Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einstiegslohn
Keine europäische Arbeitsweise. Ungerechte Behandlung. Anpassung an die Indische Kultur ein Muss.
Ehrlichkeit
Nette Kollegen.
wird nicht gefördert
Gehalt kommt immer zu spät. Nie pünktlich.
Umwelt super
Ganz schlecht!
jeden Tag neue Ideen. AG spielt MA gegeneinander aus.
Wer 24 Std erreichbar ist wird gewürdigt.
Keiner weiss genau was er machen soll. Keine Projekte da.
FLAT Hierarchie
KA
KA
Die sehr netten Kollegen, welche ihre Situation mit traurigem Galgenhumor nehmen.
Das unprofessionelle bis absurde Vorgesetztenverhalten.
• In Fachkräfte und Mitarbeiter investieren.
• Nicht in jedem schlechten Angebot eine "Top Chance" sehen.
• Mehr Engagement und Empathie Seitens der Geschäftsführung.
Auf Grund der unten aufgeführten Punkte sehr unangenehm.
Die Firma ist recht unbekannt. Diejenigen, die davon gehört haben, haben meist nichts gutes zu sagen. Unternehmen legen manchmal auf, sobald sie den Namen hören.
Urlaub wird in der Regel fast immer gewährt, "Gleitzeit" von 8 bis 9, 1/2 Stunde Pause.
Es gibt, mit einer Ausnahme, praktisch keine Fachkräfte im Unternehmen, von denen man etwas lernen könnte.
Weiterbildungen beschränken sich auf die Aufforderungen, im Internet nach kostenlosen Webinaren zu googlen.
Starre (nicht prozentuale) Provision, welche sich im unteren Mittelmaß bewegt.
Kollegen mit mehr als 10 Jahren Firmenzugehörigkeit wurden erst ein mal befördert und liegen noch immer deutlich unter dem Durchschnitt und das bei zweistelligen Überstunden in der Woche.
Mülltrennung ist vorhanden, auch soziale Projekte werden unterstützt. Allerdings weitaus weniger, als die Firma vorgibt.
Die Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
Damit gibt es keine Probleme, wobei das Unternehmen sowieso fast ausschließlich aus Werkstudenten und Auszubildenden bestand, bis sie abgewandert sind.
Das Kernproblem.
Unempathisch und arbeitet eigentlich in der Textilbranche.
Tadel der Kunden wird am Team ausgelassen.
Bei unrealistischen bis absurden Zielsetzungen wird das Marktunverständnis deutlich.
Man wünscht sich mehr Empathie und Selbstreflektion Seitens der Führungsebene.
Kleines "Groß"raumbüro. Ordentliche Arbeitsplätze mit langsamen Rechnern, aber zwei Monitoren.
Bei der Software wird gespart, wo es geht. In der Regel wird mit kostenlosen und meist umständlicheren Freeware-Alternativen gearbeitet.
Die Kommunikation ist bisweilen ein wenig konfus. Die Führungsebene ändert ihre Meinung häufig und schnell.
Wenn mal etwas schief geht, kann sich die Führung plötzlich nicht daran erinnern, den Auftrag gegeben zu haben.
Die weibliche Belegschaft "darf" die Blumen gießen und der Geschäftsführung Getränke bringen.
Die Kündigungsfristen
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber in meinem Lebenslauf.
Hier ist der Mensch wenig wert
Wie? Muss man den Mitarbeitern etwa mehr bieten als nur ein Gehalt?
Leider sehr hohe Fluktuation bei den netten Kollegen
Gibt es Kollegen 45+?
Unternehmen besteht doch fast nur aus günstigen Azubis
Sehr unprofessionelles Verhalten
Absolut Frauenfeidliche Arbeitsumgebung