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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der stetige Wille nach Weiterentwicklung und Verbesserung
Gehalt und Benefits, Pipeline
Direkte Kommunikation und kurze Dienstwege. Die zwar mitunter Informationsvorsprung verschaffen, Abläufe jedoch ebenso verkürzen.
Flexibilität, work-life Balance, spannende Aufgaben, tolles Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Bürokratie und langsame Systeme, hier können Entscheidungswege verkürzte werden
2 Welten in einer Firma geht nicht.
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, schnellere und zuverlässige Prozesse, bessere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Der Kommunikationsfluss ist mitunter etwas gestört. Hintergrund sind die kurzen Dienstwege, ohne vorgegebene hierarchische Prozesse.
Bei der Auswahl der Mitarbeiter mehr auf kulturellen Fit achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Jazz Pharmaceuticals Germany ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird stark gelebt.
Dafür steht Jazzpharma mit DEIB
Weit über dem Schnitt!
Wird großer Wert drauf gelegt und auch so gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jazz Pharmaceuticals Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher verhalten
Keine Möglichkeiten
Aufstiegschancen hängen stark vom Arbeitsbereich ab: Innendienst gut, Außendienst nicht (so) gut, Weiterbildung oft nur auf Nachfrage und Eigeninitiative, sehr selektiv, eine Reihe von bezahlten Programmen zur Entwicklung von Skills online verfügbar, ohne Lobby vom Vorgesetzten geht relativ wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jazz Pharmaceuticals Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Jazz Pharmaceuticals Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jazz Pharmaceuticals Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jazz Pharmaceuticals Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Jazz Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jazz Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma