Ihr Unternehmen?

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JBO 
Engineering 
Group 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

bossing around culture with no place for any respect

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

everything

Verbesserungsvorschläge

be humble guys

Arbeitsatmosphäre

awful

Work-Life-Balance

I didn't experience such a thing

Karriere/Weiterbildung

no chance for newcomers. Post 10 years loyalty you'll get something for sure

Kollegenzusammenhalt

everybody trying to dominate everybody else

Vorgesetztenverhalten

expect to get yield at!

Kommunikation

with yelling yes

Interessante Aufgaben

there will be some research work especially in offshore wind, but don't expect to get any credit on your work. It happened to an ex-worker, a scientific paper of his work has been published without even mention his name...


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viviane KespelherCoorporate Communication Specialist

Liebe:r kununu,

Es gibt es hier einige Punkte, die von dir negativ bewertet wurden und die wir gerne besser verstehen würden. Generell legen wir bei Jörss-Blunck-Ordemann sehr viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt (egal ob jung oder alt, Geschlecht, Religion, Nationalität) und sich individuell entfalten kann – durch Workshops aber auch interne Herausforderungen.

Auch ist es uns wichtig, für Kollegenzusammenhalt und eine transparente und authentische Kommunikation zu sorgen, die in unserer regelmäßigen internen Unternehmensumfrage als sehr positiv bewertet werden. Deswegen würden wir hier sehr gerne mehr erfahren, warum deine Bewertung hier eher schlechter ausfällt, und was wir gemeinsam verbessern könnten.

Natürlich setzen wir uns mit der Kritik auseinander. So hat z.B. Anfang 2024 die Geschäftsführung einen Workshop besucht, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu identifizieren, wo Verbesserungen notwendig sind. Als Resultat dessen wurde u.a. die Kommunikation verändert und es wurden auch gezielt Angebote geschaffen, um Feedback innerhalb des Unternehmens platzieren zu können.

Vielen Dank,
Viviane

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.