2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Jens Schließmeyer Consulting GmbH & Co. KG Bewertungen
Jens
Schließmeyer
Consulting
GmbH
&
Co.
KG
Zweibrücken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial ungerecht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine positiven Eigenschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub, keine Tarifbindung.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Sozialleistungen schaffen.
Arbeitsbedingungen verbessern (laut, schmutzig, staubig)
Karriere/Weiterbildung
Die meisten vorgesetzten sind geistig nicht in der personal zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittliches mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungskräften in allen Bereichen mangelt es stark an persönlichen bzw. sozialen Kompetenzen . Die Kommunikation ist sehr dürftig, erst wenn der Hase über den Berg ist werden wichtige Informationen an Mitarbeiter weiter gegeben. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt auch wegen Krankheit, am besten man kommt krank/arbeitsunfähig arbeiten. Schlechte/unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch handeln aber für die Arbeitnehmer und nicht für den Arbeitgeber.
Umfragen bezüglich der Mitarbeiter Zufriedenheit sollten auch nach Auswertung allen zugänglich gemacht werden und negative Bewertungen sollten zur Verbesserung anregen und nicht die derzeitigen Umstände noch verschlimmern, Druck, Bezahlung, Mitarbeiterführung usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jens Schließmeyer Consulting durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jens Schließmeyer Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.