Janus 

TV 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Arbeitsfelder. Man kann sich kreativ austoben. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation. Fehlende Motivation. Fehlende Digitalisierung, Arbeitgeber nicht auf der Höhe der Zeit (Cloud statt Faxen). Faire Löhne. Karrierechancen fehlen. Zukunftsstrategie fehlt.

Verbesserungsvorschläge

KOMMUNIKATION! Dialog mit den Beschäftigten. Faire Entlohnung für Mehrarbeit. Moderner werden, und das in allen Belangen. Motivation! Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg. Mehr Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es gilt: Jeder für sich in seiner eigenen Abteilung.

Work-Life-Balance

dope

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

O.K.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Keine Anstrengungen sinnvolle Erneuerungen umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht entlohnt

Kommunikation

Kommunikation über die Abteilungen hinweg, bzw. von der Geschäftsführung nach "unten" quasi NICHT vorhanden.

Gleichberechtigung

Fair und Gleichberechtigung passt, gefühlt zu viele Oldies, die nicht mehr ganz am Puls der Zeit sind.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Resümee der Zusammenarbeit: Es geht bei diesem Unternehmen gar nicht um Qualität oder Inhalte, sondern um Masse und das schnelle Geld. Aufträge gehen vom
Sender trotzdem weiterhin an die Janus, die selbst gar keine Personal - Kapazitäten hat und deshalb Freelancer in Scheinselbständigkeitsmodelle drängt. Nichts anderes ist das nämlich. Ein Scheinselbständigkeitsprinzip. Den zweiten Vertrag habe ich gar nicht erst unterzeichnet. Unserem Geld mussten wir letztlich wochenlang hinterher laufen. Die Mehrkosten, die wir gar nicht verschuldet haben, mussten wir zu 50 % mit tragen und auch dieses Geld wurde nicht wie vereinbart pünktlich bezahlt. Klares NEIN zu solchen Geschäftsgebaren. Wir haben an diesem Projekt keinen einzigen Euro verdient.
PS: als wäre das nicht schon unprofessionell genug: die Ausstrahlung unserer eigenen Sendung haben wir letztlich aus der TV Zeitung erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Selbstbeweihräucherung in sozialen Medien. Dafür faire Löhne und einen Nachilfekurs in Sozialkompetenz.

Image

Man nennt die Firma nicht umsonst den „ALDI DER MEDIENLANDSCHAFT“

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Wir hatten 16-18 h Arbeitstage, keine Pausen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sendeminuten vom Fließband. Es geht nur ums Geld verdienen. Null Anspruch. Null Inhalt. Quantität statt Qualität. Hauptsache deren Gewinn stimmt. Wenn man als Freelancer drauf legt, interessiert das dort niemanden. Wir Subproduzenten tragen das alleinige unternehmerische Risiko durch sämtliche Abnahmeschleifen, bekommen aber nur ein Bruchteil des Honorars, das sich die Janus fürs Nichtstun einsteckt.

Vorgesetztenverhalten

Schlichtweg nicht vorhanden. Keine Kommunikation möglich. Beschwerden werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe gerade zum ersten Mal als “Subunternehmerin” für diese Produktionsfirma im Format WE ARE FAMILY “gearbeitet, die erst kürzlich damit warb, unter den TOP 5 der Produzenten mit den meisten Sendeminuten zu sein. Realität: Wir arbeiten weit unter 60 % des branchenüblichen Markt Satzes und dürfen am Ende nicht mal unseren Namen unter den Film setzen, obwohl der Gesetzgeber hier eindeutig Klarheit schafft. Es gibt in Deutschland eine Urheber Benennungspflicht.
Das war mein Arbeitsalltag als Produzentin: 3 finanzierte Drehtage für 45 Minuten Doku. Üblich sind mindestens 2 Wochen. Eine Farce - auf Kosten des Sub- Produzenten und seiner Mitarbeitenden, der bestrebt ist, sich an gesetzliche Arbeitszeiten zu halten und faire Löhne zahlen möchte.

Kommunikation

Es wird über externe Produzentinnen per Email „gelästert“ und dann werden sie versehentlich cc gesetzt. Peinlich!

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Anspruch und Niveau sind gar nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Kollegen bekommen früh freie Hand und man versucht Leute, die etwas können auch zu halten. Viele Bleiben aber nicht bzw. nur zwischenzeitlich, bis man etwas besseres hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen, wenig Arbeitsequipment, da vieles zu teuer ist. Benefits werden nur widerwillig gegeben.
Flexible Arbeitszeiten im Sinne von "seit immer bereit zu arbeiten"

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Mitarbeiter!!!

Arbeitsatmosphäre

Meine vorgesetzte Person hat immer faire und auch konstruktive Kritik geäußert, die mir auch weitergeholfen hat. Die Firma an sich tut aber leider nichts für seine Mitarbeiter – grade das gesetzliche Minimum. Jahrelange Kettenbefristung, schlechte Bezahlung, Verträge nicht länger als drei Monate.

Image

Eher schlecht.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man lange bleibt und seine Freizeit in Massen für Drehs opfert. Freie Tage geben ist auch häufig nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kennt man hier nicht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in meiner Abteilung wirklich eine tolle Atmosphäre, die leider nur durch zu viel Arbeit gedrückt wird.
Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Menschen, zu viele Vorgesetzte, zu wenig richtige Redakteure sorgen dafür, dass alle am Limit gehen und man sich kaum traut sich krank zu melden, da ansonsten alle anderen die soweiso schon viel zu hohe Last mitzutragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt Kollegen allen Alters, nur weniger im hohen, da man sich den Job hier leisten können muss, denn: Die Bezahlung ist unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Durchmischt, manche Menschen sollten hier keine Personalverantwortung haben. Arbeit ist Arbeit und man sollte Menschen nicht mit schlechtem Gewissen zu Mehrarbeit drücken, die nicht einmal bezahlt oder abgegolten wird. Man muss sich sein Überstunden frei selbst nehmen und hart durchdrücken. Das darf nicht sein.

Kommunikation

"Ihr müsst mehr mehr mehr machen uns geht es wirtschaftliche so schlecht"

Interessante Aufgaben

Man bekommt früh viel Verantwortung und darf sich ausprobieren und die Hörner abstoßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er erwirtschaftet viel Umsatz auf kosten der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechter totalitärer ausnützender Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

sich über Moral und Arbeitsethik gedanken machen

Arbeitsatmosphäre

fliessbandarbeit unter starkem druck und totalitärer Führung

Image

fragwürdig

Work-Life-Balance

schlecht / viel unbezahlte überstunden

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

wenig

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

totalitär und aggresiv

Arbeitsbedingungen

schlecht , teilweise doppelschichten und unbezahlt

Kommunikation

wenig funktionierend

Gleichberechtigung

alle wurden gleih schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

wenig anspruch , massenproduktion ohne qualitätsanspruch