Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Nähe zur Geschäftsführung und zum Gesellschafter.
Cooles Team, spannende Projekte und ein geräumiges Büro.
Die interessanten Aufgaben, die Erfolge, die Arbeit für große, weltweit tätige Unternehmen, den Firmenwagen, die Arbeitsatmosphäre.
Das professionelle Arbeiten. Die JenAcons reden auch nicht schlecht über ihre Kunden, wenn sie unter sich sind. Respekt.
We can be very proud. We make incredible deals. Our client base is second to none.
bisher habe ich nichts zu meckern!
Die mangelnde PR, siehe oben.
Ehrlich gesagt, nichts.
JenAcon should grow and go to the Big Seven and abroad.
Falls überhaupt, dann Größe des Unternehmens
ich hätte gegen ein Büro im obersten Geschoss des Jentower nichts auszusetzen.
Mehr PR wäre gut, mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Mehr Pressearbeit?
Sofern vom Arbeitnehmer gewollt: Es wäre ein individueller Entwicklungsplan sinnvoll. Dieser sollte u.a. die Verantwortungsbereiche sowie Gehaltsaspekte beinhalten.
Mehr Pressearbeit (wenn die Kunden einverstanden sind).
Der am besten bewertete Faktor von JenAcon ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Nachteile.
Da gibt es keinerlei Probleme.
Das ist hier normal.
Habe in all den Jahren keinerlei Diskriminierung festgestellt/gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JenAcon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weit weit unter Branchen-Durchschnitt. Die großen Boni-Versprechen dienen lediglich als Köder und werden niemals eingelöst.
Gehalt ist absolut unterirdisch. Ich persönlich kenne ehemalige Kommolitonen, die in vergleichbarer Position bei anderen Unternehmen nahezu das Doppelte verdienen...
Es werden hohe Boni versprochen die letztlich nicht gezahlt werden. Die Vergagbe von Boni liegt zu 100% im persönlichen Ermessung der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind nicht gedeckelt und man kann leistungsgerecht entlohnt werden.
Learning by doing. Dabei gibts schrittweise neue Herausforderungen. Zudem gibt es ein Buch, welches dich genaustens in die Eigenheiten der Branche und des Geschäftsmodells einführt. Optimal für Leute, die neu dabei sind.
Berufseinsteiger bekommen schnell Projektverantwortung und können frühzeitig wichtige Erfahrungen mit Kunden sammeln, während in den größeren Beratungensunternehmen die Analysten die ersten Jahre überhaupt kein Kundenkontakt haben.
Spitze. Der Eigentümer hat mit mir einen individuellen Karriereplan durchgesprochen und mir angeboten, wieder zu kommen nach meinem Praktikum. Das ist super!
Es gibt regelmäßig interne Trainings. Weiterhin kann man auf Firmenkosten an Seminaren und Kongressen teilnehmen.
