Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der neue Geschäftsführer
Die neue Geschäftsführerin
Hat Ihre Abteilungen nicht im Griff
In der Produktion top
In der Verwaltung schlecht
Die betriebliche Vorsorge
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist teilweise katastrophal
Man sollte auch Mal dem normalen Mitarbeiter zuhören und nicht nur dem Abteilungsleiter
Gut finde ich die Kollegen. Die bis heute noch sehr freundlichen und respektvollen Kontakt pflegen. Auf diesem Weg auch ein großes Danke an alle Verwaltungs- und Gewerblichen Mitarbeiter für alles. Ihr seit top!
Im Nachhinein fühlt man sich ausgenutzt! Jeder Mitarbeiter im Hause Jebens weiß wieviel ich an Fleiß investiert habe und jederzeit gerne zur Arbeit gekommen bin. Das man im Nachhinein so verabschiedet wird, wirft rückwirkend kein gutes Licht auf die Führung.
Ein ehrliches Praktikumszeugnis kostet die Firma Jebens nichts. Deshalb sollte man den Praktikanten die ihren Fleiß ins Unternehmen Tag für Tag mitbringen, mit einem ehrlichen Arbeitszeugnis belohnen oder den Praktikanten nicht soviel machen lassen! Praktikanten als Lügner darstellen sollte man unterlassen, wenn man Berichtshefte selbst unterschrieben hat und Beweise vorliegen. Private Handynummer von Praktikanten sollten nicht am Wochenende verwendet werden, schon garnicht um 23 Uhr! Private Informationen die, die jungen Azubis einem anvertrauen, sollten vertraut behandelt werden. Termine die mit Mitarbeitern geplant werden, sollten eingehalten werden.
Vor Ort war alles super. Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit. Auch nach dem Praktikum weiterhin freundlichen Kontakt.
Das was ich kennenlernen durfte bezeichne ich als Kollegenzusammenhalt.
Sehr guter Umgang, besonders mit älteren Kollegen.
Solange man funktioniert und man einen Nutzen hat ist man gut. Ich wurde als Praktikantin eingesetzt wie eine Fachkraft und im Nachhinein bekommt man ein 0815 Praktikumszeugnis, wie jeder andere Praktikant, der weitaus weniger gemacht hat. Am Ende wird man als Lügner hingestellt. Vor Gericht hat mich nur mein ausführliches unterschriebenes Berichtsheft gerettet. Trotz Beweisen wollte man mich vor Gericht als unehrlich abstempeln. Äußerst unprofessionell.
Alles super. Technik auf dem neusten Stand. IT Team auch immer sehr Hilfsbereit. Höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation über positive sowie negative Ergebnisse vorhanden.
Kontakt auf Augenhöhe mit allen Kollegen.
Ich habe als Praktikantin so gut wie alles machen dürfen. Habe als Praktikantin Verantwortung tragen dürfen. Vor Ort war ich hin und wieder alleine in der Personalabteilung, während meine Kolleginnen im Homeoffice waren. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bei Azubis und gewerblichen Mitarbeitern.
Im Bereich Marketing sehr kreative Aufgaben, die Spaß gemacht haben. Im Bereich Sekretariat lernt man von einer sehr erfahrenen, liebevollen und tollen Person abwechslungsreiche Aufgaben.
Super kollegen,Freiheit,
Die mitarbeiter die schon etwas länger da sind etwas mehr gehalt zahlen!!
die neuen mitarbeiter verdienen mehr wie die schon 10 jahre hier sind!!
Der Geschäftsführer sollte die mitarbeiter in der produktion viel mehr motivieren mit Premien oder mehr urlaubs und weihnachtsgeld!!
Gehalt ist wenig für die schwere arbeit und den ganzen metallstaub den die mitarbeiter in der produktion einatmen!! man sollte da drigend was machen.
Vorgesetzte sollten mehr gebildet sein.
Und sollten respektvoller mit den mitarbeiter umgehen und sie nicht beleidgen oder auf die mitarbeiter Handgreiflich werden und
sollten auch untereinander klar kommen und sich nicht gegenseitig fertig machen!!
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
Kriesensicherer Job auch während Corona
Förderung der Mitarbeitergesundheit durch Sportangebote
Respektvolles und professionelles Miteinander.
Normale Work-Life-Balance. Bei Terminen ist das frühere Gehen kein Problem, sonst Kernarbeitszeitmodell.
Erklimen der Karriereleiter möglich, aber durch flache Hirachien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten und können über externe Schulungsleiter wahrgenommen werden. Interne Schulungen werden (themenabhängig) abgehalten.
Energiemanagement und Elektroladesäulen
Sehr gut
Angenehm und Respektvoll
One-Desk-Nutzung mit eigenem PC und Bildschirmen. Ergonomischer Arbeitsplatz und kleine Büros.
Umfassende Kommunikation in den Abteilungen, bei der interdisziplinären Kommunikation treten ab und an Störungen auf.
Je nach eigenem Interessengebiet, mehr oder weniger.
Der Arbeitgeber interessiert sich, honoriert und fördert Leistungen des Arbeitnehmers sowohl im beruflichen, als auch privaten Alltag.
Auf aktuelle Situationen des Arbeitnehmers wird, unter Berücksichtigung der globalen Umstände, flexibel reagiert, Anliegen diskutiert und Hilfe angeboten.
Das Unternehmen lebt die Gleichberechtigung.
Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten kooperativ auf das gemeinsam gesetzte Ziel hin.
Der Arbeitgeber hat bereits Ende Februar 2020 auf die sich anbahnende Pandemie reagiert, Großraumbüros gesplittet und den Mitarbeitern alle Mittel zur Verfügung gestellt, um nahtlos im Homeoffice arbeiten zu können. Während täglicher Videocalls können sich Kollegen austauschen. So ist auch auf dieser Ebene die gute Atmosphäre zu spüren.
"Wir-Gefühl" mit Geschäftspartnern
Mehrere Faktoren sind angeboten:
Home-Office-Lösungen
Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
Arbeitszeitkonten
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und können von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden. Auch externe Coaches und Schulungen werden eingebunden.
Gehalt über Tarif und Angebot weiterer Benefits
Nahezu papierlose Kommunikation
Einmal pro Jahr organisiert die Firmenleitung eine Spendenaktion, bei der sich sowohl Unternehmen, als auch Mitarbeiter engagieren.
Der Erlös kommt allzeit hilfsbedürftigen Familien, Kindern und Jugendlichen aus der Region zu Gute.
Jeder packt mit an
Loyales Verhalten gegenüber allen Altersklassen
Kommunikation / Feedback auf Augenhöhe
Es wird viel gefordert aber auch gefördert - fair und transparent
Klare Zuständigkeiten
Eigene Verantwortlichkeit
Offene Kommunikation
Ergonomische Arbeitsplätze
Betriebsarzt
Freiwillige Covid-Testung
Betriebsversammlungen - aktuell erhalten alle Mitarbeiter Informationen über das Intranet und Infoboards -
Meetings
Teambesprechungen
Mitarbeiter- / Einzelgespräche
Mitarbeiterbefragungen
Wird nicht thematisiert sondern gelebt
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
Job Rotation
Viele unterschiedliche Branchen und Kunden
Das Unternehmen arbeitet darüber hinaus mit Künstlern zusammen, die ihre Werke aus Stahl fertigen
Vorbildliche Vorsorgemaßnahmen während der Corona-Zeit.
(Home-office, Desinfektionsmittel, Masken, etc.)
Steuerfreie Coronaprämie wird bezahlt.
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Zeitkonto kann flexibel eingesetzt werden
Entsprechend Tarifvertrag für Großhandel
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung
Nichts!
Jebens ist ein TOP Arbeitgeber, ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Ich komme jeden Tag gerne und mit einem positiven Gefühl zu Jebens. Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Firma Jebens bietet ihren Mitarbeitern Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt besteht bei Jebens definitiv!
Ich wurde sowohl von jüngeren als auch von älteren Kollegen gleichberechtigt behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten schätze ich bei Jebens sehr. Es ist nichts von oben herab, sondern immer auf Augenhöhe.
Nichts auszusetzen.
Die Kommunikation untereinander habe ich bisher nur positiv erlebt.
Ich wurde nicht als typische Praktikantin behandelt, wie man es von wo anders vielleicht kennt. Meine Meinung und Arbeit wurde gleichwertig, wie die von einer Fachkraft, geschätzt.
Immer wieder anstehende, interessante Projekte.
Nix!!!
Alles!
Im Unternehmen Jebens GmbH Kapos (Meister ohne Fachkenntnis) weg und Kollegen die nur ihre 8h arbeiten aber dem Unternehmen so viel bringen wie ein feuchter Furz Weg und die Hälfte wäre getan.
Jeder für sich und hinterhältig.
Viel Zeit zum Daumen drehen
Wer kräftig am Lutscher lutscht kommt weit!!
Ratiges verhalten vom Arbeiter bis zum Kappo.
Fachkenntnis gleich null hinterhältiges lästern über jeden Und alles.
Dreckiger wo hin das Auge reicht
Hallo und Tschüss mer gibt es nicht.
Kollegen die Im Unternehmen über 20 Jahren arbeiten Gleiches Gehalt wie Tag eins.
CNC Programmierung stand vor 10 Jahren effizientes Arbeiten gleich null
So verdient kununu Geld.