2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Unternehmensberatung mit dem gewissen Extra - menschlich, modern und zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aying gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Miteinander und echter Augenhöhe. Es wird hier sehr viel Wert auf den Menschen und auf Menschlichkeit gelegt.
Image
Sehr gutes Image als Unternehmensberatung mit Tiefgang und systemischem Blick, sowohl hier in Bayern, als auch bundesweit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen allen Kolleg:innen im Team. Als neues Mitglied wurde ich sofort herzlich aufgenommen und integriert, was mir das Ankommen total leicht gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird wirklich jede:r geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im holokratischen System gibt es keine klassischen Hierarchien, wir arbeiten auf Augenhöhe und Entscheidungen werden im Team bzw. in Kreisen getroffen. Und das wird hier tatsächlich auch gelebt.
Kommunikation
Auf Grund der holokratischen Arbeitsweise wird viel kommuniziert und eine hohe Transparenz gepflegt.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit für eigene Impulse für Veränderungen und Verbesserungen sowohl was die interne Struktur, als auch was die Projekte im Außen angeht, ist sehr groß. Durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung ergeben sich viele Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlechter Umgang mit denen, von denen sie leben – freien TrainerInnen ist abzuraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aying gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Kunden, eigentlich freundliche Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang, Honorar für freie Trainer nicht angemessen
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Freien
Arbeitsatmosphäre
Zwei-Klassen-Gesellschaft: die Festangestellten haben's nett und gut. die freien Trainer, von denen das Unternehmen eigentlich lebt, fallen hinten runter.
Image
im bayerischen Mittelstand kein schlechter Name, aber das Image droht mit der Zeit zu verblassen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat ihre Darlings und ihre Nicht-Darlings...
Kommunikation
Auch hier: intern, unter den Festen, mag es besser sein – aber die Kommunikation mit freien TrainerInnen ist desaströs. Schlechte Rückmeldezeiten, wer wofür weshalb zuständig ist, ist nicht nachvollziehbar
Gehalt/Benefits
Hohe Preise beim Kunden, unfairer Split mit den Trainern, so dass am Ende zu wenig übrig bleibt – Tagessätze von 750 Eur sind, auch bei renommierten Firmen, keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
eigentlich spannende Kunden und Aufträge
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Janus Consulting Aying durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Janus Consulting Aying als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.