Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMittlerweile leider nichts mehr.
Ausreichend Parkplätze
Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.
Einen kompetenten Geschäftsführer und einen kompetenten Fertigungsleiter einstellen. In neue Maschinen investieren. Angestellte wertschätzen und fair und angemessen entlohnen!
Transparenz
Mehr Wertschätzung (und das ist nicht monetär gemeint)
Sich um den Menschen kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.
Die alten halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angesichts der aktuellen Entwicklungen rund um Inflation, etc. absolut unterirdisch. Man macht sich mit 40h und Schichtarbeit kaputt und kommt kaum über die Runden.
