2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut zum Sammeln von Erfahrungen, schlecht als konstanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als erster Job - gut. Mann kann schön Erfahrungen sammeln und bekommt genug Zeit, sich mit allem auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die „flache Struktur“ sorgt dafür, dass es nicht klar ist, wer wofür zuständig ist und wer wem Anweisungen machen darf. Die, die lange in der Firma arbeiten, werden von der Geschäftsführung viel zu gut geschätzt, obwohl diese Personen teilweise recht inkompetent in vielen Sachen sind. Lockerer kumpelhafter Kommunikationsstil sorgt eher für unangenehmen Beigeschmack als für eine gute Atmosphäre.
Image
Fast alle Mitarbeiter fühlen sich gezwungen (durch Wohnort/Kinder-Thema, durchs Alter oder durch fehlende Kompetenz etwas anderes zu suchen) in der Firma zu bleiben. Aber fast niemand verliert je ein gutes Wort über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch ziemlich spontan (1 Woche vorher) beantagt werden. Dafür weniger Urlaubstage, als es heute üblig ist (24-25 bei der Einstellung, dann irgendwann kann 1-2 Tage mehr werden).
Gleitzeit gibt es.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Untermehmen - nicht. Mit allen Sachen (wie Müll) geht man nach dem gesunden Verstand um (wie man das privat machen würde).
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich gut leiden können, halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Und das ist eine der wenigen Firmen, wo ältere Leute eine Chance haben, einen Job zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise viel zu geschlossen und zurückhaltend, teilweise viel zu familiär auf unangenehmster Art und Weise. Der „Hauptvorgesetze“ hat seine Lieblinge, besonders aus nicht kompetenten Praktikanten etc. (weil die nie was dagegen sagen), und kann kompetente Mitarbeiter nicht leiden, die ihre Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Standardbüro.
Kommunikation
Obwohl die Firma klein und die Struktur sehr flach ist, wird Information von der Geschäftsführung nur sehr dosiert den Mitarbeitern kommuniziert wohl nach dem Motto „alles Anderes geht den/die nichts an“.
Gleichberechtigung
Gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas wirklich kann, kann man dieses Können durchs Lösen interessanter Aufgaben zeigen/umsetzen. Das zeigt sich aber erst nach einer langen Zeit. Zuerst bekommt man (als Entwickler zumindest) ein sehr trübes und/oder aussichtsloses Thema, mit dem man schwer überhaupt etwas anfangen kann.
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Aushilfe Elektronikfertigung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JETI Technische Instrumente durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JETI Technische Instrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.