JBO 

Engineering 

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GmbH

Bewertungen

Liebe:r kununu,

vielen Dank für dein so positives Feedback – es freut uns sehr, dass du uns so positiv bewertest und hier konkret die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und flache Hierarchien hervorhebst. Wir bemühen uns, in diesen – wie auch allen anderen Bereichen – bestmögliche Voraussetzungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und freuen uns deshalb umso mehr, wenn diese positiv wahrgenommen werden. Wir hoffen, wir konnten dich in deiner weiteren beruflichen Laufbahn bestmöglich unterstützen und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich die beruflichen Wege nochmal in der Zukunft.

LG Viviane

Liebe:r kununu,

Danke für deinen Hinweis auf die Verbesserungspotenziale in unseren Strukturen. Wir sind uns bewusst, dass es hier noch Handlungsbedarf gibt und wir sind bereits dabei Maßnahmen umzusetzen, um Strukturen zu entwickeln, welche zu unserem Wachstum .und der generellen Entwicklung von JBO passen. In den nächsten Monaten werden wir eine erste Bilanz ziehen und uns weiterhin intensiv mit der Optimierung unserer Kommunikationsprozesse beschäftigen.

LG Viviane

Liebe:r kununu,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und das vertrauensvolle Miteinander schätzt.

Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken und auszubauen. Du hast völlig Recht, dass die Distanz zwischen unseren verschiedenen Standorten eine Herausforderung darstellt. Um dennoch einen engen Zusammenhalt zu fördern, veranstalten wir jährlich ein großes Sommerfest und wir haben kürzlich unsere Mitarbeitenden nach Ideen und Vorschlägen gefragt, um das Miteinander zu stärken.

Nochmals danke und auf eine weitere großartige Zusammenarbeit,

LG Viviane

Liebe:r kununu,

es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Freiheiten schätzt. Das Offshore Wind Thema ist ein großer Teil von JBO und wir arbeiten gerade daran, dass noch mehr in den Fokus zu rücken. Dein Vorschlag zu den Klimageräten ist super – den nehmen wir direkt mit auf. Auch in unserer letzten Mitarbeiterumfrage kam dieses Thema zur Sprache, und wir haben bereits erste Maßnahmen in die Wege geleitet.

LG Viviane

Liebe:r kununu,

Es gibt es hier einige Punkte, die von dir negativ bewertet wurden und die wir gerne besser verstehen würden. Generell legen wir bei Jörss-Blunck-Ordemann sehr viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt (egal ob jung oder alt, Geschlecht, Religion, Nationalität) und sich individuell entfalten kann – durch Workshops aber auch interne Herausforderungen.

Auch ist es uns wichtig, für Kollegenzusammenhalt und eine transparente und authentische Kommunikation zu sorgen, die in unserer regelmäßigen internen Unternehmensumfrage als sehr positiv bewertet werden. Deswegen würden wir hier sehr gerne mehr erfahren, warum deine Bewertung hier eher schlechter ausfällt, und was wir gemeinsam verbessern könnten.

Natürlich setzen wir uns mit der Kritik auseinander. So hat z.B. Anfang 2024 die Geschäftsführung einen Workshop besucht, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu identifizieren, wo Verbesserungen notwendig sind. Als Resultat dessen wurde u.a. die Kommunikation verändert und es wurden auch gezielt Angebote geschaffen, um Feedback innerhalb des Unternehmens platzieren zu können.

Vielen Dank,
Viviane

Liebe:r kununu,

Zu deinem Punkt bezüglich der fachlichen Artikel stehen wir für den Schutz geistigen Eigentums. Wir werden diesen Punkt nochmals intern hinterfragen. Da wir deiner Bewertung entnehmen, dass du der Meinung bist Kredits zu Unrecht nicht erhalten zu haben – gib uns bitte einen konkreten Hinweis und lass uns dazu sprechen. Sollte das passiert sein, liegt uns daran das nach Möglichkeit zu korrigieren.

Bezüglich des Kollegenzusammenhalts bedauern wir, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Ein positives Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Könntest du uns bitte etwas genauer beschreiben, wo du Verbesserungspotenzial siehst? Gerne stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

LG Viviane

Liebe:r kununu,

Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Das Thema Führungskräfteentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits erste Maßnahmen umgesetzt, um unsere Führungskräfte noch besser zu schulen und zu unterstützen. Unsere Geschäftsführung hat Anfang letzten Jahres einen Workshop besucht, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu identifizieren, wo Verbesserungen notwendig sind. Als Resultat dessen wurde u.a. die Kommunikation verändert und es wurden auch gezielt Angebote geschaffen, um Feedback innerhalb des Unternehmens platzieren zu können. Natürlich hinterfragen wir nun auch, ob die umgesetzten Maßnahmen wirkungsvoll sind.
Darüber hinaus haben wir in diesem Jahr u.a. eine Mitarbeitenden Befragung durchgeführt, deren Auswertung noch nicht abgeschlossen ist aber in Folge derer ebenfalls erste Maßnahmen in Umsetzung sind. Damit wollen wir uns die Rückmeldung unserer Kolleginnen und Kollegen holen und die Möglichkeit geben unser gemeinsame Arbeitsumfeld zu entwickeln und zu verbessern. Zudem bieten wir seit Dezember 2024 Udemy als zusätzliches Schulungsprogramm zu den regulären Workshops an, was unsere Führungskräfte, Abteilungsleiter aber auch Angestellte nutzen können, um sich stetig zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

LG Viviane

Liebe:r kununu,

vielen Dank für deine Bewertung von Jörss-Blunck-Ordemann als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, dass du dich bei JBO wohl fühlst und dass die Arbeit dich zu erfüllen scheint! Danke, dass du potenziellen Bewerber/innen so einen positiven Einblick in deinen Arbeitsalltag bei JBO gibst.

Viele Grüße,
Viviane