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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte haben Verständnis für Probleme, Zeit für Klärung wird gegeben.
Das Kollegium ist unglaublich herzlich.
Man begegnet dem Chef und den Führungskräften auf Augenhöhe.
Man kann Probleme ansprechen und man bemüht sich um Klärung.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen auch wenn es hin und wieder gemauser gibt unter den Kollegen halten sie doch alle irgendwie zusammen und mal ehrlich ....in welchem Unternehmen gibt es kein "gemecker". Also ich finde es angenehm und komme gerne auf arbeit.
Mittlerweile leider nichts mehr.
Ausreichend Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und, dass viel zu lange an faulen Äpfeln festgehalten wird.
Zu wenig Informationen.
Geld kommt häufig zu spät mit lächerlichen Begründungen trotz Kurzarbeit.
Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.
Man kann nicht direkt sagen das etwas schlecht ist, mal läuft es nicht so gut und mal besser oder super....ganz normal also....
Verbesserungsvorschläge
Nicht sehenden Auges vor die Wand fahren, auch mal Maßnahmen einleiten.
(Liefertermine sind kein Wunschkonzert)
Offene Kommunikation, mehr Information.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Grundlegende Änderungen der inneren Struktur sowie des Verhaltens gegenüber der Mitarbeiter.
Die Strukturen sind noch etwas zu verbessern aber es wird sehr stark daran gearbeitet durch neue Besetzung in verschiedenen Abteilungen. Das finde ich sehr gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Bereich besser oder schlechter.
Mal so, mal so. Man sollte allerdings aufpassen, der eine oder andere petzt sehr gerne
Prinzipiell gut
In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.
Die alten halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jenaer Leiterplatten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jenaer Leiterplatten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jenaer Leiterplatten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jenaer Leiterplatten als eher modern.
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JobFür mich
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