufig zu Unsicherheiten, da Aussagen nicht immer konsistent wirkten und klare Strukturen für mich schwer erkennbar waren. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen teilweise von Sympathien beeinflusst wurden. Einige Ankündigungen zu Beginn meiner Tätigkeit wurden aus meiner Sicht später nicht umgesetzt. Außerdem habe ich innerhalb eines Jahres einen relativ hohen Personalwechsel wahrgenommen, was sich spürbar auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.
Das Image des Unternehmens wird versucht nach außen positiver darzustellen, als es intern erlebt wird. Man hört bereits negative Rückmeldungen. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, äußern dies jedoch nicht direkt, sondern besprechen ihre Kritik überwiegend untereinander.
Meiner Erfahrung nach wurde die Work-Life-Balance deutlich schwächer umgesetzt, als ursprünglich zugesagt. Home-Office-Möglichkeiten wurden stark eingeschränkt mit dem Hinweis auf ‚Teambildung‘. Einige hatten natürlich Ausnahmen. Die 25 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche empfand ich als knapp, zudem wurden regelmäßig Überstunden erwartet. Auf Messen musste ich lange diskutieren, um meine Arbeitszeit angerechnet zu bekommen. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wurde ich häufig angerufen und per WhatsApp kontaktiert. Als man nicht mehr reagierte, wurde das aus meiner Wahrnehmung nach sehr negativ aufgenommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus meiner Sicht kaum angeboten. Auch bei Anfragen nach Weiterbildungen wurden diese nicht umgesetzt.
Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen. Meiner Einschätzung nach entspricht das Gehalt nicht der psychischen Belastung der Arbeit. Bei Gehaltsverhandlungen habe ich den Eindruck gewonnen, dass Feedback plötzlich oft eher negativ ausfällt, was die Situation für Mitarbeiter schwierig macht. Gehaltserhöhungen wurden teilweise erst nach längerer Zeit umgesetzt, mit Verweis auf interne Abläufe.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich überwiegend positiv erlebt. Viele Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und einander geholfen.
Wenn möglich, würde ich hier keinen Stern vergeben. Meiner Wahrnehmung nach wurde häufig Druck aufgebaut, besonders wenn man – wie anfangs gefordert – Kritik & Verbesserungen sachlich äußerte. Aus meiner Sicht wurden Zusagen nicht eingehalten. Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und ‚think different‘, die offiziell betont wurden, habe ich im Führungsverhalten nicht wiedergefunden. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass es an einer klaren eigenen Linie fehlte. Meiner Meinung nach wäre ein Führungs-Coaching sinnvoll.
Mitarbeiter
Abgesehen von der Hardware gibt es kaum positive Aspekte. Die Arbeitsorganisation und die Work-Life-Balance sind sehr schlecht, und am problematischsten ist meiner Meinung nach der Umgang mit den Mitarbeitern
Es fanden zwar regelmäßige Quartalsgespräche statt, diese habe ich jedoch eher als einseitige Kritik erlebt. Für mich fehlten definitiv klare Aussagen oder Lösungsansätze, und meine Anmerkungen führten aus meiner Sicht zu keiner Verbesserung. Im Gegenteil hatte ich den Eindruck, dass es sich sogar verschlechterten. Die Kommunikation mit der Führung habe ich insgesamt als schwierig wahrgenommen, da für mich Transparenz und ein konstruktiver Austausch fehlten.
Meiner Erfahrung nach wurde Gleichberechtigung im Team unterschiedlich gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen und Umgangsweisen teilweise von Sympathien abhängig waren.
Die Aufgaben empfand ich grundsätzlich als abwechslungsreich und teilweise auch spannend. Allerdings fehlten mir, wie oben beschrieben persönlich klare Strukturen und Prioritäten.
Das sie eine Einheit sind und unsere Werte für alle zählen.
Das andere nicht so toll sind
Bleiben wie er ist!
Das Team Zählt
Tolles Klima alles auf Augenhöhe
Privates wird immer möglich
Top Bezahlungen mit viel extra Leistungen
Sehr
Tolle, selbst in der Privaten Zeit
Werden geliebt wie jeder andere
Top - alles auf Augenhöhe und zusammen
Top hoch modern
Jeder darf sagen und mit entscheiden
Ohja
Jeden Tag
Arbeitsklima, Kollegial,
Die Wertschätzung, den Zusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ehrlichkeit
Gibt nichts
Gibt es aktuell nichts. Bin sehr zufrieden dort.
Fair, vertrauenswürdig, lobend, verbunden, dankbar. Hier gilt nichts als selbstverständlich
Ein richtig gutes Image außen und innen.
Selbst an anstrengenden Tagen kannst du deinem Hobby noch nachgehen. Und wenn du frei brauchst oder erst später anfangen kannst, gibst du davor Bescheid.
Hier wird gefordert und gefördert. Stillstand gibt es hier nicht.
Der Leistung angemessen. Gehälter werden pünktlich bezahlt
Sehr motiviert und umsetzungsstark
Extrem hohes Spaß- & Kollegialitätslevel. Ehrlichkeit und Vertrauen sind hier groß geschrieben
Der älteste bei uns ist Ende 30 und den nenne ich liebevoll " Opi. " (kenne ihn schon länger, sollte man evtl. dazu sagen)
Offen für andere Meinungen, bezieht dich mit ein, offenes Ohr für Kritik, Ideen und Vorschläge, Probleme der Mitarbeiter
Vor-Ort oder Homeoffice. Beides möglich.
Wöchentliche Standups und regelmäßige Quartalsgespräche einzeln und im Team
Ob Frau, Mann, divers, hetero, homo. Bunt und stolz darauf. Hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr interessant und abwechslungsreich
Das Familiäre miteinander
Nichts, man liebt hier seinen Job!
Mehr Sonderleistungen anbieten für die Zukunft- Ziel Leistungen
Man kann alles Besprechen wenn man ein Anliegen hat.
mehr Abwechslung. mehr Schulungen, Seminare, Zertifikate, etc.
Sind in Ordnung.
Kollegen sind nett.
Tickets abarbeiten.
Man kann über alles reden und es wird einem geholfen wo es möglich ist egal ob Geschäftlich oder Privat.
Auch in Stresssituationen wird ein kühler Kopf bewahrt.
Durch eine gegebene Flexibilität kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen dass man auch Privates vereinbaren kann.
Nehmen sich für einen Zeit und erklären nicht verstandenes gut, ohne es vor zu kauen.
Alle Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben
Meine Aufgaben sind immer fordernd und bringen mich weiter
Arbeitsabwechslung manchmal nicht so gegeben, was die Branche aber manchmal mit sich bringt.
Es herrscht stehts ein Respektvoller Umgang auch wenn Meinungen vertreten werden.
So verdient kununu Geld.