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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jazz Pharmaceuticals Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jazz Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jazz Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Viele Akquisitionen, die letzte ist noch nicht ganz "verdaut". Manchmal erlebt man noch zwei Welten in einem Unternehmen. Die Prozesse sind alt, viele Dinge kosten unnötig Zeit. Compliance ist wichtig, hier manchmal zu wichtig. Toll: es wird an allen Punkten gearbeitet, Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden wahrgenommen. Die Ziele sind ambitioniert.

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3,0
Kommunikation

Hängt sehr vom individuellen Sender/Empfänger ab, Transparenz wird gewünscht, leider manchmal nicht gelebt. Informationen, die für die eigene Arbeit wichtig sind, bekommt man - manchmal auch erst auf deutliche Nachfrage.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus gibt es den Zusammenhalt kaum.

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4,0
Work-Life-Balance

Gut. Punkt!

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Licht und Schatten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Eigene Gestaltung ist möglich, Neues erwünscht. Fehler erlaubt!

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