Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JenHaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, allerdings ohne sinnvollen Inhalt oder gar Wissensvermittlung.
Gibt es nicht. Es gibt nur eine Mitarbeiterin, die länger in der Firma ist. Diese vergrault aktiv alle neuen Kollegen.
Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Natürlich ohne diese zu bezahlen oder ohne die Möglichkeit diese abzubummeln.
Die Mittagspause wird zur Teambesprechung genutzt.
Die Person ist unfähig und sollte sich zeitnah in Rente begeben. Er ist unurganisiert, unzuverlässig, hat von den Abläufen der Firma keine Ahnung und permanent Angst.
Leider nicht vorhanden. Stupide abarbeiten von Problemen.
Grauenhaft. Es herrscht Chaos und Überforderung aller. Die Schuld wird IMMER bei Kollegen gesucht, die die Firma bereits wieder verlassen haben. (Davon gibt es sehr viele.)