2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Emotionale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin nicht da ist dan gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern.
Kommunikation
Ok. Chefin schreit viel bei Stress.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Ungesunde Unternehmensführung, die krank macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Lokal mit ganz netten Stammgästen
Vorgesetztenverhalten
Narzisstische Geschäftsführung schreit Mitarbeiter an und macht sie fertig. Sobald Mitarbeiter nicht mehr nützlich sind, sondern durch Kündigung oder Krankheit Kapazitäten kosten, werden sie angeschrien, zum Weinen gebracht und emotional fertig gemacht. Sehr viel Fluktuation.
Kommunikation
Geschäftsführung schreit viel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JAPENGO Plate Restaurant Event durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden JAPENGO Plate Restaurant Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JAPENGO Plate Restaurant Event als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.