Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageDer stetige Wille nach Weiterentwicklung und Verbesserung
Gehalt und Benefits, Pipeline
Flexibilität, work-life Balance, spannende Aufgaben, tolles Unternehmen.
Direkte Kommunikation und kurze Dienstwege. Die zwar mitunter Informationsvorsprung verschaffen, Abläufe jedoch ebenso verkürzen.
Zu viel Bürokratie und langsame Systeme, hier können Entscheidungswege verkürzte werden
2 Welten in einer Firma geht nicht.
Noch nichts
Mehr Transparenz in der Kommunikation, schnellere und zuverlässige Prozesse, bessere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Der Kommunikationsfluss ist mitunter etwas gestört. Hintergrund sind die kurzen Dienstwege, ohne vorgegebene hierarchische Prozesse.
Bei der Auswahl der Mitarbeiter mehr auf kulturellen Fit achten
Der am besten bewertete Faktor von Jazz Pharmaceuticals Germany ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weit über dem Schnitt!
Wird großer Wert drauf gelegt und auch so gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jazz Pharmaceuticals Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Licht und Schatten.
Wie so oft sehr personenabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Aufstiegschancen hängen stark vom Arbeitsbereich ab: Innendienst gut, Außendienst nicht (so) gut, Weiterbildung oft nur auf Nachfrage und Eigeninitiative, sehr selektiv, eine Reihe von bezahlten Programmen zur Entwicklung von Skills online verfügbar, ohne Lobby vom Vorgesetzten geht relativ wenig.
Sehr gutes Fortbildungs-< und Trainingsprogramm
