Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coachinggute Arbeitsatmosphäre
Vielseitige Arbeitsfelder. Man kann sich kreativ austoben. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Junge Kollegen bekommen früh freie Hand und man versucht Leute, die etwas können auch zu halten. Viele Bleiben aber nicht bzw. nur zwischenzeitlich, bis man etwas besseres hat.
Das man mit jedem auf gleicher Augenhöhe steht, egal welche Position man hat. Jeder ist gleichberechtigt.
zahlt das gehalt der mitarbeiter pünktlich
fehlende Kommunikation. Fehlende Motivation. Fehlende Digitalisierung, Arbeitgeber nicht auf der Höhe der Zeit (Cloud statt Faxen). Faire Löhne. Karrierechancen fehlen. Zukunftsstrategie fehlt.
too old school
Mein Resümee der Zusammenarbeit: Es geht bei diesem Unternehmen gar nicht um Qualität oder Inhalte, sondern um Masse und das schnelle Geld. Aufträge gehen vom
Sender trotzdem weiterhin an die Janus, die selbst gar keine Personal - Kapazitäten hat und deshalb Freelancer in Scheinselbständigkeitsmodelle drängt. Nichts anderes ist das nämlich. Ein Scheinselbständigkeitsprinzip. Den zweiten Vertrag habe ich gar nicht erst unterzeichnet. Unserem Geld mussten wir letztlich wochenlang hinterher laufen. Die Mehrkosten, die wir gar nicht verschuldet haben, mussten wir zu ...
Keine Sozialleistungen, wenig Arbeitsequipment, da vieles zu teuer ist. Benefits werden nur widerwillig gegeben.
Flexible Arbeitszeiten im Sinne von "seit immer bereit zu arbeiten"
arbeitesbedingungen , keine work life balnce ,schlechte bezahlung und Mitarbeiterführung
KOMMUNIKATION! Dialog mit den Beschäftigten. Faire Entlohnung für Mehrarbeit. Moderner werden, und das in allen Belangen. Motivation! Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg. Mehr Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation gegenüber den Angestellten
Weniger Selbstbeweihräucherung in sozialen Medien. Dafür faire Löhne und einen Nachilfekurs in Sozialkompetenz.
Kümmert euch um eure Mitarbeiter!!!
Es sollte Zeiterfassungssystem für die Arbeit geben.
Der am besten bewertete Faktor von Janus TV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen.
Unter den Kollegen in meiner Abteilung wirklich eine tolle Atmosphäre, die leider nur durch zu viel Arbeit gedrückt wird.
Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Menschen, zu viele Vorgesetzte, zu wenig richtige Redakteure sorgen dafür, dass alle am Limit gehen und man sich kaum traut sich krank zu melden, da ansonsten alle anderen die soweiso schon viel zu hohe Last mitzutragen.
Meist gut, hängt immer vom jeweiligen Team ab.
mmotivation teils ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janus TV ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusätzliche Arbeit, Outperformance wird NICHT belohnt. Zusätzliche Sozialleistungen existieren NICHT.
Weit unter Branchen Niveau. 25.000 Euro für 45 Sendeminuten. Das müsste verboten werden. Die Firma wird deshalb der Wettbewerbszentrale gemeldet. Inhaltlich und urheberrechtlich ist die Janus gar nicht an der Produktion beteiligt, nimmt sich aber das Recht heraus, ihren Namen unter Filme zu schreiben, die sie gar nicht gemacht hat.
Sehr schlechtes Gehalt und nur, wenn sie sehr in Not sind kann man sich hart bis knapp unter die Gehaltsdurchschnittsgrenze verhandeln. Für München eigentlich kein Gehalt, das in Ordnung ist. Wenn man ordentlicher Planen würde, dann könnte man auch Leute entfristen, das ist hier aber scheinbar gar nicht gewollt.
Durschnittlich
Ein faires Gehalt. Allerdings keinerlei sonstige Leistungen wie zum Beispiel Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Kennt man hier nicht.
