Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonn- und Feiertagszuschläge, monatliche Geldgutscheine und 2 Autowäschen im Monat
Das lockere Verhältnis mit den Kollegen.
Telefonische Erreichbarkeit, interessante Schulungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
9 Stunden am Stück allein arbeiten ohne Pausen, ist nicht gesund. Keine Zeit für einen Toilettegang, keine Zeit um ordendlich und in Ruhe etwas zu Essen. Wenn man was sagt, ist man selber schuld, andere können das auch.
Sein Auftreten und Verhalten
Staendig wechselnder Aussendienst, Probleme werden nicht ernst genommen, es zählt nur die Meinung des Aussendienstes. Planungsgespraeche werden vom Aussendienst vorgegeben. Steuerberater werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Ordendliche Dienstpläne
Menschlich werden,Weniger Geldgeil sein.
Fuehrungsebene sollte zwingend hinsichtlich Mitarbeiter geschult werden. Fuehrungsebene teilweise nicht qualifiziert, Verbesserungsvorschlaege werden nicht aufgenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht so wirklich beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jet Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stress pur...nimmst mit nach Hause.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Di bleibst ein kleines Licht.Fortbildung null..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jet Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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