Sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Führung, keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, keine Sozialkompetenz in der Führung, sehr Männerdominiert,
Verbesserungsvorschläge
umdenken in eine offene Unternehmenskultur, Mitarbeiter wertschätzen, führen und fördern, Augen öffnen
Kollegenzusammenhalt
gut, kommt auf die Abteilung an. Viele unterschiedliche Chraraktere arbeiten bei Jansen und da keine Führung stattfindet endet das oft im Chaos
Work-Life-Balance
Ma, werden in Jahresgesprächen darauf hingewiesen wenn keine Überstunden gemacht werden und Ma nach erreichter Arbeitszeit und getaner Arbeit normal heim gehen.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, soziale Kompetenz nicht vorhanden, Angst um den eigenen Job, Verbesserungen nicht gewünscht, wer was sagt fliegt
Interessante Aufgaben
bedingt, Systeme veraltet, es wird viel verlangt, damit man sich selbst nicht kümmern muss. Geht was schief, dann sind die kleinen die Dummen
Arbeitsbedingungen
Räume ohne Struktur, sehr enge Tische, sehr unaufgeräumt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führung engagiert sich sehr sozial, aber nur nach aussen hin.