JAUCH 

QUARTZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Förderung. Es gibt keine spürbare Distanz zwischen den Generationen. Das Unternehmen hat einen vorausschauenden Blick und diskutiert potenzielle Risiken frühzeitig, um sie möglichst zu eliminieren.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und faires Miteinander auch im innerhalb des Führungskreises.

Image

Familienunternehmen mit Tradition und sicherem Management

Work-Life-Balance

Die Anforderungen des Jobs sind hoch, und als Führungskraft ist es oft schwierig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Mobiles Arbeiten von zuhause (2 Tage) bietet jedoch die notwendige Flexibilität und stellt einen echten Mehrwert dar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen bekommen finanzielle Unterstützung für ihr Studium oder können an externen Trainings teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, ich denke man ist im oberen drittel in der Region. + Jobrad + Hansefit + VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr intensiv verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist immer gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleginnen wird anerkannt, und die Arbeit in unterschiedlichen Teams macht Freude. Jeder kann seine Inputs einbringen.

Vorgesetztenverhalten

zu 90% offen und fair

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ab Oktober 2024 wird es alle 8 Wochen ein Update Meeting für alle Abteilungen geben. Hier kann Sie auch jede Abteilung präsentieren.

Gleichberechtigung

Ich denke bei JAUCH ist man zu 100% offen

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann viel gestalten. Das Management ist sehr froh wenn es Mitarbeiter gibt, die die Ärmel hochkrempeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten
Gute Sozialleistungen
Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3 Tage Home-Office wären besser

Verbesserungsvorschläge

Die alte SAP asap ins neue SAP transformieren
Kommunikation sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, in der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen kann man es verbessern.

Image

Erfolgreich, familiär,

Work-Life-Balance

2 Tage Home-Office und sonst auch sehr locker alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist (wieder) wichtig

Vorgesetztenverhalten

Die meisten unterstützen ihre Mitarbeiter sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es stört nur das Durchsickern von Internas an den Flurfunk

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr gut. Gehalt könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Ich sehe nichts negatives

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung (13 Monatsgehälter)
Jobrad
Hansefit
Gesundheitsvorsorge
flexible Home Office Lösung
Man kann seinen Urlaub einfach und kurzfristig planen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk
Jammern auf hohem Niveau von Kollegen
Ab und zu gibt es die ersten Infos über den Flurfunk
Kein Altersteilzeitmodell
Die Werte leben

Verbesserungsvorschläge

Altersteilzeitmodell
Das familiäre wieder aufleben lassen
JAUCH benötigt jetzt endlich eine Vision. Man redet schon seit Jahren darüber.

Arbeitsatmosphäre

Jeder einzelne hat sehr viel Eigenverantwortung und jeder der möchte kann noch mehr Verantwortung übernehmen. Durch das neue Management wird mehr strukturiert und fokussiert. Natürlich passt das nicht jedem. Ich finde es jetzt sehr gut, dass es endlich einen Ansatz von Vertriebsführung gibt, nicht mehr so viele Themen gleichzeigt bearbeitet werden. Es gibt genügend Feste bei JAUCH. Dieses Jahr hatten wir zum ersten mal ein Neujahrsstart mit Brezel und Sekt, Faschingessen, Grillparty im Sommer und Weihnachtsfest in der Firma mit einem Catering.

Image

Meine Freunde reden nur positiv über JAUCH. Also muss es passen.

Work-Life-Balance

Dies wird bei Jauch sehr locker gesehen. Min. 2 Home Office Tage, und wenn ich mal einen Tag mehr benötige, frage ich einfach meinen Abteilungsleiter. War bis heute noch nie ein Problem. Freitag kann man um 14 Uhr ins Wochenende gehen. Auch wenn ich wegen den Kids mal zuhause bleiben muss, kein Problem mit Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich mich weiterbilden möchte, werden die Kosten vom Unternehmen übernommen. Ich kenne niemanden im Unternehmen der sich nicht weiterbilden darf.

Gehalt/Benefits

Note: 2-3,
es gibt Kollegen die schon lange dabei sind > 15 Jahre, dort ist es wahrscheinlich eine 1-2

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es die eine oder andere Diskussion. Aber das ist doch ganz normal. Bei meinen alten Arbeitgeber war der Zusammenhalt nicht so gut, oder was ich von Freunden kenne, auch wenn es aktuell angespannt ist. Was aber wahrscheinlich auf die deutsche Wirtschaftslage schließen lässt. Ist auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wieder gut. Beim alten Management, waren die älteren Kollegen eher Ballast.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell findet ein Umbruch statt. Es gibt sehr viele junge Führungskräfte, was ich extrem gut finde. Ich bin zufrieden. Natürlich ist nicht alles perfekt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Management hat immer ein offenes Ohr. Man kann das Management immer Fragen und bekommt eine Antwort. Sogar beim Inhaber der Firma bekommt man Termine, wenn man möchte. In meinem alten Unternehmen wurde viel weniger kommuniziert. Natürlich funktioniert auch der Flurfunk sehr gut, aber hier habe ich festgestellt, bekommt man nicht immer die richtigen Infos, darum Frage ich wenn ich etwas wissen möchte und bekomme immer eine Antwort.

Gleichberechtigung

Finanzabteilung: Frau, IT: Mann, Personal: Frau, Controlling: Mann, QM: Mann, QS: Frau, Vertrieb: Mann, Marketing: Frau, Technik: Mann, Einkauf: Mann, Produktion: Mann, Lager: Mann. Ich habe nicht das Gefühl, dass ein Unterschied gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele Möglichkeiten bei Jauch, wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut aufgestellt, gute Kollegen, viel Know-how, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden gefördert

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit 20, 30 jährigem Betriebsjubiläum

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Zukunftstechnologie
Jeder, der etwas bewegen und Verantwortung übernehmen möchte, kann das

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich rasant weiter.

Verbesserungsvorschläge

Vielen "wandel-scheuen" Mitarbeitern würde es leichter fallen Entscheidungen und Neuerungen zu verstehen wenn die Notwendigkeit für diese besser erklärt würde. Leider ist das nicht für jeden einleuchtend.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Ehrlichkeit entgegengebracht.

Image

In der Umgebung und im Markt ein Top Image

Work-Life-Balance

Es kann i.d.R. jederzeit Urlaub genommen werden, auch recht spontan wenn es keine besonderen Umstände (Termine, Deadlines) verhindern. Vertrauensarbeitszeit ist grundsätzlich sehr gut, wird aber stellenweise von manchen etwas ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, der Besuch von Schulungen etc. wird grundsätzlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, die Vergütung wird zunehmend leistungsorientierter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Fragestellungen gewinnen aus meiner Perspetive heraus zunehmend an Gewichtung bei Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinning großer Zusammenhalt, auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend ist viel Teamgeist wahrzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl erfahrene Mitarbeiter als auch Auszubildende und Duale Studenten eingestellt. Alle erhalten viel Wertschätzung, Vertrauen und Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Probleme ernst. Es wird sehr menschlich gehandelt und entschieden. Als Mitarbeiter trägt man viel Verantwortung und kann sehr selbstbestimmt arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich stetig.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen, es ist außerdem keine Benachteiligung ggü. Frauen wahrzunehmen. Wiedereinsteigerinnen (Elternzeit) werden grundsätzlich sehr gut wiedereingegliedert und haben alle Möglichkeiten flexibel und Familengerecht zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Ist man dem Wandel gegenüber positiv eingestellt, bietet die Arbeit bei Jauch wahnsinnig viele Möglichkeiten sich auf spannende Themen zu stürzen und einen Anteil Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktiver Wandel in sich verändernden Märkten.
Umgang mit den Folgen der Corona-Pandemie ist vorbildlich und sehr wirkungsvoll.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Image

Überdurchschnittlich gutes Image.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Belegschaft ist weit überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Im regionalen Vergleich überdurchschnittliche Gehalt- und Sozialleistungen inkl. VL, betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein. Umweltthemen stehen zunehmend im Mittelpunkt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Zusammenarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Kollegen im Betrieb, ohne deren Erfahrung es kein Erfolg gibt.

Vorgesetztenverhalten

Management und Mitarbeiter arbeiten sowohl in der Entwicklung von Ideen, als auch in der Umsetzung von Projekten eng zusammen und ergänzen sich in ihren Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationsverhalten gegenüber der Belegschaft hat sich deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten.

Interessante Aufgaben

Große Freiheitsgrade. Aktive Mitarbeit wird belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Trinken und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ausreichende Kommunikation.
Keine Mitarbeitergespräche.
Nur noch Druck von oben. Wo ist die Struktur? Falsche Entscheidungen Tag für Tag

Verbesserungsvorschläge

Leider verliert die Firma immer mehr an Glanz. Geld wird an allen Stellen gespart, vor allem dort wo es allen Mitarbeitern weh tut. Die Großverdiener bleiben Großverdiener.

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Stimmung toll! Wir haben gelacht und hatten Spaß auf der Arbeit. Heute gibt es nur noch Druck von oben. Gespräche unter Kollegen wird nicht mehr gerne gesehen.

Image

Aktuell noch sehr gut. Gerade im Branchenvergleich wird jauch immer noch sehr gut angesehen. Hoffen wir das der Stern nicht seinen Glanz verliert.

Work-Life-Balance

Geworben wir mit Vertrauenszeit. Mitarbeiter vertraut jauch. Aber jauch nicht dem Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter gerade die Lieblinge besuchen unzählige Schulungen zu fragwürdigen und unwichtigen Themen.

Gehalt/Benefits

Jahrelang wurde Geld verprasst. Nun versucht man es verzweifelt wieder zurück zuholen. Nur leider auf Kosten der Mitarbeiter. Dafür gibt es hansefit und ab und an ein Schmankerl wie Berliner an Fasching.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet. Dürfen aber nur noch ihre Zeit absitzen, aber ihr wissen wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alles ändert sich mit der Zeit. Leider.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dank des so verachteten Flugfunks bekommt man Informationen immerhin frühzeitig mit. Ein Leck gibt es schließlich immer.

Gleichberechtigung

Hier herrscht noch viel Nachholbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit, Geschäftswagen, Ausstellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur durchsichtiger gestalten, mehr Gehalt, mehr Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wie bereits schon in der Überschrift genannt wird die Arbeitsatmosphäre von Monat zu Monat schlechter.
Vor 10 Jahren gab es in meinen Augen kein besseres Unternehmen für mich.
Heute ist der Arbeitstag geprägt von Druck, Manipulation und Frust. Sehr schade!

Karriere/Weiterbildung

Während Jauch vor einigen Jahren noch mit kaum Fluktuation warb, verlassen aktuell viele junge Mitarbeiter das Unternehmen. Gründe sind wohl mangelnde Gehälter, wenig Perspektive.

Gehalt/Benefits

Provisionen werden immer weniger. 14. Gehalt musste aus Solaridität bereits 2019 abgegeben werden. Es gibt viele Mitarbeiter die überdurchschnittlich verdienen, aber auch viele, gerade jüngere Mitarbeiter und Frauen die miserabelste verdienen. Sehr blamabel!

Kollegenzusammenhalt

Früher war das Unternehmen ein absolutes Familienunternehmen. Ein familiäres Umfeld aus welchem langjährige Freundschaften entstanden ist.
Mittlerweile wird aber durch den Druck von oben primär gegeneinander gearbeitet um möglichst hervorzustechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele ältere Kollegen die bereits seit Jahrzehnten bei Jauch tätig sind. Allerdings wird nicht auf sie Rücksicht genommen. Gerade im neuen, höchst angepriesenen Großraumbüro ist es für ältere Generationen sehr herausfordernd.

Vorgesetztenverhalten

Führungsansätze sind äußerst fragwürdig. Von Diktatorischen Ansätzen zu absoluter lassez faire. Man merkt dass die Führungskräfte mit den Dynamiken überfordert sind und auch nur versuchen ihre eigene Position zu retten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Positionen werden hin und her geschoben ohne mit den betroffenen Mitarbeitern im Vorhinein zu sprechen. Besonders durch die Umstrukturierung gab es viele große und bedeutende Veränderungen bei welchen die Mitarbeiter erst im Nachhinein Informationen erhalten haben.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen. Viel Vetternwirtschaft, kaum Neueinstellung die nicht mit einem Mitarbeiter verwandt sind.