Toller Arbeitgeber - Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist!
Arbeitsatmosphäre ist nicht wie in anderen Unternehmen. Es herrscht bei uns ein ganz anderer Umgang wie in anderen Speditionen. Jeder Mitarbeiter wird hier meiner Meinung nach geschätzt. Ich fühle mich hier im Unternehmen sehr wohl. Es gibt echt kaum Tage, wo ich mich zur Arbeit quälen muss, natürlich gibt es die auch aber dies hat nichts mit der Arbeitsatmosphäre zutun.
Kommunikation
Monatlich gibt es Besprechungen in denen Erfolge und natürlich auch Schwachpunkte angesprochen werden. Zudem werden immer Lösungen etc. gesucht und im Anhang von der Geschäftsführung oder auch von der Leitung der Disposition umgeset.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist echt super. Es wird immer da drauf geachtet, dass alle Mitarbeiter entspannt zusammen arbeiten können. Natürlich gibt es den ein oder anderen mit dem man sich nicht super versteht. Aber dafür wird auch gesorgt, dass es klappt. Die Geschäftsleitung legt großen Wert drauf, dass regelmäßig Teamaktivitäten geplant werden (Bsp. Cageball spielen gehen oder wir einfach im Büro alle zusammen zu Mittag essen). Zudem gibt es JEDES JAHR ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest.
Work-Life-Balance
Zu diesem Punkt, gibt es nur Positives.
- Urlaubsscheine werden eingereicht und nach 2 Tagen spätestens hat man eine Rückmeldung (meistens immer Positive, auch Spontane Urlaube werden in der Regel genehmigt)
- Arbeitszeiten wie bei jeder anderen Spedition (wir im Personalbereich haben echt keine Überstunden, alle Aufgaben können in der normalen Arbeitszeit erledigt werden, wer es nicht schafft, selber Schuld (meine Meinung, weil hier überarbeitet sich keiner!).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind toll. Jeder Bereich im Unternehmen hat seinen speziellen Vorgesetzten. Kommt man mit diesem bei einem bestimmten Thema nicht weiter, sind die Türen der Geschäftsleitung immer offen. Für jeden wird sich Zeit genommen. Entweder sofort oder es wird ein Termin vereinbart.
Interessante Aufgaben
Was wir als Unternehmen in den letzten Monaten geschafft haben, ist der Wahnsinn.
Viele neue Stellen, die intern wie auch extern Besetzt wurden.
Aufstiegschancen oder interner Tausch der Tätigkeiten werden selbstverständlich vorgenommen. Ich habe meinen Bereich im Unternehmen schon selber getauscht. Dies zeigt, dass es klappt, wenn man will!
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, jeder wird gleich behandelt (zumindest hier im Büro natürlich auch beim Fahrpersonal. Allerdings gibt es Fälle, wo das Fahrpersonal Schwierigkeiten hat, Anweisungen einer Frau zu akzeptieren).
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich für die Einladung der Bewerbungsgespräch zuständig bin, weiß ich es wohl am besten :).
Hier wird kein Unterschied gemacht. Sehe ich, dass es sich hierbei um einen etwas älteren Bewerber handelt, spiele ich sofort mit offenen Karten und mache Ihn drauf aufmerksam, dass wir schwere Behälter transportieren. Ich möchte nicht, dass Bewerber sich unnötig Zeit nehmen und am Ende enttäuscht werden, weil sie diese Tätigkeit nicht ausüben können. Sollte sich jedoch der Bewerber in der Lage fühlen, wird er selbstverständlich eingeladen und im besten Falle eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Durch das enorme Wachstum ist es aktuell etwas eng bei uns im Bürogebäude. Allerdings wird momentan ein neues Bürogebäude gebaut. Da wir wissen, was auf uns zukommt, kann man sich über den aktuellen Zustand nicht beklagen. Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Auch auf das Fahrpersonal wird selbstverständlich Rücksicht genommen. Jeder neue LKW der angeschafft wird, ist fast schon purer Luxus (Klimaanlage und teilweise Automatikgetriebe).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, da kann man sich drüber Streiten (wir sind schließlich ein Logistikunternehmen). Wir legen sehr viel Wert darauf, dass alle unsere Fahrzeuge auf dem neusten und modernsten Stand sind.
Wir als Unternehmen haben ein Herz für Kinder denen es nicht so gut geht wie uns!
Wir haben zwei Patenkinder, die wir so oft es geht versuchen glücklich zu machen. Spenden und Geschenke verschicken wir regelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :) Hierfür wird auch Leistung erwartet!
Da Stellen gerne intern vergeben werden, hat auch jeder diese Chance mehr zu verdienen.
Der Verdienst ist schon sehr gut. Zumindest im Vergleich mit anderen Speditionsunternehmen. Da die Geschäftsleitung sehr auf Qualität der Mitarbeiter achtet, verdienen wir hier im Unternehmen alle auch dementsprechend.
Auch das Fahrpersonal verdient meiner Meinung nach gut.
Jeder liegt deutlich über den Mindestlohn.
Image
Wir als Team und als Firma geben immer das Bestmögliche! Dies gelingt uns auch immer wieder aufs Neue. Die Bestätigung bekommen wir hierfür von unterschiedlichen Seiten.
Jeder Mitarbeiter vertritt ganz klar seine eigene Meinung. Schlechte Bewertungen entstehen immer dann, wenn Mitarbeiter frustriert und unzufrieden sind. Dies sind aber auch meinstens die, die keine Leistung erbringen und trotzdem gerne hätten, dass ihnen alles zugeflogen kommt. Wir als Team (Regionalbetreuer, Logistikleiter, Personalabteilung, Geschäftsleitung) sind für jedes Gespräch offen und versuchen immer eine Lösung des Problems zu finden. Seien es berufliche oder private Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, jeder hat die Option Intern aufzusteigen oder Weiterbildungskurse zu besuchen.