Ihr Unternehmen?

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Jenaer 
Leiterplatten 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eigentlich interessantes Tätigkeitsfeld, aber in einer veralteten Umgebung und schlechter Bezahlung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einen kompetenten Geschäftsführer und einen kompetenten Fertigungsleiter einstellen. In neue Maschinen investieren. Angestellte wertschätzen und fair und angemessen entlohnen!

Arbeitsatmosphäre

Kaum kompetente Einarbeitung, hohe Fluktuation; Knowhow geht immer mehr verloren und jeder ist sich selbst überlassen.

Image

Einst angesehen bei den Kunden durch Innovation, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Alleinstellungsmerkmale verkommt die Firma zu einer 0815-Bude mit Produktions- und Lieferschwierigkeiten und immer mehr verärgerten Kunden und internem Frust. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein.

Work-Life-Balance

Relativ starres Schichtmodell, 40h, keine bezahlten Pausen.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse!

Gehalt/Benefits

Angesichts der aktuellen Entwicklungen rund um Inflation, etc. absolut unterirdisch. Man macht sich mit 40h und Schichtarbeit kaputt und kommt kaum über die Runden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi kaum vorhanden. Der Geschäftsführung ist es scheinbar egal, wie es den Angestellten geht. Es wird nur das Allernötigste getan, damit nicht sofort alle auf einmal wegrennen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Kollegen. Zum Abschied gibt es maximal einen feuchten Händedruck.

Vorgesetztenverhalten

Desinteressiert, ahnungslos, ausbeutend.

Arbeitsbedingungen

Lärm- und Geruchsbelastung. Veraltete Maschinen und stark renovierungsbedürftige Räume.

Kommunikation

Quasi kaum vorhanden. Null Transparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Jeder wird mehr oder weniger gleichermaßen ausgebeutet.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung und die Herausforderungen kommen lediglich durch die Kundenanfragen. Immerhin etwas.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.