Inhabergeführt: Man merkt's sofort - kein hemmungsloses Gewinnstreben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein erbarmungsloses Gewinnstreben auf Kosten der Belegschaft (ein offenbar seltenes Attribut). Das "DU" war keine hierarchisch erworbene Errungenschaft, sondern gelebter Alltag. Erfolg wurde gemeinsam mit den Mitarbeitern generiert und nicht etwa auf den Schultern jener Mitarbeiter. Mitarbeiter waren Mitarbeiter (oder mehr) und nicht etwa ersetzbare Werkzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur der Arbeitszeit war überwiegend statisch. Gleitzeit wäre super gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so + flexible Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nach dem Studi' diverse Firmen von innen gesehen. Nur bei Janz habe ich das Gefühl gehabt, dass Gewinnstreben und Kostendruck nicht zu sehr in den Fokus gerückt wurden. Das hat man auch im Büro gemerkt. Der Senior war geradezu kollegial und locker - das DU war ein Muss, keine Errungenschaft. Sehr angenehm.
Kommunikation
Wir haben uns regelmäßig in OL oder HH zusammengefunden. Auch der Trainee (Ich) erhielt gute Einblicke / Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in PB war überschaubar und durchweg überaus fair und kollegial.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt: Arbeitszeiten zu statisch. Freizeit war insofern Abendprogramm. Arztbesuche und private Planungen konnten aber ohne Murren auch mal früher eingeplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der Senior als auch der damalige NL waren sehr angenehm, umgänglich und fair
Interessante Aufgaben
Ingesamt relativ anspruchsvoll, aber für mich dank fe
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsalltag war durchaus angenehm. Aufgrund fehlender flexibler Arbeitszeiten musste die Freizeitplanung aber auf die frühen Abendstunden verlegt werden. Da ich ein Frühaufsteher bin, während meine Motivation in den Abendstunden nachlässt, hätte ich gern ab 7 Uhr Vollgas gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Fixum als "Trainee" war höher als mein Gehalt als Marketing- und PR-Spezi... Offenbar lagen die Gehälter der Kollegen auch weit über dem Branchendurchschnitt (subjektive Wahrnehmung). Faire Bezahlung war allerdings Fakt.
Image
Vor dem Unternehmenszusammenschluss war die "Marke" Janz-IT im Norden recht etabliert / gut positioniert