Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich die Kollegen. Die bis heute noch sehr freundlichen und respektvollen Kontakt pflegen. Auf diesem Weg auch ein großes Danke an alle Verwaltungs- und Gewerblichen Mitarbeiter für alles. Ihr seit top!
Der Arbeitgeber interessiert sich, honoriert und fördert Leistungen des Arbeitnehmers sowohl im beruflichen, als auch privaten Alltag.
Auf aktuelle Situationen des Arbeitnehmers wird, unter Berücksichtigung der globalen Umstände, flexibel reagiert, Anliegen diskutiert und Hilfe angeboten.
Das Unternehmen lebt die Gleichberechtigung.
Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten kooperativ auf das gemeinsam gesetzte Ziel hin.
Vorbildliche Vorsorgemaßnahmen während der Corona-Zeit.
(Home-office, Desinfektionsmittel, Masken, etc.)
Steuerfreie Coronaprämie wird bezahlt.
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung
Im Nachhinein fühlt man sich ausgenutzt! Jeder Mitarbeiter im Hause Jebens weiß wieviel ich an Fleiß investiert habe und jederzeit gerne zur Arbeit gekommen bin. Das man im Nachhinein so verabschiedet wird, wirft rückwirkend kein gutes Licht auf die Führung.
das ich nicht die Toilette mit den vergoldeten Wasserhähnen benutzen durfte :-)
Ein ehrliches Praktikumszeugnis kostet die Firma Jebens nichts. Deshalb sollte man den Praktikanten die ihren Fleiß ins Unternehmen Tag für Tag mitbringen, mit einem ehrlichen Arbeitszeugnis belohnen oder den Praktikanten nicht soviel machen lassen! Praktikanten als Lügner darstellen sollte man unterlassen, wenn man Berichtshefte selbst unterschrieben hat und Beweise vorliegen. Private Handynummer von Praktikanten sollten nicht am Wochenende verwendet werden, schon garnicht um 23 Uhr! Private Informationen die, die jungen Azubis einem anvertrauen, sollten vertraut behandelt werden. Termine die mit ...
Die mitarbeiter die schon etwas länger da sind etwas mehr gehalt zahlen!!
die neuen mitarbeiter verdienen mehr wie die schon 10 jahre hier sind!!
Der Geschäftsführer sollte die mitarbeiter in der produktion viel mehr motivieren mit Premien oder mehr urlaubs und weihnachtsgeld!!
Jebens ist ein TOP Arbeitgeber, ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Förderung der Mitarbeitergesundheit durch Sportangebote
Im Unternehmen Jebens GmbH Kapos (Meister ohne Fachkenntnis) weg und Kollegen die nur ihre 8h arbeiten aber dem Unternehmen so viel bringen wie ein feuchter Furz Weg und die Hälfte wäre getan.
Der am besten bewertete Faktor von Jebens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Umgang, besonders mit älteren Kollegen.
Ich wurde sowohl von jüngeren als auch von älteren Kollegen gleichberechtigt behandelt.
Loyales Verhalten gegenüber allen Altersklassen
Wir profitieren von den Erfahrungen der Älteren
die Geringschätzung der Mitarbeiter durch die Betriebsleitung ist altersunabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jebens ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erklimen der Karriereleiter möglich, aber durch flache Hirachien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten und können über externe Schulungsleiter wahrgenommen werden. Interne Schulungen werden (themenabhängig) abgehalten.
Wer kräftig am Lutscher lutscht kommt weit!!
