JenAcon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachlichen Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich und boten interessante Einblicke. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen habe ich als engagiert und hilfsbereit erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich überwogen die negativen Erfahrungen deutlich. Besonders belastend waren aus meiner Sicht der Umgangston, das fehlende Vertrauen, die aus meiner Wahrnehmung geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie der Eindruck, dass Zusagen nicht immer verlässlich umgesetzt wurden. Deshalb würde ich das Unternehmen persönlich nicht als Arbeitgeber empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvoller Umgang sollte unabhängig von Hierarchie gelebt werden. Offene Kommunikation, das Ernstnehmen von Kritik, das Einhalten gegebener Zusagen und eine konstruktive Fehlerkultur würden aus meiner Sicht wesentlich zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen. Außerdem würde eine konsequente Trennung zwischen professioneller Außenwirkung und internem Umgang das Vertrauen innerhalb des Unternehmens stärken.

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner persönlichen Erfahrung war die Arbeitsatmosphäre von einem geringen Maß an gegenseitigem Vertrauen geprägt. Ich empfand den Umgangston häufig als angespannt. Im Arbeitsalltag wurde nach meiner Erinnerung regelmäßig laut gesprochen, teilweise auch geschrien. Dadurch entstand für mich ein Arbeitsumfeld, in dem für mich kein offener und respektvoller Austausch möglich war.

Image

Nach außen nahm ich das Unternehmen deutlich professioneller wahr als im internen Arbeitsalltag. Zwischen dem öffentlichen Auftreten und meinen persönlichen Erfahrungen als Mitarbeiter bestand aus meiner Sicht eine spürbare Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Zur Work-Life-Balance habe ich keine außergewöhnlich positiven oder negativen Erfahrungen gemacht. Für mich waren vielmehr die Unternehmenskultur und der Umgang miteinander die entscheidenden Belastungsfaktoren.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven wurden aus meiner Sicht häufiger angekündigt als tatsächlich umgesetzt. Eine verlässliche und nachvollziehbare Personalentwicklung konnte ich persönlich nicht erkennen.

Gehalt/Benefits

Während meiner Beschäftigung wurden nach meiner Erinnerung wiederholt Entwicklungsmöglichkeiten, Boni oder zusätzliche Leistungen in Aussicht gestellt. Aus meiner persönlichen Sicht wurden diese Erwartungen später häufig nicht oder nicht in der ursprünglich vermittelten Form erfüllt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Kommunikation und tatsächliche Umsetzung nicht immer übereinstimmten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen Kolleginnen und Kollegen gab es durchaus einen respektvollen Umgang. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass das Betriebsklima gegenseitiges Vertrauen erschwerte. Aus meiner Sicht wirkte sich dies negativ auf den Zusammenhalt innerhalb des Teams aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine aussagekräftige Einschätzung geben.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck war, dass Kritik oder abweichende Meinungen häufig zurückgewiesen wurden. Verantwortung für Probleme wurde aus meiner Sicht überwiegend bei den Mitarbeitenden gesehen. Ich empfand den Führungsstil insgesamt als wenig wertschätzend und nicht besonders offen für Selbstkritik. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Zusagen und tatsächliche Umsetzung nicht immer übereinstimmten.

Arbeitsbedingungen

Die eigentlichen Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht weniger problematisch als das zwischenmenschliche Umfeld. Die tägliche Zusammenarbeit wurde nach meiner Erfahrung vor allem durch den Umgangston und das Betriebsklima geprägt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Aus meiner Sicht wurden Rückmeldungen oder Kritik häufig nicht ernst genommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass über nicht anwesende Personen regelmäßig gesprochen wurde. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, Äußerungen ständig abwägen zu müssen, weil ich befürchtete, dass sie weitergegeben oder später gegen Mitarbeitende verwendet werden könnten. Den Gesprächston seitens der Geschäftsführung habe ich wiederholt als einschüchternd wahrgenommen und ich habe mich und meine Kompetenzen insgesamt in Frage gestellt gefühlt - das hat mir wiederholt zugesetzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur haben diesen positiven Aspekt für mich jedoch deutlich überschattet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Ich kann nicht schlechtes sagen. Mir passt alles. Das Unternehmen ist gut. Die Arbeit ist zufriedenstellend. Die Beziehungen im Team sehr gut. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Die angenehme Atmosphäre bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr angenehme, entspannte, vertrauliche Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind Super, immer angemessen und berechtigt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

ist Gut und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich, immer wichtigen Themen ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Ambiente & Atmosphäre.

Kommunikation

Sehr freundliche, klare Kommunikation, sehr berechtigt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das professionelle Arbeiten. Die JenAcons reden auch nicht schlecht über ihre Kunden, wenn sie unter sich sind. Respekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pressearbeit?

Arbeitsatmosphäre

Also dafür, dass gerade vor Weihnachten im Jahresendgeschäft sehr viel los war, war der Ton sehr gut!

Image

In Jena ist JenAcon natürlich eine Bank. Und das Unternehmen ist auch bei all den großen Marktteilnehmern in Deutschland total bekannt. Aber nicht so in der Öffentlichkeit. Schade.

Work-Life-Balance

Man arbeitet mehr als an der Uni, hat auch mehr Zeitdruck, aber so ist wohl das ganz normale Arbeitsleben.

Karriere/Weiterbildung

Spitze. Der Eigentümer hat mit mir einen individuellen Karriereplan durchgesprochen und mir angeboten, wieder zu kommen nach meinem Praktikum. Das ist super!

Gehalt/Benefits

Überraschend gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier druckt man nun vier, viel weniger als noch vor ein paar Jahren, erzählen die älteren Mitarbeiter. Und man fährt viel weniger Auto als früher.

Kollegenzusammenhalt

Der ist prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen Mitarbeiter über 50 und der wird nicht gemobbed (vielleicht auch, weil ihm die Firma gehört :-).

Vorgesetztenverhalten

Da gab es keinerlei Probleme. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, haben mir viel erklärt und sind auch mit mir essen gegangen.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt alleine oder zu zweit in einem Zimmer. Neueste Computer, teure ergonomische Stühle. Man soll auch viel lesen und mal an die Luft. Alles tiptop.

Kommunikation

Als Praktikand erhält man viele Informationen, aber natürlich nichts über die Interna der großen Kunden. Schade ...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schon viel Routine, aber auch mega-interessante kurzfristige Aufgaben. Insgesamt gibt es bei einer Transaktion viel, viel mehr zu tun, als ich gedacht habe. Das sind unwahrscheinliche Datenberge und es tauchen immer wieder neue Probleme auf, die gelöst werden müssen. Hier hilft die Erfahrung aus fast 100 Deals enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben, die Erfolge, die Arbeit für große, weltweit tätige Unternehmen, den Firmenwagen, die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde PR, siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr PR wäre gut, mehr Öffentlichkeitsarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein lockerer Umgangston und eine familiäre Atmosphäre

Image

Bei den Kunden top, bei den Investoren ebenso, aber in der breiten Öffentlichkeit kaum bekannt. Aber es muss ja auch die Vertraulichkeit gewahrt werden.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance wohl top, aber heutzutage arbeiten die Menschen einfach weniger als vor ein oder zwei Generationen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Trainings. Weiterhin kann man auf Firmenkosten an Seminaren und Kongressen teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Das Basisgehalt ist gut und angemessen. Der Bonus ist höher als gedacht. Man erhält mehr, als man fordert. Die "Seniors" erhalten mitunter einen sechsstelligen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inzwischen wird weniger Auto gefahren als früher und viel weniger ausgedruckt. Immerhin.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle Analysts und Associates sind im gleichen Alter. Und die drei Ältesten sind auch die Längergedienten, klar. Wie sollte es anders sein?

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. Noch mehr Trainings wären aber besser.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweipersonenbüros, moderne IT, alles okay.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und sehr offen über alle wichtigen Vorgänge, sowohl per Mail nach wichtigen Treffen mit Kunden bzw. Investoren als auch in persönlichen Meetings (Strategie-Meetings).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt einen guten Mix aus Routineaufgaben und neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

We can be very proud. We make incredible deals. Our client base is second to none.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

JenAcon should grow and go to the Big Seven and abroad.

Verbesserungsvorschläge

Maybe a bit more image building?

Arbeitsatmosphäre

Excellent, especially given that we are in the business of making portfolio deals.

Image

Given that we strictly keep confidentiality, we are not "famous". JenAcon is a well-kept secret in the real estate dealmaking business.

Work-Life-Balance

Extremely good - no endless days, no weekend work. The only Consulting Company I have heard of that manages such a lifestyle. Incredible.

Karriere/Weiterbildung

Fair.

Gehalt/Benefits

Base salary is ok, bonus is great.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We have to make site visits (supermarkets, discounters). Thus we drive by car. What else could we do?

Kollegenzusammenhalt

The "Juniors" keep on exchanging views and comments. It's a modern company, a lot of chit chat.

Umgang mit älteren Kollegen

With the sole exception of our MP, all employees are between 20 and 40. No big deal.

Vorgesetztenverhalten

An Analyst gets coaching in the beginning and more and more responsibility over time. What else do you want?

Arbeitsbedingungen

Super office, yet it should be in downtown Munich :-)

Kommunikation

Our MDs keep us very well informed. We get short and precise debriefs.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

There is some routine jobs you´ve got to do as Analyst/Associate. It´s a must.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer sind Vorbilder und geben ihr Wissen weiter und geben ihre gesamte Arbeitskraft der Firma JenAcon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falls überhaupt, dann Größe des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pressearbeit (wenn die Kunden einverstanden sind).

Arbeitsatmosphäre

Es wird hart gearbeitet, aber eben bei entspannter Atmosphäre

Image

Zwar sehr gut, wenn man JenAcon kennt, aber der Bekanntheitsgrad könnte noch gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Kann in einer Unternehmensberatung kaum besser sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl intern als auch extern Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Praktikanten erhalten 1.000 bis 1.500 EUR/Monat, MitarbeiterInnen haben ein gutes Grundgehalt. Mitunter gibt es sehr hohe Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt seit 2006 eine eigene Stiftung (jenacon foundation), die Künstler, Wissenschaftler und bedürftige Menschen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Im Kernteam super, aber ein bisschen zu wenig Kontakt zu den Freelancern

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer/Seniors gehen im Rahmen ihrer zeitlichen Möglichkeiten auf all meine Belange ein

Arbeitsbedingungen

Viele Einzelzimmer, moderne PCs, schöne Bilder an den Wänden

Kommunikation

Kann jederzeit die Geschäftsführung kontaktieren, wenn es Entscheidungsbedarf gibt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

100 Prozent