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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der neue Geschäftsführer
Die betriebliche Vorsorge
Gut finde ich die Kollegen. Die bis heute noch sehr freundlichen und respektvollen Kontakt pflegen. Auf diesem Weg auch ein großes Danke an alle Verwaltungs- und Gewerblichen Mitarbeiter für alles. Ihr seit top!
Der Arbeitgeber interessiert sich, honoriert und fördert Leistungen des Arbeitnehmers sowohl im beruflichen, als auch privaten Alltag.
Auf aktuelle Situationen des Arbeitnehmers wird, unter Berücksichtigung der globalen Umstände, flexibel reagiert, Anliegen diskutiert und Hilfe angeboten.
Das Unternehmen lebt die Gleichberechtigung.
Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten kooperativ auf das gemeinsam gesetzte Ziel hin.
Vorbildliche Vorsorgemaßnahmen während der Corona-Zeit.
(Home-office, Desinfektionsmittel, Masken, etc.)
Steuerfreie Coronaprämie wird bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetales Wirtschaft
Die neue Geschäftsführerin
Hat Ihre Abteilungen nicht im Griff
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist teilweise katastrophal
Im Nachhinein fühlt man sich ausgenutzt! Jeder Mitarbeiter im Hause Jebens weiß wieviel ich an Fleiß investiert habe und jederzeit gerne zur Arbeit gekommen bin. Das man im Nachhinein so verabschiedet wird, wirft rückwirkend kein gutes Licht auf die Führung.
das ich nicht die Toilette mit den vergoldeten Wasserhähnen benutzen durfte :-)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch Mal dem normalen Mitarbeiter zuhören und nicht nur dem Abteilungsleiter
Im 21. Jahrhundert ankommen...
Ein ehrliches Praktikumszeugnis kostet die Firma Jebens nichts. Deshalb sollte man den Praktikanten die ihren Fleiß ins Unternehmen Tag für Tag mitbringen, mit einem ehrlichen Arbeitszeugnis belohnen oder den Praktikanten nicht soviel machen lassen! Praktikanten als Lügner darstellen sollte man unterlassen, wenn man Berichtshefte selbst unterschrieben hat und Beweise vorliegen. Private Handynummer von Praktikanten sollten nicht am Wochenende verwendet werden, schon garnicht um 23 Uhr! Private Informationen die, die jungen Azubis einem anvertrauen, sollten vertraut behandelt werden. Termine die mit ...
Die mitarbeiter die schon etwas länger da sind etwas mehr gehalt zahlen!!
die neuen mitarbeiter verdienen mehr wie die schon 10 jahre hier sind!!
Der Geschäftsführer sollte die mitarbeiter in der produktion viel mehr motivieren mit Premien oder mehr urlaubs und weihnachtsgeld!!
Jebens ist ein TOP Arbeitgeber, ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Jebens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Umgang, besonders mit älteren Kollegen.
Ich wurde sowohl von jüngeren als auch von älteren Kollegen gleichberechtigt behandelt.
Loyales Verhalten gegenüber allen Altersklassen
Wir profitieren von den Erfahrungen der Älteren
die Geringschätzung der Mitarbeiter durch die Betriebsleitung ist altersunabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jebens ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance hier
Erklimen der Karriereleiter möglich, aber durch flache Hirachien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten und können über externe Schulungsleiter wahrgenommen werden. Interne Schulungen werden (themenabhängig) abgehalten.
Wer kräftig am Lutscher lutscht kommt weit!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jebens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jebens schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jebens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jebens als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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