Spannende, herausfordernde Aufgaben gepaart mit einem reichen Werte- & Erfahrungsschatz des GGF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich eine steile Lernkurve erhofft sollte sich beim GGF bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aspekte sollte man zuerst bei sich selbst suchen..
Verbesserungsvorschläge
Sofern vom Arbeitnehmer gewollt: Es wäre ein individueller Entwicklungsplan sinnvoll. Dieser sollte u.a. die Verantwortungsbereiche sowie Gehaltsaspekte beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten und flexibler Arbeitsgestaltung.
Image
Kann ich keine fundierte Aussage zu treffen.
Work-Life-Balance
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Dem Chef sind auch die Familien der Angestellten sehr wichtig. Das Angebot flexibler Arbeitszeiten ist positiv hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine fundierte Aussage zu treffen.
Gehalt/Benefits
Ein gemeinsam definierter Entwicklungsplan inkl. Gehaltsveränderungen wäre von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ist der Zusammenhalt gut. Manchmal könnte der ein oder andere Kollege etwas offener für neue Ideen/Menschen/Ansichten sein.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen und klar im Umgang, kritisch aber warmherzig.
Arbeitsbedingungen
Wer sich hier beschwert hat noch nie in einem Großraumbüro gesessen & kann somit das Ambiente & die Atmosphäre scheinbar nicht wertschätzen.
Kommunikation
Sehr intensive, klare Kommunikation, die auch von den Angestellten eingefordert wird. Hervorzuheben ist: Vorgesetzte anderer Unternehmen schreiben fast ausschließlich E-Mails. Hier geschieht viel vis-á-vis und telefonisch. Daher besteht hier eine vernünftige Kommunikationsbasis.
Interessante Aufgaben
Wer gefordert & gefördert werden möchte ist insbesondere beim geschäftsführenden Gesellschafter bestens positioniert. Intellektuell herausfordernd, analytisch & strategisch denkend leitet er einen und kann nunmal auch durch seine interessanten/beeindruckenden Erfahrungen wertvolle Aspekte weitergeben.