Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JC Projekt Fortschritt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In allem was wir tun, glauben wir daran, dass FORTSCHRITT nicht nur durch die gute Idee, sondern erst durch ihre entschlossene Umsetzung entsteht. Als Techniker & Ingenieure sind wir im Maschinenbau und produzierenden Umfeld zu Hause. ERP-Systeme, Stücklisten, der Geruch von Schmieröl und Spänen ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kollegen, schöne gemeinsame Events, gute Kommunikation untereinander
Viel Remote, punktuelle Treffen, Eigenverantwortliche Zeiteinteilung
Klare und ambitionierte Ziele für 2023/24, Viel Eigenverantwortung, spannende Projekte und Kunden
Kollegiale Kultur, klare Ziele und Erwartungen, hohe Motivation