3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
War eine schöne Zeit bei Jazzpharma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durchaus posisitiv
Image
ebenfalls gut
Work-Life-Balance
Es wurde sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
eher verhalten
Gehalt/Benefits
ausgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mit dabei
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jugendwahn schreitet fort
Vorgesetztenverhalten
Es gab teilweise fiese Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
stimmen
Kommunikation
Klare Kommunikation mit Kollegen
Gleichberechtigung
Dafür steht Jazzpharma mit DEIB
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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Wo Licht ist gibt es auch Schatten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Benefits, Pipeline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Welten in einer Firma geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, schnellere und zuverlässige Prozesse, bessere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Akquisitionen, die letzte ist noch nicht ganz "verdaut". Manchmal erlebt man noch zwei Welten in einem Unternehmen. Die Prozesse sind alt, viele Dinge kosten unnötig Zeit. Compliance ist wichtig, hier manchmal zu wichtig. Toll: es wird an allen Punkten gearbeitet, Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden wahrgenommen. Die Ziele sind ambitioniert.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Gut. Punkt!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hängen stark vom Arbeitsbereich ab: Innendienst gut, Außendienst nicht (so) gut, Weiterbildung oft nur auf Nachfrage und Eigeninitiative, sehr selektiv, eine Reihe von bezahlten Programmen zur Entwicklung von Skills online verfügbar, ohne Lobby vom Vorgesetzten geht relativ wenig.
Gehalt/Benefits
Über Branchenschnitt, Programme zu Well-Being, Ausstattung, etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingefordert und gelebt, kann immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus gibt es den Zusammenhalt kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten.
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse hemmen, die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Hängt sehr vom individuellen Sender/Empfänger ab, Transparenz wird gewünscht, leider manchmal nicht gelebt. Informationen, die für die eigene Arbeit wichtig sind, bekommt man - manchmal auch erst auf deutliche Nachfrage.
Gleichberechtigung
Weit über dem Schnitt!
Interessante Aufgaben
Eigene Gestaltung ist möglich, Neues erwünscht. Fehler erlaubt!
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Potential vorhanden - Wachstumsschmerzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Mitarbeiter mehr auf kulturellen Fit achten
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, supportiv
Image
Newcomer
Work-Life-Balance
Reden wir nicht darüber
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Fortbildungs-< und Trainingsprogramm
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die soziale Gerechtigkeit wird viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft sehr personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Home office
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Wird großer Wert drauf gelegt und auch so gelebt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich
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