Nie wieder etwas gehört...
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber nach dem Bewerbungsgespräch als ungeeignet oder Ähnliches betrachtet, kann man ihm/ihr trotzdem absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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