Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, spannende Aufgabenstellungen, Zusammenhalt der Kollegen
Man kann so schnell keine Mitarbeiter finden, wie es gebraucht wird.
Mehr in Mitarbeitereinarbeitung und Trainings investieren.
Schon früh in Projekte und späteres Aufgabenfeld einbezogen. Viele technische Aspekte in der Ausbildung.
Ausbildung tendiert eher zum Projektleiter als zum Entwickler.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Angstmotivation, Transparenz wird vorgetäuscht, Reisekosten werden nicht erstattet
jCatalog ist für mich seit über 12 Jahren ein verlässlicher Partner. Zusagen werden stets eingehalten und es werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Des weitern ist das internationale Umfeld hervorzuheben. Kunden in den USA, Dämemark und anderen europäischen Ländern lassen einen auch über den Tellerrand hinaus schauen.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen vorgeschlagen und finanziert
Vertrauensvoller Umgang in allen Unternehmensbereichen
Gemachte Zusagen werden stets eingehalten!
Moderne Ausstattung
Es werden vielfältige Kommunikationsmöglichkeiten mit allen Kollegen angeboten .. auch mit denen in USA und anderen Niederlassungen
Von Azubi zum Abteilungsleiter .. alles ist drin
Angenehmes Arbeitsklima, starkes Team, kreative Köpfe, interessante Aufgabenstellung.
Klasse Team, kreativ und hilfsbereit.
Sportliche aber realistische Zielsetzung.
Regelmäßige Besprechungen, offene und direkte Kommunikation.
Außenwahrnehmung ist verbesserungswürdig
Innovative Firma mit kurzen Entscheidungswegen, auch international äußerst erfolgreich. Gutes Betriebsklima, da sehr offene Kommunikation. In 2013 wurde ein Erfolgsbonus an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.
Offene und kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft ist Teil der Unternehmenskultur.
Allein die Kundenlsite sagt viel über das Renommee des Unternehmens aus.
Wochenend-Arbeit wird NICHT erwartet.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Durch den Erfolg und das Wachstum der Firma ergebenen sich immer wieder neue persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gesamtvergütung ist leistungs- und erfolgsorientiert. Ihren Anteil am Erfolg in 2013 erhielten alle Mitarbeiter als Bonus.
Ausgeprägtes Team-Denken und -Verhalten. Das Erreichen gemeinsamer Ziele steht an oberster Stelle.
Ob über oder unter 45 Jahren, das Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Jede/r Mitarbeiter/in bekommt die benötigten Arbeitswerkzeuge gestellt, z.B. in Außendienst-Positionen Handy und Notebook. Einzel- und Doppelbüros sind die Regel.
Offen, ehrlich, direkt, konstruktiv.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern, Herkunft, Hautfarbe, Religion etc. ist eine Selbstverständlichkeit.
Spannende und abwechslungsreiche, auch international geprägte Aufgaben.
Management war sehr schnell und konsequent mit Gehaltskürzungen (20%) für die gesamte Belegschaft!!!
Management und Führungskräfte-Seminar könnte etwas helfen....
Management 100% IT lastig, ohne Führungskompetenz....
NICHTS
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