2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden anfangs viele Scherze gemacht und man bekommz vieles gezeigt, damit man schnellstmöglich alleine arbeiten kann.
Man wird schnell im Stich gelassen und die Bedürfnisse der Vorgesetzten stehen an erster Stelle, man muss einspringen, die Pläne werden schnell hin und her geschoben, es wird erwartet seinen kompletten Alltag der Arbeit zu widmen und immer flexibel zu sein.
Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit geben, durch faire Bezahlung, bessere Konditionen usw. kommen und bleiben die Mitarbeiter eher, wodurch es eine wesentlich bessere Atmosphäre geben würde, da man mehr Unterstützung haben könnte und es keinen dauerhaften Personalwechsel geben würde.
Anfangs super, mit der Zeit wird es allerdings immer toxischer und stressiger, die Stimmung ist oft sehr angespannt und schlecht, das bekommt man entsprechend oft zu spüren.
Man kriegt schnell und unkompliziert eine Arbeitsstelle, worüber man sich anfangs sehr freut.
Die eigenen Bedürfnisse werden schnell in den Hintergrund gestellt. Die Urlaubsplanung wird bei den Azubis meistens berücksichtigt, bei allen anderen nur dann, wenn es gerade passt, man kann nur schwer planen, v.A. durch die Schichtaufteilung.
Es gibt lediglich die Möglichkeit als Stationsleitung aufzusteigen, wodurch man allerdings hauptsächlich mehr Stress bekommt, da von einem noch mehr verlangt wird, man aber keine entsprechende Unterstützung bekommt. Es wird einem versprochen, man könne weiter aufsteigen, wenn man das anstreben möchte, wird man allerdings zurückgehalten, mit der Begründung dass man das Personal nicht hat, um sich weiterbilden zu können, dabei wird sich aber auch nicht um Neues Personal gekümmert.
Man arbeitet grundsätzlich nur sehr knapp über dem Mindestlohn, unabhänging davon welche Position besetzt wird und welche Leistung erbracht wird. Zum Geburtstag, zu Weihnachten und Ostern gibt es einen Gutschein und evtl. Pralinen. Zuschläge gibt es nur am 1. und 2. Weihnachtsfeiertag und an Neujahr, ansonsten gibt es keinerlei Zuschläge, Sonderzahlungen, Bonis, o.Ä.
Es wird darauf geachtet, keinen Biomüll zu produzieren, abgesehen davon wird das meiste trotzdem ziemlich verschwenderisch gehandhabt.
Es wird viel geredet, sowohl bei den Vorgesetzten als auch untereinander, wodurch es sehr schnell unharmonisch wird.
Es werden bewusst überwiegend junge, unerfahrene Bewerber eingestellt.
Es wird erwartet, dass man sich, seine Gesundheit und seine Bedürfnisse in den Hintergrund stellt, um die Chefin bestmöglich zu unterstützen, die Argumentation ist hierbei immer die Gleiche: „Die Chefin hat Kinder und einen Mann zuhause“! Bei einem selbst werden diese Faktoren allerdings nicht berücksichtigt.
Es gibt eine Klimaanlage, eine Heizung und kostenlose Wasserflaschen. Man darf abgelaufene Lebensmittel verzehren.
Vieles wird einfach beschlossen, es ändert sich rapide einiges, und es wird erwartet, dass man sofort alle Änderungen einwandfrei umsetzt.
Es gibt immer „Lieblinge“, die um einiges besser behandelt und belohnt werden.
Es gibt sehr viele Aufgaben, die man erfüllen muss, bei der man oft nur wenig bis gar keine Unterstützung bekommt
Die Menschlichkeit, Verständnisvoll, super Vorbild
Habe ich nichts auszusetzen
Es sollte von der Zentrale mehr Geld für das Personal zur Verfügung stehen.