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Janus Engineering 
AG
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Alles bestens

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team! Supermoderner Software-Entwicklungsjob. 90% Home Office. Ausstattung f√ľr Sindelfingen und zuhause.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei janus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit so zu arbeiten wie es mir selbst am besten liegt. Ist meiner Meinung nach auch deutlich produktiver!

Aktualisierung zu Covid-19 Fr√ľhjahr 2020: absolut vorbildlicher Umgang mit der Situation! Jetzt ist die Firma fast zu 100% im Home Office. Schulungsbetrieb wurde in Null Komma Nichts auch auf remote umgestellt. Interne Veranstaltungen sind remote oder verschoben. Wir durften auch f√ľr Kundentermine schon zwei Wochen vor dem Kontaktverbot mitreden, ob wir noch rausfahren wollen. Die Meinung jedes einzelnen z√§hlt. Super Krisenmanagement!!

F√ľr den Ernstfall eines Auftragsr√ľckgangs wurde vorsorglich angek√ľndigt, dass wir gemeinsam um jeden Arbeitsplatz k√§mpfen werden. So geht Zusammenhalt!

Weitere Aktualisierung im Januar-2021-Lockdown: Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier etc. sind jetzt auch remote. Schade, aber notwendig und auch schön.

Nach wie vor ist Janus EIN Team und h√§lt zusammen. Home Office ist und bleibt selbstverst√§ndlich! Grundlagen f√ľr Kommunikation waren schon vor Corona vorhanden.

Kinder in Videomeetings geh√∂ren mittlerweile zum Alltag. Am schlimmsten finden das meist die betreuenden Eltern, wegen der Doppelbelastung. Von den Kollegen gibt es vollstes Verst√§ndnis. Betreuende Eltern legen ihre Arbeitszeiten jetzt gerne mal auf abends/nachts, auch daf√ľr gibt es Verst√§ndnis. Und auch, wenn man(n) mal mitten im Meeting kurz weg muss, um nach den Kindern zu schauen, gibt es keine Kritik.

Berufsfeldbedingt habe ich haupts√§chlich m√§nnliche Kollegen - da sich das bei Janus aber so super organisieren l√§sst, betreuen diese meist die Kinder. Auch ein Statement f√ľr die Gleichberechtigung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor nichts auszusetzen!

Verbesserungsvorschläge

In einer Holakratie gibt es keinen Grund, Verbesserungsvorschl√§ge auf kununu schreiben zu m√ľssen. Alle zwei Wochen ist gro√ües Meeting, da kommt jeder zu Wort! Kleinere, teaminterne Meetings gibts noch √∂fter, da kann, darf und soll alles angesprochen werden, was verbessert werden kann. Offene Kritik ist ausdr√ľcklich erlaubt, und dann werden gemeinsam(!) L√∂sungen gesucht!

Arbeitsatmosphäre

Topp! Tolles Team, immer mit Spaß bei der Sache.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch, wie √ľberall, da auf der Welt mehr Softwareentwicklung gew√ľnscht wird als Softwareentwickler vorhanden sind. Durch Home Office kann ich mir das aber so einteilen wie es mir passt, kann Pausen nehmen wie mein K√∂pfchen sie braucht und keinen st√∂rt es. Von ca. 8 bis ca. 17 Uhr (abz√ľglich Mittagspause) wird telefonische Erreichbarkeit erwartet - es nimmt einem aber keiner √ľbel wenn man dann erst zum Rechner laufen muss, weil man gerade Pause gemacht hat. Arbeite 42-45 Stunden bei 40-Stundenvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es vor allem intern, daf√ľr gibt es 2x j√§hrlich Veranstaltungen (1x international, 1x nur Deutschland). Neue Mitarbeiter nehmen an den hausinternen Schulungen f√ľr Kunden mit teil.

Karriere steht theoretisch jedem offen, allerdings ist, wie an anderer Stelle erw√§hnt, der Teamleiter auch "nur" einer von uns. Wer sich auf Titel etwas einbildet wird hier also eher anecken, denke ich (und finde ich auch gut so!) Stichwort Holakratie - wenn es Verantwortung zu √ľbernehmen gibt, darf sich jeder gerne darum k√ľmmern, der das m√∂chte.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden und kommt immer p√ľnktlich! Der erste Arbeitstag ist wie Weihnachten. Tausend Pakete mit Laptop, Handy & Co. Darf auch privat genutzt werden. Firmenwagen nach Probezeit. Metallrente vom vorherigen Arbeitgeber wird fortgef√ľhrt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Ein richtiges Team! Alle schwimmen in die gleiche Richtung. Probleme werden angesprochen und ohne großes Tamtam gelöst. Fehler werden gemeinsam behoben. Fragen werden jederzeit beantwortet. Zwischen den Teams wird im Spaß gestichelt. Kein Besuch in Sindelfingen ohne Lachen!

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Spezialisierungsgebiet der Firma ist Erfahrung alles. Dementsprechend sind die "Senior Consultants" nicht dem Alter nach "Senior". Die jungen Mitarbeiter lernen deren Wissen zwangsläufig schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist per-Du mit allen Mitarbeitern. Er mischt sich in die Teams wenig bis gar nicht ein - Stichwort Holakratie. Mein Teamleiter ist einfach einer von uns Softwareentwicklern. Das Gef√ľhl "psst, da kommt der Chef" gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

In Sindelfingen gibt es immer mal wieder Probleme mit der L√ľftung (muss ja auch mal was negatives schreiben). Das trifft mich aber kaum, da ich fast ausschlie√ülich von zu Hause aus arbeite. Ich verf√ľge sowohl zu Hause als auch in Sindelfingen √ľber zwei 27"-Bildschirme. Headset ist geeignet 8 Stunden getragen zu werden.

Kommunikation

Kommunikation kann man nie genug haben. Ausstattung (Hardware/Software) ist so ausgelegt, dass jeder immer und von √ľberall an Meetings teilnehmen kann. Trotz Home Office habe ich fast t√§glich Kontakt und regen Austausch zu unserem Projekt.

Gleichberechtigung

Alle 2 Wochen gibt es ein großes Meeting, bei dem jeder zu Wort kommt, egal ob Sekretärin, Sales, Consultant oder Entwickler. Ich bin die einzige EntwicklerIN, da es nun mal nicht sehr viele SoftwareentwicklerINNEN gibt.

Interessante Aufgaben

Wären die Aufgaben nicht interessant, wären neue Ideen jederzeit willkommen. Wer einen spannenden Einfall hat, darf ihn jederzeit vorbringen und wenn er Sinn macht auch umsetzen. Kollegen sind top Softwareentwickler, wir lernen alle täglich voneinander.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Bin total gerne hier

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie haben einen tollen Umgang miteinander. Auch wenn mal heiß diskutiert wird, schmollt nachher niemand.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich einen Ansprechpartner brauche, dann ist auch einer da.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassischen Vorgesetzen.

Kommunikation

Alles kann jederzeit auf den Tisch gebracht werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agiles & Modernes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter Zufriedenheit einen hohen Stellenwert hat.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die offene Unternehmenskultur kann man sich eigentlich nur wohlf√ľhlen. Interessen an der Pers√∂nlichen Weiterentwicklung werden begr√ľ√üt & gef√∂rdert.
Lockerer, Freundschaftlicher Umgang mit Kollegen.

Work-Life-Balance

Hohe Erwartung an die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Bei JANUS können sich die Mitarbeiten individuell und nach eigenen stärken weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Ein echtes Team eben.

Vorgesetztenverhalten

Weniger Chef, eher ein Mentor und Leader, der die weiter Entwicklung seiner Mitarbeiter unterst√ľtzt.

Arbeitsbedingungen

Hoch Moderner Arbeitsplatz bei dem es einen an nichts fehlt.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden hier in Entscheidungsprozessen einbezogen. Kritik, Lob, √Ąnderungsw√ľnsche werde hier von jedem Ernstgenommen!

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Langweilig wird's hier nie!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einer der besten...wenn nicht sogar der beste Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Offenheit und gelebter Zusammenhalt machen die Arbeitsatmosphäre einzigartig.

Image

Versprechen an Kunden und Mitarbeiter werden eingehalten. Die Firma hat aufgrund ihrer langen Existenz ein gutes Image unter ihren Kunden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auch mal vom Home-Office aus zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann!

Kollegenzusammenhalt

Unterst√ľtzung wird gro√ügeschrieben und der Umgang ist immer freundschaftlich. So macht Teamarbeit Spa√ü.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung besonders gewertsch√§tzt

Vorgesetztenverhalten

Geschädigt durch den vorherigen Arbeitgeber, fällt es noch schwer, das
" Feindbild Chef " abzulegen.
Klassische Vorgesetzte und Hierarchiestufen gibt es bei uns nicht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl und große gut ablesbare Monitore

Kommunikation

Fortschrittliche Kommunikationstechnik und regelmäßige Meetings ermöglichen einen konstanten Informationsaustausch.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.
In vielerlei Hinsicht ist man hier sein eigener Chef. Eigeninitiative ist das A und O. Freiraum f√ľr eigene Ideen gibt es immer.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr flexibles T√§tigkeitsfeld mit viel Freiraum f√ľr auch private Interessen wenn vereinbar mit Firmenzielen

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenen famili√§ren Umgang miteinander, mit Raum f√ľr pers√∂nliche Belange

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchie mit Raum f√ľr eigene Ideen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, somit hat man es ein St√ľck weit selbst im Griff

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Super modern, auch private Nutzung möglich

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting mit gemeinsamen Austausch

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Angenehmes und Aufschlussreiches Praktikum in Bereich Maschinenbau, das ich jedem

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Interressantes Praktikum im bereich Maschinenbau im super freundlichen umfeld von Janus. Interressante aufgaben und probleme die gel√∂st werden m√ľssen haben mich letztendlich dazu √ľberzeugt mein duales Studium bei Janus Engineering anzutreten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere StartUp- ähnliche Arbeitsatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundliche Mitarbeiter!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei janus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
-Lockerer Umgang unter Kollegen
-Bei Fragen wird gern und schnell von jedem geholfen

Karriere/Weiterbildung

Im laufe meiner Ferienarbeit und eines Praktikums hat sich mein Interesse an den Arbeitsfeldern von Janus so gestärkt, dass ich nun ein Duales Studium im Bereich Maschinenbau bei Janus absolvieren werde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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2 Jahre Trainer bei Janus

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung

Work-Life-Balance

Man ist viel unterwegs

Karriere/Weiterbildung

Jeder darf sich in seine richtung entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Es geht auch mal privat was zu unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist super

Kommunikation

Besser kann es nicht sein

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und interessant


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich hatte hier noch keinen einzigen langweiligen Arbeitstag

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Quereinsteigern wird eine Chance gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und kollegial.

Work-Life-Balance

Gute Balance aus Kundenterminen, B√ľro und Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Die Bereitschaft zur Weiterbildung ist bei uns Voraussetzung und Bestandteil der regelmäßigen Meetings. Oft zeigt sich erst nach dem Einstieg in der Firma, wo die persönlichen Stärken des Einzelnen liegen und das Aufgabengebiet und die Ausbildung werden entsprechend angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe schon Angebote mit mehr Gehalt bekommen, aber ich will hier gar nicht weg. Geld ist eben nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Persönlicher Kontakt mit dem Kunden ist sehr wichtig. Deshalb sind manchmal auch Reisen ins Ausland nötig. Viele Dinge lassen sich aber auch online abwickeln, Kollegen können gemeinsame Projekte auch aus dem Homeoffice bearbeiten, um die Umwelt zu schonen und Reisezeiten zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Bereitschaft zur Unterst√ľtzung wird bei uns gro√ü geschrieben

Vorgesetztenverhalten

"Klassische" Vorgesetzte gibt es bei uns eigentlich gar nicht. Klar gibt es einen Chef, aber die Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Kritik ist immer fair und es gibt auch mal ein Lob vom Chef. Kenne ich von meinem letzten Arbeitgeber eigentlich gar nicht, hier galt immer "Net gschimpft ist Lob genug"...

Arbeitsbedingungen

Wir haben moderne und freundliche Arbeitsräume. Ergonomische Maus oder ein zweiter Bildschirm? Kein Problem...

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auch mit den Kollegen der anderen Länderniederlassungen gewährleisten einen konstanten Informationsaustausch

Interessante Aufgaben

Mal ein Training geben, mal zusammen mit dem Kunden eine L√∂sung f√ľr sein Problem entwickeln oder ein Projekt im Homeoffice vorbereiten. Interessanter und individueller geht es eigentlich gar nicht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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