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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Arbeitsfelder. Man kann sich kreativ austoben. Abwechslungsreiche Aufgaben.
gute Arbeitsatmosphäre
Junge Kollegen bekommen früh freie Hand und man versucht Leute, die etwas können auch zu halten. Viele Bleiben aber nicht bzw. nur zwischenzeitlich, bis man etwas besseres hat.
Das man mit jedem auf gleicher Augenhöhe steht, egal welche Position man hat. Jeder ist gleichberechtigt.
Kantine ist gut, wenn man überhaupt Zeit hat für eine Pause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Kommunikation. Fehlende Motivation. Fehlende Digitalisierung, Arbeitgeber nicht auf der Höhe der Zeit (Cloud statt Faxen). Faire Löhne. Karrierechancen fehlen. Zukunftsstrategie fehlt.
too old school
Mein Resümee der Zusammenarbeit: Es geht bei diesem Unternehmen gar nicht um Qualität oder Inhalte, sondern um Masse und das schnelle Geld. Aufträge gehen vom
Sender trotzdem weiterhin an die Janus, die selbst gar keine Personal - Kapazitäten hat und deshalb Freelancer in Scheinselbständigkeitsmodelle drängt. Nichts anderes ist das nämlich. Ein Scheinselbständigkeitsprinzip. Den zweiten Vertrag habe ich gar nicht erst unterzeichnet. Unserem Geld mussten wir letztlich wochenlang hinterher laufen. Die Mehrkosten, die wir gar nicht verschuldet haben, mussten wir zu ...
Keine Sozialleistungen, wenig Arbeitsequipment, da vieles zu teuer ist. Benefits werden nur widerwillig gegeben.
Flexible Arbeitszeiten im Sinne von "seit immer bereit zu arbeiten"
arbeitesbedingungen , keine work life balnce ,schlechte bezahlung und Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION! Dialog mit den Beschäftigten. Faire Entlohnung für Mehrarbeit. Moderner werden, und das in allen Belangen. Motivation! Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg. Mehr Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation gegenüber den Angestellten
Weniger Selbstbeweihräucherung in sozialen Medien. Dafür faire Löhne und einen Nachilfekurs in Sozialkompetenz.
Kümmert euch um eure Mitarbeiter!!!
Es sollte Zeiterfassungssystem für die Arbeit geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Janus TV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen.
Unter den Kollegen in meiner Abteilung wirklich eine tolle Atmosphäre, die leider nur durch zu viel Arbeit gedrückt wird.
Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Menschen, zu viele Vorgesetzte, zu wenig richtige Redakteure sorgen dafür, dass alle am Limit gehen und man sich kaum traut sich krank zu melden, da ansonsten alle anderen die soweiso schon viel zu hohe Last mitzutragen.
Meist gut, hängt immer vom jeweiligen Team ab.
mmotivation teils ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janus TV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Kennt man hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janus TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Janus TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janus TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janus TV als eher traditionell.
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