JenAcon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachlichen Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich und boten interessante Einblicke. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen habe ich als engagiert und hilfsbereit erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich überwogen die negativen Erfahrungen deutlich. Besonders belastend waren aus meiner Sicht der Umgangston, das fehlende Vertrauen, die aus meiner Wahrnehmung geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie der Eindruck, dass Zusagen nicht immer verlässlich umgesetzt wurden. Deshalb würde ich das Unternehmen persönlich nicht als Arbeitgeber empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvoller Umgang sollte unabhängig von Hierarchie gelebt werden. Offene Kommunikation, das Ernstnehmen von Kritik, das Einhalten gegebener Zusagen und eine konstruktive Fehlerkultur würden aus meiner Sicht wesentlich zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen. Außerdem würde eine konsequente Trennung zwischen professioneller Außenwirkung und internem Umgang das Vertrauen innerhalb des Unternehmens stärken.

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner persönlichen Erfahrung war die Arbeitsatmosphäre von einem geringen Maß an gegenseitigem Vertrauen geprägt. Ich empfand den Umgangston häufig als angespannt. Im Arbeitsalltag wurde nach meiner Erinnerung regelmäßig laut gesprochen, teilweise auch geschrien. Dadurch entstand für mich ein Arbeitsumfeld, in dem für mich kein offener und respektvoller Austausch möglich war.

Image

Nach außen nahm ich das Unternehmen deutlich professioneller wahr als im internen Arbeitsalltag. Zwischen dem öffentlichen Auftreten und meinen persönlichen Erfahrungen als Mitarbeiter bestand aus meiner Sicht eine spürbare Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Zur Work-Life-Balance habe ich keine außergewöhnlich positiven oder negativen Erfahrungen gemacht. Für mich waren vielmehr die Unternehmenskultur und der Umgang miteinander die entscheidenden Belastungsfaktoren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Während meiner Beschäftigung wurden nach meiner Erinnerung wiederholt Entwicklungsmöglichkeiten, Boni oder zusätzliche Leistungen in Aussicht gestellt. Aus meiner persönlichen Sicht wurden diese Erwartungen später häufig nicht oder nicht in der ursprünglich vermittelten Form erfüllt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Kommunikation und tatsächliche Umsetzung nicht immer übereinstimmten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen Kolleginnen und Kollegen gab es durchaus einen respektvollen Umgang. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass das Betriebsklima gegenseitiges Vertrauen erschwerte. Aus meiner Sicht wirkte sich dies negativ auf den Zusammenhalt innerhalb des Teams aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine aussagekräftige Einschätzung geben.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck war, dass Kritik oder abweichende Meinungen häufig zurückgewiesen wurden. Verantwortung für Probleme wurde aus meiner Sicht überwiegend bei den Mitarbeitenden gesehen. Ich empfand den Führungsstil insgesamt als wenig wertschätzend und nicht besonders offen für Selbstkritik. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Zusagen und tatsächliche Umsetzung nicht immer übereinstimmten.

Arbeitsbedingungen

Die eigentlichen Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht weniger problematisch als das zwischenmenschliche Umfeld. Die tägliche Zusammenarbeit wurde nach meiner Erfahrung vor allem durch den Umgangston und das Betriebsklima geprägt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Aus meiner Sicht wurden Rückmeldungen oder Kritik häufig nicht ernst genommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass über nicht anwesende Personen regelmäßig gesprochen wurde. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, Äußerungen ständig abwägen zu müssen, weil ich befürchtete, dass sie weitergegeben oder später gegen Mitarbeitende verwendet werden könnten. Den Gesprächston seitens der Geschäftsführung habe ich wiederholt als einschüchternd wahrgenommen und ich habe mich und meine Kompetenzen insgesamt in Frage gestellt gefühlt - das hat mir wiederholt zugesetzt.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich keine belastbare Bewertung abgeben. I.A. wirkte es, als würde genderneutral bewertet werden. Das würde ich sogar eher als positiven Punkt herausstellen.

Interessante Aufgaben

Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur haben diesen positiven Aspekt für mich jedoch deutlich überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zur Geschäftsführung und zum Gesellschafter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und fordernd, die Projekte sind sehr interessant und die Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Zwischenmenschlicher Respekt wird an Leistung geknüpft. Ich habe kein Problem damit, es ist mir aber (vor allem zu Anfang) aufgefallen.

Ich empfinde keinen negativen Druck von Seiten der Geschäftsführung oder der Kollegen.

Die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen und den Geschäftsführern funktioniert einwandfrei. Offene Fragen werden in kurzen persönlichen Gesprächen geklärt und Probleme können direkt angesprochen werden.

Image

Bei Kunden wird JenAcon als kompetenter, effizienter und professioneller Berater wahrgenommen.

Der interne Code of Conduct fußt auf dem Leitbild des/der ordentlichen und ehrbaren Kaufmanns/Kauffrau und wird im Unternehmen gelebt.

Work-Life-Balance

Extrem gut.

40h Woche im Beraterbusiness bei einer solchen Qualität des operativen Geschäfts ist eine Rarität.

Man wird auch bei privaten Vorhaben von Seiten der Geschäftsführung unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist ok aber für einen M.Sc. von einer Eliteuni zu wenig.
Durch Boni wird angemessene Entlohnung und Erreichen der Gehaltsvorstellung versprochen.

Nach 2 Monaten Unternehmenszugehörigkeit kann ich diesen Punkt aktuell nicht weiter bewerten.

Sozialleistungen sind super.

Kollegenzusammenhalt

Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen werden hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation per Du.

Freundschaftliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils super. Die Vorgesetzten fordern Leistung in angemessenem Umfang und leisten Hilfestellung bei Fragen.

Durch wöchentliche Schulungen wird Wissen und Erfahrung an jüngere Mitarbeiter weitergegeben.

Zwischenmenschlich passt es wunderbar.

Im Tagesgeschäft wäre gelegentlich etwas mehr Geduld und Ruhe sowie Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden und Offenheit für alternative Ansichten wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in 2-3 Personenbüros.
Gute/neue Laptops.
Nähe zur Kaffeemaschine.

Für den Mitarbeiterzuwachs wurden zuletzt neue Büroräume geschaffen.

Bei Bedarf können auf dem kurzen Dienstweg Wünsche angebracht werden, welche die Arbeitsumgebung individuell verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und offen und manchmal auch etwas schroff.

Ansonsten wird erwartet, dass man Probleme von Anfang an eigenständig löst. Wenn man Fragen hat, dann stehen immer alle Türen offen, sodass eine zügige und effektive Abarbeitung von Tasks möglich ist.

Interessante Aufgaben

Als Analyst kümmere ich mich um die Analyse und die Vermarktung von Immobilien(-portfolios) in finanzmarktfähiger Größe.

Die Aufgaben sind sehr interessant, fordernd und befördernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, spannende Projekte und ein geräumiges Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher habe ich nichts zu meckern!

Verbesserungsvorschläge

ich hätte gegen ein Büro im obersten Geschoss des Jentower nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen sind Gold wert, besonders zu Corona Zeiten. Hier herrscht meistens gute Laune am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

relativ humane Arbeitszeiten für die Branche. Da bleibt noch Zeit fürs Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

aufgrund von Corona kein gemeinsames Mittagessen zurzeit. Auch die Teamevents fallen flach. Allerdings wird all dies bald wieder stattfinden.

Vorgesetztenverhalten

der Entwicklungsweg ist klar geregelt. Dabei wird auf die Stärken und Schwächen des Einzelnen Rücksicht genommen. Von der langjährigen Erfahrung der Chefs kann man eine Menge lernen.

Arbeitsbedingungen

große Büros, überall hängt Kunst an den Wänden. Der Kaffee ist ausgezeichnet.

Kommunikation

klar, direkt und herzlich.. es wird kein Blatt vor den Mund genommen. Finde ich gut!

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist ok. Der Boni obendrauf kann sich sehen lassen, ist jedoch vom individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg abhängig. Das spornt an!

Interessante Aufgaben

Hin und wieder muss man massive Ordner durcharbeiten. Das ist pure Fleißarbeit. Grade als Einsteiger erfährt man dabei viel über die Eigenheiten der Immobilienbranche , Bzw. über die Bürokratie, in die sie eingebettet ist. Am Horizont winkt ein breites Spektrum von Aufgaben. Durch projektbezogene Arbeit gibt es immer neue Herausforderungen. Man wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und hantiert dabei mit 2 bis 3 stelligen Millionenbeträgen - es wird also nicht langweilig.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Ich kann nicht schlechtes sagen. Mir passt alles. Das Unternehmen ist gut. Die Arbeit ist zufriedenstellend. Die Beziehungen im Team sehr gut. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Die angenehme Atmosphäre bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr angenehme, entspannte, vertrauliche Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind Super, immer angemessen und berechtigt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

ist Gut und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich, immer wichtigen Themen ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Ambiente & Atmosphäre.

Kommunikation

Sehr freundliche, klare Kommunikation, sehr berechtigt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Nachteile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das professionelle Arbeiten. Die JenAcons reden auch nicht schlecht über ihre Kunden, wenn sie unter sich sind. Respekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pressearbeit?

Arbeitsatmosphäre

Also dafür, dass gerade vor Weihnachten im Jahresendgeschäft sehr viel los war, war der Ton sehr gut!

Image

In Jena ist JenAcon natürlich eine Bank. Und das Unternehmen ist auch bei all den großen Marktteilnehmern in Deutschland total bekannt. Aber nicht so in der Öffentlichkeit. Schade.

Work-Life-Balance

Man arbeitet mehr als an der Uni, hat auch mehr Zeitdruck, aber so ist wohl das ganz normale Arbeitsleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überraschend gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier druckt man nun vier, viel weniger als noch vor ein paar Jahren, erzählen die älteren Mitarbeiter. Und man fährt viel weniger Auto als früher.

Kollegenzusammenhalt

Der ist prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen Mitarbeiter über 50 und der wird nicht gemobbed (vielleicht auch, weil ihm die Firma gehört :-).

Vorgesetztenverhalten

Da gab es keinerlei Probleme. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, haben mir viel erklärt und sind auch mit mir essen gegangen.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt alleine oder zu zweit in einem Zimmer. Neueste Computer, teure ergonomische Stühle. Man soll auch viel lesen und mal an die Luft. Alles tiptop.

Kommunikation

Als Praktikand erhält man viele Informationen, aber natürlich nichts über die Interna der großen Kunden. Schade ...

Gleichberechtigung

Das ist hier normal.

Interessante Aufgaben

Schon viel Routine, aber auch mega-interessante kurzfristige Aufgaben. Insgesamt gibt es bei einer Transaktion viel, viel mehr zu tun, als ich gedacht habe. Das sind unwahrscheinliche Datenberge und es tauchen immer wieder neue Probleme auf, die gelöst werden müssen. Hier hilft die Erfahrung aus fast 100 Deals enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben, die Erfolge, die Arbeit für große, weltweit tätige Unternehmen, den Firmenwagen, die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde PR, siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr PR wäre gut, mehr Öffentlichkeitsarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein lockerer Umgangston und eine familiäre Atmosphäre

Image

Bei den Kunden top, bei den Investoren ebenso, aber in der breiten Öffentlichkeit kaum bekannt. Aber es muss ja auch die Vertraulichkeit gewahrt werden.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance wohl top, aber heutzutage arbeiten die Menschen einfach weniger als vor ein oder zwei Generationen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Basisgehalt ist gut und angemessen. Der Bonus ist höher als gedacht. Man erhält mehr, als man fordert. Die "Seniors" erhalten mitunter einen sechsstelligen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inzwischen wird weniger Auto gefahren als früher und viel weniger ausgedruckt. Immerhin.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle Analysts und Associates sind im gleichen Alter. Und die drei Ältesten sind auch die Längergedienten, klar. Wie sollte es anders sein?

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. Noch mehr Trainings wären aber besser.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweipersonenbüros, moderne IT, alles okay.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und sehr offen über alle wichtigen Vorgänge, sowohl per Mail nach wichtigen Treffen mit Kunden bzw. Investoren als auch in persönlichen Meetings (Strategie-Meetings).

Gleichberechtigung

Da gibt es keinerlei Probleme.

Interessante Aufgaben

Es gibt einen guten Mix aus Routineaufgaben und neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich eine steile Lernkurve erhofft sollte sich beim GGF bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Aspekte sollte man zuerst bei sich selbst suchen..

Verbesserungsvorschläge

Sofern vom Arbeitnehmer gewollt: Es wäre ein individueller Entwicklungsplan sinnvoll. Dieser sollte u.a. die Verantwortungsbereiche sowie Gehaltsaspekte beinhalten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten und flexibler Arbeitsgestaltung.

Image

Kann ich keine fundierte Aussage zu treffen.

Work-Life-Balance

Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Dem Chef sind auch die Familien der Angestellten sehr wichtig. Das Angebot flexibler Arbeitszeiten ist positiv hervorzuheben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein gemeinsam definierter Entwicklungsplan inkl. Gehaltsveränderungen wäre von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ist der Zusammenhalt gut. Manchmal könnte der ein oder andere Kollege etwas offener für neue Ideen/Menschen/Ansichten sein.

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und klar im Umgang, kritisch aber warmherzig.

Arbeitsbedingungen

Wer sich hier beschwert hat noch nie in einem Großraumbüro gesessen & kann somit das Ambiente & die Atmosphäre scheinbar nicht wertschätzen.

Kommunikation

Sehr intensive, klare Kommunikation, die auch von den Angestellten eingefordert wird. Hervorzuheben ist: Vorgesetzte anderer Unternehmen schreiben fast ausschließlich E-Mails. Hier geschieht viel vis-á-vis und telefonisch. Daher besteht hier eine vernünftige Kommunikationsbasis.

Interessante Aufgaben

Wer gefordert & gefördert werden möchte ist insbesondere beim geschäftsführenden Gesellschafter bestens positioniert. Intellektuell herausfordernd, analytisch & strategisch denkend leitet er einen und kann nunmal auch durch seine interessanten/beeindruckenden Erfahrungen wertvolle Aspekte weitergeben.