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j.D.von 
Hagen
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Am Besten!Nie Wieder

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da seh ich nichts ausser das luft reinkommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es Nichts was so Richtig positiv ist!
Da ist Alles,angefangen vom Umgang mit Menschen bis zum Gehalt alles schlecht

Verbesserungsvorschläge

Alles anzufangen mit Etwas Respekt zb

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

Zu 98% sehr schlecht!2 sind etwas Freundlicher aber in dieser extrem grossen Firma eine Nadel im Heuhaufen!

Arbeitsbedingungen

Ich sag mal so!zb bri über 30 Grad gibt es kein wasser oder sonst was zur Erleichterung!

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Alle werden fast gleich fies behandelt!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist ok aber Die Art und Weise wie man das den Arbeitern präsentiert ist sehr schäbig!


Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Arbeiten, leider schlechtes Klima ..bedingt durch Hausgemachte Probleme der Geschäftsführung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotivierende Leitung , Hausgemachte Probleme

Verbesserungsvorschläge

Niedrigere Hierachien, Mitarbeiter wertschätzen, gute Mitarbeiter übernehmen, 2.Klassen Menschen behandeln abschaffen,
Wasser bereitstellen ! Mitarbeiter durch Vorgesetzten Schulung motivieren ! anstatt täglich zu demotivieren !

Arbeitsatmosphäre

angespannt durch zu hohe Hierachien ..Tunnelblick auf hohen Trohn

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

Hauen & stechen ...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht..

Vorgesetztenverhalten

Kaum einer beherrscht wenigstens zur Tageszeit zu Grüßen...echt traurig ! Geht gar nicht mehr ! Hallo ...wach werden!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes demotivierendes Klima

Kommunikation

Null - alle Hierachien diskutieren sich..kaum Info bei Arbeitern ..neue Leute werden schlecht angelernt, weil alle angenervt sind durch die Hausgemachten Probleme, man wird nicht gegrüßt von Vorgesetzten, feste Mitarbeiter lassen ihren Frust an neuen Mitarbeitern aus ! So kann man keine guten neuen Mitarbeiter finden! Dadurch dreht sich das Karussell immer weiter..zu Lasten der Festangestellten , und leider gehen gute Leute, die nie eine Chance bekommen !
Hier wird nur über die Leute geredet..ohne jemals auch nur mit ihnen gesprochen zu haben...absolut nicht zeitgemäß!
Mitarbeiter wie Menschen 2.Klasse zu behandeln..geht gar nicht !

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich

Gleichberechtigung

Ausbauen

Interessante Aufgaben

es gibt genug Arbeiten


Image

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird j.D.von Hagen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden j.D.von Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich j.D.von Hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.