Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCC Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig - vom Feedback bis hin zum Umsatz.
Vertrauen – Leidenschaft – Hingabe – Zusammenhalt: Das sind die Kernwerte, die unser Team ausmachen und uns antreiben. Bei JCC Software pflegen wir eine informelle Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert. Wir haben Spaß bei der Arbeit und sind auch über die Landesgrenzen hinaus ein Team, das sich regelmäßig austauscht, um das komplette Unternehmen voranzubringen.
Vertrauen – Leidenschaft – Hingabe – Zusammenhalt: Das sind die Kernwerte, die unser Team ausmachen und uns antreiben. Bei JCC Software pflegen wir eine informelle Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert. Offene und ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig - vom Feedback bis hin zum Umsatz. Wir haben Spaß bei der Arbeit und sind auch über die Landesgrenzen hinaus ein Team, das sich regelmäßig austauscht, um das komplette Unternehmen voranzubringen.