Renommiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF sehr nahbar
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und innovative Ideen.
Freiheiten bei der Selbstorganisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offshore Wind Bereich unterrepräsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Klimageräte am Hauptstandort.
Haltet das hohe Niveau der Mitarbeiterzufriedenheit hoch.
Offensiveres Marketing/ öffentliches Auftreten in Bereich Offshore Wind.
Arbeitsatmosphäre
Positiv zu erwähnen ist das konstruktive und sehr ehrliche Feedback von Vorgesetzten und Kollegen (in größeren Unternehmen eher selten zu beobachten).
Image
Dieses Unternehmen beeindruckt im Bereich der Offshore Wind Industrie durch effiziente technische Lösungen sowie sehr kurze Entscheidungswege.
Man identifiziert sich gerne mit der Firma.
Dies darf PR-technisch gerne stärker hervorgehoben werden, gemäß dem Motto „tue Gutes und sprich darüber“.
Work-Life-Balance
Dies ist besonders positiv hervorzuheben.
Für Kollegen, die aus Unternehmen anderer Orte übernommen wurden, wurde ein lokaler Standort/ Büro geschaffen. So wurde gewährleistet, dass der jeweilige Lebensmittelpunkt erhalten blieb.
Homeoffice ebenfalls möglich.
Es zählt die Leistung, weniger der Ort, an dem die Leistung erbracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt.
Firmenkreditkarte mit freiwilliger monatlicher steuerfreier Aufladung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu beobachten in der Arbeitsumgebung (E-Auto).
Gesunde Obstkörbe jede Woche kostenfrei. Ebenso Wasser und Limonaden, Kaffee, Tee, etc. .
Regelmäßige Firmen-Events.
Kollegenzusammenhalt
Auch auf Bitten, wird einem ehrliches Feedback gegeben. Hilft auf diese Weise eigene Vorgehensweise zu optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter aller Altersgruppen vertreten. Keinste Diskriminierung zu beobachten. Beratschlagung bei Kollegen älteren Semesters zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße sowie dem stark fluktuierenden Offshore Windmarkt ist eine laufende Adaption der Ziele notwendig.
Es liegt in der Natur der Sache, dass dies erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Bisher wurden alle wünsche auf kurzem Wege erfüllt.
Es wurden sogar HomeOffice-Geräte, etc. angeboten. Installation von Klimageräten sehr empfohlen.
Kommunikation
Erfolgt sehr regelmäßig. Auf Nachfrage wird einem aufgrund der flachen Hierarchien direkt Antwort gegeben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden händeringend gesucht. Eine Benachteiligung kann sich das Unternehmen nicht leisten und tut es nicht. Dennoch sind überwiegend männliche Mitarbeiter angestellt (hochqualifizierte Ingenieure), was in der Natur der Sache liegt.
Gleichzeitig ist ein Blumenstrauß an verschiedenen Nationalitäten eingestellt. Ein tolles Beispiel für erfolgreiche Integration.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man ist dazu eingeladen Lösungswege eigenständig zu finden.
Arbeitsbelastung schwankend. Leistung wird bei Mehrarbeit honoriert, gelobt.