40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konditionen, Arbeitszeiten, Direkte Kollegen.
Bisher nichts
Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung muss besser werden.
Als Koch angestellt, daher noch keine Weiterbildungsangebote erhalten
- Hierarchie
- steifer Umgang
- Vorgesetztenverhältnis
- Gehalt
- keine Home Office
- endlich im 21. Jahrhundert ankommen, sowohl vom Arbeiten als auch von der Technik her
- Mitarbeiter attraktiv an das Unternehmen binden
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Sehr starre konservative Strukturen, sehr unflexibel, Büro zu klein und zu voll
Kein Home Office gewünscht, ohne verständliche Begründung, Arbeitszeiten nicht flexibel, Urlaub muss lange angemeldet werden
Schlechtes Bezahlung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Auf die Umwelt wird kaum geachtet, erst Recht nicht, wenn es dadurch teurer wird, sehr wirtschaftliches denken
Team OK, darüber hinaus wenig Berührungspunkte mit anderen
Schrecklich, leere Versprechungen erinnert Gehaltserhöhung, keiner wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiter werden runter gemacht, die Schuld wird immer bei den kleinen gesucht mit teilweise harten Konsequenzen
Alte Ausstattung, wenn man was neues will muss man drum kämpfen, laut, voll, hell
Verbesserungswürdig
Immer wieder das gleiche, weinig Spielraum, im eigenen Bereich mehr Spielraum
Kommunikation im Team und mit der Leitung. Verständnis und Unterstützung bei familiären Besonderheiten ( Krankheit ...)
Nicht immer rund und doch herzlich
Wir arbeiten dran noch umweltbewusst zu werden
Viele Kinder und Herausforderungen, aber ein herzliches Team und eine Leitung mit der man reden kann
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig;)
Wenn das personal vollständig ist, kann man viel mit den Kindern machen und auch seine Aufgaben erfüllen.. Leider sieht die Realität anders aus und man ist nur noch unter Spannung im kollegium.
Es werde selten Absprachen eingehalten und Informationen Lückehaft weiter gegeben
Halbwegs transparent, gute Bezahlung
Viele unter Firmen, die dann doch wieder zum großen Ganzen gehören, etwas undurchsichtig
Mehr für Team Building und Team Zusammenhalt tun,
Mitarbeiter Events , Gesundheit unterstützen
Das man mit seinen Problemen nicht alleine gelassen wird. Ein Geben und Nehmen.
Bis jetzt noch keine...
Ein angenehmes Arbeitsumfeld
Angenehme Arbeitszeiten
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bezahlung, Wiedereingliederung, Mitarbeiterfeste
Unterstützung und Verständnis für Hilferufe der Erzieher:innen
Mehr Vertrauen und offenes Ohr für Mitarbeiter in Kitas. Arbeitsbeziehungen in oberen Ebenen hinterfragen.
Leider werden Menschen unterschiedlich behandelt. Der eine darf sein Kind nicht in der gleichen Kita betreuen lassen, ein Anderer schon. Und weitere Beispiele.
War mal gut. Jetzt will hier kaum noch einer arbeiten oder bleibt lange und auch Eltern schicken ihre Kinder lieber in eine andere Kita, wenn sie die Möglichkeit haben.
Arbeit nicht ansatzweise schaffbar
Fortbildungen sind möglich. Wichtige Fortbildungen (z.B. Integrationserzieher) werden zu 60% übernommen, wenn man sich für 2 Jahre verpflichtet zu bleiben.
Gut und angeglichen an staatliche Gehälter
Investition in ein neues Leiterbahnen wird bewilligt und Möbel, sowie Stühle weggeworfen, welche noch gut sind. Keine Mülltrennung, da Reinigungskraft Müll nicht trennt.
Da wir nur noch uns haben
"Werden gegangen". Psychischer Druck, bis die Kollegen von sich aus gehen. Bestehendes Personal aus früherer Leitung, ist wohl nicht mehr gewollt.
Leider keine Unterstützung vom Träger. Wir müssen mit dem Vorgesetzten klarkommen, da diese nicht "auf Bäumen wachsen".
Zu wenig Raum. Zu viele Kinder. Keine Rückzugsmöglichkeiten. Folglich mehr verhaltensauffällige Kinder. Keine Neuen Investitionen (z. B. Wickelkommode mit Treppenaufstieg). Zu viele Arbeitsbereiche. Unterstützen/Aufgabenübernahme der Reinigungskraft, da diese es nicht schafft ordentlich zu reinigen. Es wird immer mehr verlangt, anstatt erstenmal die Grundlegende Arbeit zu stabilisieren.
Vom Träger gut. Vom Vorgesetzten sehr schlecht.
Leider nicht in unserer Einrichtung
Sehr hohe Arbeitsbelastung und somit keine Zeit für Entfaltung. Zeit und hoher Arbeitsumfang reicht kaum für das Abarbeiten von Prioritäten.
Individuelles Arbeiten vor Ort
Nichts
Mehr auf Ihre Arbeitnehmer eingehen...
Abfragen....
ich als Hauswirtschaftskraft werde so Akzeptiert das ich mit Sprache recht habe... danke
Bio ist nicht immer Bio
Bin sehr zufrieden...da ich auch Urlaub nehmen kann außerhalb der Schließzeit.....
Schauen wir mal für mich für die Zukunft.... melde mich noch mal
Ich bin zu frieden
Von den Reinigungskräften mehr Einsatz....
Wir helfen uns alle Gegenseitig...auch danke dafür ( auch wenn es oftmals die gleichen sind )
Sehr gerne ältere mit Erfahrungen..... jeder verdient eine Chance
manchmal würde ich mir mehr wünschen.....
Leider eine sehr alte Kita ( aus dem Osten )....hoffe für die Zukunft mehr Umgestaltung
mit den Kolleginnen/Kollegen immer wieder gerne..... ( vor Ort )...werde sogar gefragt wie ich sehe... danke dafür...
Alle haben die Chance sich weiter zu bilden in der Firma ....
Mache zwar mehr als mein Leistungsverzeichnis sagt.... aber ich Liebe meine Arbeit... da möchte ich Alt werden noch 20 Jahre......
Ich bin bei der JAO gGmbH als flexible Fachkraft für Kindertagesstätten in Marzahn/Hellersdorf eingesetzt. Ich habe meinen Arbeitgeber als überaus gut organisiert und mitarbeiterfreundlich kennengelernt. Das Unternehmen hat ein gutes Verständnis dafür entwickelt, für die Gesundheit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu sorgen. Ein gesundes Arbeitsumfeld, regelmäßige Gespräche mit den Hausleitungen auf Augenhöhe, regelmäßige Veranstaltungen, Aktionen und Fortbildungen zu Themen wie: Gesundheit, Ernährung, Resilienz, Kommunikation und mehr, geben mir ein gutes Gefühl. Speziell für meine flexible Arbeit wird mir ein längerer Verbleib in einzelnen Kitas von mehreren Monate ermöglicht. So kann ich mich mit meinem Arbeitsumfeld effektiv vertraut machen und benötige bei einer Widerkehr zum späteren Zeitpunkt weniger Einarbeitungszeit.
Ich kann die JAO gGmbH als Arbeitgeber und speziell das Konzept der JAO FLEX für andere soziale Träger im KITA und HZE Bereich empfehlen.
Vorträge und Fortbildungen zu theoretischen Konzepten (Bsp. "PART") sollten als organischer, sich verändernder und weiterentwickelnder Prozess betrachtet werden. Ich würde mir wünschen, dass man zukünftig Ansätze und Erfahrungen aus allen Bereichen der sozialen Arbeit stärker nutzt, um diesen Prozess voranzutreiben.
Kommunikation, Wertschätzung und Gehalt.
Einige leere Versprechen. Kein Zugang zum Internet, uralte Computer, keine Unterstützung für Sportprogramme (USC, Gympass,..), Kita Zeiten werden trotz Unterbesetzung nicht reduziert weil die Eltern sonst unzufrieden wären,..
Fachkräftemangel ist momentan leider extrem. Sehr sehr viele Krankmeldungen. Kitaleitung ist sehr wertschätzend. Allerdings gibt es kleinere Punkte die besser unterstützt werden sollten - wie z.B. dass kranke Kinder direkt nach Hause geschickt werden.
Leider unterstützt der Träger keine Sportangebote. Würde der Gesunderhaltung sicherlich dienen.
wird unterstützt aber nicht immer bei allen kollegen bezahlt - trotz gleicher Weiterbildung?
im Vergleich zu anderen Trägern wirklich super.
Luft nach oben! Mülltrennung könnte verbessert werden, wenn schon Kuhmilch - dann bitte wenigstens Bio.. Fleisch ist mittlerweile immerhin Bio.
gegenseitige Unterstützung ist definitiv da!
ist gut!
Durch den Fachkräftemangel leider nicht so gut. Stetig unterbesetzt, es wird mit Flex Kräften ausgeholfen allerdings ersetzen diese keine*n Stmerzieher*in.
die ist gut!
Kita Alltag kann weitgehend selbstbestimmt werden. Abwechslung ist gern gesehen.
So verdient kununu Geld.