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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ambitionierter Arbeitgeber mit inspirierenden Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder der will, bekommt die Chance im Scheinwerferlicht zu stehen. Viele Kollegen könnten in einer anderen Firma mindestens eine Karrierestufe höher arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Emails am Wochenende

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding fördern. Auf lokale Eigenheiten eingehen

Arbeitsatmosphäre

Remote-Office, daher alle Calls per Video, was hilft eine persönliche Beziehung zu den Kollegen zu halten

Image

Globaler, ausgezeichneter, Marktführer

Work-Life-Balance

Hier stehen alle hinter den Wachstumszielen in diesem umkämpften Software-Markt. Eines der selbstgewählten Attribute ist "Relentless". Das wird auch von allen erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung sind schwierig. Aber man kann sich jederzeit auf andere Stellen bewerben, dies wird auch aktiv vom Arbeitgeber gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt langsam, aber sicher in den Fokus

Kollegenzusammenhalt

Im Team groß, sonst politisch freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Denke, der ist in Ordnung. Kann ich aber nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit der Person, die man als Vorgesetzte*r bezeichnen darf. Ich habe eine Person, die viel wert auf gute Stimmung im Team legt und auf die individuellen Bedürfnisse des Teams eingeht. Generell werden Erfolge hoch angerechnet und jeder bekommt die Möglichkeit im Rampenlicht zu stehen. Man muss sie nur nutzen (wollen)

Arbeitsbedingungen

Dauerhaft im Home-Office. Jeder muss hier selbst auf sich achten. Arbeit ist immer vorhanden

Kommunikation

Typische Kommunikation einer US-Firrma, mit all seinen Vor-und Nachteilen

Gleichberechtigung

Diversity wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Als globaler Marktführer am Puls der Zeit. Alle Entscheider sind Koryphäen in ihrem Gebiet und man bekommt die Möglichkeit jederzeit sich auch an anderen Projekten zu beteiligen

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