5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Arbeitsfelder. Man kann sich kreativ austoben. Abwechslungsreiche Aufgaben.
fehlende Kommunikation. Fehlende Motivation. Fehlende Digitalisierung, Arbeitgeber nicht auf der Höhe der Zeit (Cloud statt Faxen). Faire Löhne. Karrierechancen fehlen. Zukunftsstrategie fehlt.
KOMMUNIKATION! Dialog mit den Beschäftigten. Faire Entlohnung für Mehrarbeit. Moderner werden, und das in allen Belangen. Motivation! Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg. Mehr Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gilt: Jeder für sich in seiner eigenen Abteilung.
dope
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Zusätzliche Arbeit, Outperformance wird NICHT belohnt. Zusätzliche Sozialleistungen existieren NICHT.
O.K.
Die Kollegen halten zusammen.
Respektvoll
Keine Anstrengungen sinnvolle Erneuerungen umzusetzen.
Überstunden werden nicht entlohnt
Kommunikation über die Abteilungen hinweg, bzw. von der Geschäftsführung nach "unten" quasi NICHT vorhanden.
Fair und Gleichberechtigung passt, gefühlt zu viele Oldies, die nicht mehr ganz am Puls der Zeit sind.
Vielseitige Aufgaben möglich
Junge Kollegen bekommen früh freie Hand und man versucht Leute, die etwas können auch zu halten. Viele Bleiben aber nicht bzw. nur zwischenzeitlich, bis man etwas besseres hat.
Keine Sozialleistungen, wenig Arbeitsequipment, da vieles zu teuer ist. Benefits werden nur widerwillig gegeben.
Flexible Arbeitszeiten im Sinne von "seit immer bereit zu arbeiten"
Kümmert euch um eure Mitarbeiter!!!
Meine vorgesetzte Person hat immer faire und auch konstruktive Kritik geäußert, die mir auch weitergeholfen hat. Die Firma an sich tut aber leider nichts für seine Mitarbeiter – grade das gesetzliche Minimum. Jahrelange Kettenbefristung, schlechte Bezahlung, Verträge nicht länger als drei Monate.
Eher schlecht.
Es wird erwartet, dass man lange bleibt und seine Freizeit in Massen für Drehs opfert. Freie Tage geben ist auch häufig nicht möglich.
Kennt man hier nicht.
Sehr schlechtes Gehalt und nur, wenn sie sehr in Not sind kann man sich hart bis knapp unter die Gehaltsdurchschnittsgrenze verhandeln. Für München eigentlich kein Gehalt, das in Ordnung ist. Wenn man ordentlicher Planen würde, dann könnte man auch Leute entfristen, das ist hier aber scheinbar gar nicht gewollt.
Unter den Kollegen in meiner Abteilung wirklich eine tolle Atmosphäre, die leider nur durch zu viel Arbeit gedrückt wird.
Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Menschen, zu viele Vorgesetzte, zu wenig richtige Redakteure sorgen dafür, dass alle am Limit gehen und man sich kaum traut sich krank zu melden, da ansonsten alle anderen die soweiso schon viel zu hohe Last mitzutragen.
Gibt Kollegen allen Alters, nur weniger im hohen, da man sich den Job hier leisten können muss, denn: Die Bezahlung ist unterirdisch.
Durchmischt, manche Menschen sollten hier keine Personalverantwortung haben. Arbeit ist Arbeit und man sollte Menschen nicht mit schlechtem Gewissen zu Mehrarbeit drücken, die nicht einmal bezahlt oder abgegolten wird. Man muss sich sein Überstunden frei selbst nehmen und hart durchdrücken. Das darf nicht sein.
"Ihr müsst mehr mehr mehr machen uns geht es wirtschaftliche so schlecht"
Man bekommt früh viel Verantwortung und darf sich ausprobieren und die Hörner abstoßen.
Gute Atmosphäre. In Spitzenzeiten auch mal mehr zu tun, aber das gehört eben dazu.
Durschnittlich
Meist gut, hängt immer vom jeweiligen Team ab.
Bisher hatte ich nur sehr angenehme Vorgesetzte.
Schöne Büros, große Schnitträume, die Technik funktioniert immer und wenn doch mal was hakt, sind die Technik und IT sofort da um das Problem zu lösen.
Noch ein bisschen Luft nach oben, aber normalerweise wird man über alles informiert.
Von der Recherche bis zur Postproduktion ist alles dabei.
technisch gut und modern ausgestattet, nette kollegen
bezahlung und arbeitszeiten könnten besser sein
die arbeit könnte ein wenig mehr wertgeschätzt werden
nette kollegen
teils lange drehs die flexibilität erfordern
mmotivation teils ausbaufähig
hierarchie merkbar, aber angemessen
durchschnittlich
durchwachsen
er erwirtschaftet viel Umsatz auf kosten der Mitarbeiter
schlechter totalitärer ausnützender Führungsstil
sich über Moral und Arbeitsethik gedanken machen
fliessbandarbeit unter starkem druck und totalitärer Führung
fragwürdig
schlecht / viel unbezahlte überstunden
keine
untertariflich
keines
wenig
okay
totalitär und aggresiv
schlecht , teilweise doppelschichten und unbezahlt
wenig funktionierend
alle wurden gleih schlecht behandelt
wenig anspruch , massenproduktion ohne qualitätsanspruch