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Europe 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meiner technischen Neigung entsprechen und habe gestaltungsmöglichkeiten innerhalb meiner Aufgaben. Mitarbeiter werden bzgl. der Entscheidungen der Standortleitung eingeweiht und um Vorschläge für Verbesserungen gehört und geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus unserm Werk gibt es nur vollmundige Ankündiungen die dann nicht erfüllt werden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Kunden (Consumer und Händler) orientieren und die eigene Vergangenheit berücksichtigen. Dh ältere Produkte (Systeme) auch wegen Nachhaltigkeit (Reparierbarkeit)weiter zu unterstützen. Unseren Service stärken mit aussagekräftigen technischen Unterlagen. Nicht nur Teurer werden sonder auch die Qualität der Produkte verbessern. Sich über die Europäischen Standards klar werden.

Arbeitsatmosphäre

es geht immer etwas besser...

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Work-Life-Balance

Zeiterfassung und Überstundenregelung ungerecht, Absprachen gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere in Sicht

Gehalt/Benefits

mäßig, weil die Preissteigerung der letzten Jahre nicht ausgeglichen wurden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal, könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen überwiegend aneinem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

perfekt wertschätzend und rücksichtsvoll wie auch die Älteren zu den Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, herausfordernd, der Sache gerecht, um erhalt der Firma bemüht

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsplatz gut ausgestattet Homeoffice möglich. IT schwächelt.

Kommunikation

Manchmal braucht Verständnis etwas Erklärung

Gleichberechtigung

umgesetzt und gegeben

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche. Manches ist langweilig anderes Technisch anspruchsvoll und interessant.

Arbeitsatmosphäre

gute zusammenarbeit, teils etwas sehr bürokratisch

Image

Work-Life-Balance

maso maso

Karriere/Weiterbildung

noch nicht wirklich ausprobiert

Gehalt/Benefits

normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

sehr guter zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

normal

Kommunikation

Funktioniert, es gibt aber Lücken

Gleichberechtigung

sehe keine Umgleichheit

Interessante Aufgaben

Teils teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Work-Life-Balance, die tollen Kollegen, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

An das lokale Management kann man nur sagen: "Weiter so!" An das Management in Taiwan kann man nur raten, bitte gebt mehr Verantwortung nach Deutschland ab. Die Kollegen hier kennen den Markt und die Kunden einfach besser!

Arbeitsatmosphäre

Man ging jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

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Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Kaum bis gar keine Überstunden und obwohl es ein Service-Center ist, muss man an den Wochenenden nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt und will, steigt schnell auf. Zumindest bis zu einem gewissen Grad, denn das Headquarter ist in Taiwan, ab einem gewissen Punkt müsste man wohl dort arbeiten. Aber auch ohne Beförderung wurden einem Kurse und Schulungen angeboten, um sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es wurde auch regelmäßig Bonus ausgezahlt. Andere Sozialleistungen gibt es aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen E-Mobility Produkte her, damit sind unsere Produkte selbst sehr Umweltbewusst, allerdings beinhalten diese auch Lithium-Ionen-Batterien und die sind nicht mehr so gut für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hielten zusammen und halfen sich gegenseitig. Das war nicht immer so, aber auch das hat sich in den letzten Jahren verbesser. Nachdem die Kollegen entfernt wurden, die immer nur schlechte Stimmung verbreitet haben und aktiv dem Unternehmen nur geschadet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managements Lokal in DE hat sich seit 2017 extrem verbessert, weil es ab 2017 ein neues Management gab. Davor war es wohl eher chaotisches. Aus Taiwan kann es noch besser werden.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume mit viel Platz, sowohl im Büro als auch im Außenbereich. Besonders beliebt ist im Sommer die Dachterrasse.

Kommunikation

Lokal war es sehr gut. Das hat sich seit 2017 immer mehr verbessert. Mit den Kollegen in China und Taiwan könnte es besser sein.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung habe ich nie bemerkt oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Bereich sehr abwechslungsreich und interessant (Werkstatt, Customer-Service) Oder aber eher monoton (Buchhaltung), liegt aber in der Natur der Sache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kriesensicher, selbst in schlechteren Phasen wurde immer drauf geachtet das die Gehälter pünktlich gezahlt wurden.
Der Arbeitgeber sieht selbst Verbesserungspotential und spricht es an, sucht nach Wegen um es umzusetzen.
Sehr flexible Urlaubsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Büros nicht mehr Zeitgemäß, IT für Homeoffice könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wären super.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem einige Umstellungen stattgefunden hatten, haben sich viele ehemalige Kollegen neu orierentiert. Dadurch sind aber einige gegangen, die oft Stunk gemacht haben und das derzeitige Team arbeitet sehr gut und effektiv zusammen, daher auch eine gute Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Stand schon immer sehr weit oben in der Prioritätenliste. Mitarbeitern mit Kindern wird sehr entgegen gekommen, sowohl mit den Arbeitszeiten, wie auch kurzfristigem Verschwinden wenn mit dem Kind was ist, oder auch von zu Hause aus zu arbeiten wenn nötig. Urlaub zu nehmen ist nur in wenigen, bereits Monate vorher bekannten Phasen schwierig, aber selbst dann nicht unmöglich. Ansonsten darf jeder seinen Urlaub frei wählen, vorausgesetzt die Abteilung steht dadurch nicht komplett ohne Mitarbeiter da. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden sind sehr selten nötig.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen eine überschaubare Mitarbeitergröße hat (ca. 15 Personen), gibt es auch nur entsprechend bedingte Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten. Wenn alle Teamleiter wären gäbe es kein Team zum leiten mehr. Dennoch kann sich jeder Mitarbeiter entsprechend einbringen und seine Position im Unternehmen dadurch verbessern und ggf auch zusätzliche Aufgaben übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sind deutlich ausbaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird natürlich betrieben und auch Sondermüll wird entsprechend behandelt und der richtigen Entsorgung zugeführt, aber bestimmt gäbe es an vielen Ecken noch Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die derzeitige Belegschaft passt gut zusammen und arbeitet auch entsprechend gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sowohl ältere Kollegen (die auch erst eingestellt wurden, als Sie diese Kategorie schon erfüllten) und ebenso werden auch Schulungen für Mitarbeiter ermöglicht, die eine gewisse Zeit im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Die gesetzten Ziele sind oftmals ambitioniert, aber eigl immer realistisch. Zudem kann fast alles besprochen / disskutiert werden. Konflikte gab es dank dem guten Klima bisher kaum, aber auch dann wird versucht objektiv zu handeln.

Arbeitsbedingungen

Teilweise lässt die Technik (Laptops z.B., gerade beim Homeoffice) etwas zu wünschen übrig. Höhenverstellbare Tische wären toll, für die Mitarbeiter, die den ganzen Tag vor dem PC sitzen.
Die Räume sind groß und hell, jeder hat genügend Platz und es gibt keine besondere Lärmbelästigung. Die regelmäßig vorbeifahrenden Züge sind dank der höher liegenden Trasse und den Lärmschutzwänden nicht lauter als normale Autos.

Kommunikation

Sehr transparente Geschäftsleitung, regelmäßige Updates und es gibt immer Meetings, wenn irgendwas neues ansteht, oder sich etwas ändert.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nicht mitbekommen, das irgendwer aufgrund des Geschlechts übergangen oder anderweitig benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich durch tägliche, sich wiederholende Abläufe nicht mega abwechslungsreich, aber auch nicht täglich stupide und immer das gleiche. Viele verschiedene Kunden und Produkte sorgen für eine gewissen Abwechslung.